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Num sistema onde a renovação política é muitas vezes adiada até uma crise, a escolha do BJP sugere um esforço para normalizar a sucessão de liderança, mantendo ao mesmo tempo a continuidade ideológica
O ministro de Bihar, Nitin Nabin, sendo saudado por apoiadores após ser nomeado presidente nacional em exercício do BJP. (PTI)
Os partidos políticos indianos falam frequentemente a linguagem da mudança geracional, mas poucos a praticam de forma significativa. As transições de liderança na maioria dos principais partidos continuam a ser hereditárias ou fortemente motivadas pela antiguidade, resultando em presidentes e supremos que já ultrapassaram o seu auge político. Contra este padrão arraigado, a elevação de Nitin Nabin pelo Partido Bharatiya Janata (BJP) como o seu presidente mais jovem de sempre, aos 45 anos, não é apenas um marcador geracional – é uma declaração sobre como o partido concebe liderança, sucessão e continuidade organizacional.
Uma comparação com outras formações políticas mostra a diferença. O presidente do Congresso, Mallikarjun Kharge, tem 83 anos, o patriarca do NCP, Sharad Pawar, tem 85, o chefe do TMC, Mamata Banerjee, tem 70, o líder do DMK, MK Stalin, tem 72, Mayawati do BSP tem 69, o chefe do Partido Samajwadi, Akhilesh Yadav, tem 52 e o líder da Conferência Nacional, Omar Abdullah, tem 55. Embora a idade por si só não defina a capacidade política, o domínio dos septuagenários e os octogenários no comando reflectem uma relutância mais ampla entre os partidos em institucionalizar uma mudança de liderança. A escolha do BJP, portanto, destaca-se não como uma juventude simbólica, mas como uma filosofia de liderança alternativa.
O que torna a elevação de Nabin particularmente significativa é que ela rompe o frequentemente falso binário entre juventude e experiência. Aos 45 anos, ele não é um novato movido por carisma ou linhagem, mas um líder moldado pela resistência eleitoral e pela responsabilidade administrativa. Cinco vezes MLA, a carreira de Nabin foi testada repetidamente nas urnas – uma conquista que confere legitimidade democrática à sua ascensão. As suas múltiplas passagens como ministro no governo de Bihar demonstram ainda mais experiência prática em governação, implementação de políticas e negociação política.
Igualmente crítica é a sua profunda base organizacional. Com mais de duas décadas de trabalho partidário ativo, Nabin representa em ação o pipeline de liderança baseado em quadros do BJP. A sua jornada através do Bharatiya Janata Yuva Morcha, incluindo servir como presidente de Bihar, equipou-o com experiência em primeira mão na mobilização de jovens, na gestão de trabalhadores do partido e na tradução da ideologia em acção de base. O seu papel como responsável eleitoral em Chhattisgarh expandiu esta experiência para além das fronteiras do estado, expondo-o a terrenos políticos e estratégias eleitorais variados.
A dimensão regional da sua nomeação também tem consequências políticas. Como primeiro presidente do BJP de Bihar – e do leste da Índia – a ascensão de Nabin assinala uma recalibração da geografia do poder interno do partido. Durante décadas, a liderança nacional emanou em grande parte do oeste, norte ou centro da Índia. Elevar um líder do Leste reflecte tanto a presença crescente do BJP na região como a sua intenção de nutrir uma liderança que espelhe este crescimento. Também fortalece a ligação do partido com estados que são cada vez mais centrais para a aritmética eleitoral nacional.
De forma mais ampla, a presidência de Nabin sublinha a ênfase do BJP na liderança institucional, em vez do controlo centrado na personalidade. Ao contrário de muitos partidos onde os presidentes funcionam como extensões simbólicas de uma única família ou indivíduo, a estrutura do BJP permite que líderes surjam através do desempenho organizacional, do sucesso eleitoral e do compromisso ideológico. A carreira de Nabin incorpora esse caminho – constante, incremental e baseado no mérito, em vez de dramático ou dinástico.
Em termos políticos, a sua ascensão traz implicações estratégicas. Um presidente mais jovem com experiência organizacional substancial está melhor posicionado para envolver os eleitores pela primeira vez, gerir um ecossistema político digital em expansão e supervisionar ciclos eleitorais complexos e multiestaduais. Ao mesmo tempo, o seu histórico de governação garante que a mensagem política do partido permaneça baseada em resultados administrativos e não em retórica abstracta.
Em última análise, o significado da liderança de Nabin reside não apenas na sua época, mas naquilo que a sua época representa: uma transição geracional sem ruptura institucional. Num sistema onde a renovação política é muitas vezes adiada até que as forças da crise mudem, a escolha do BJP sugere um esforço para normalizar a sucessão de liderança, mantendo ao mesmo tempo a continuidade ideológica. Ainda não se sabe se este modelo remodelará a cultura política mais ampla da Índia, mas inegavelmente coloca o BJP em nítido contraste com os partidos que ainda enfrentam o desafio de equilibrar a experiência com a renovação.
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