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Mais de metade dos jovens da Índia procuram empregos no estrangeiro, em busca de salários maiores e de planos de carreira mais brilhantes, uma tendência que mostra uma mudança em direcção às aspirações globais
O relatório mostra que 46% dos entrevistados citam o ganho financeiro como o principal motivo para a migração, seguido pelo crescimento na carreira com 34%, objetivos pessoais com 9% e exposição global com 4%.
Para milhões de jovens indianos, a ideia de sucesso está cada vez mais ligada a oportunidades globais. Um novo relatório da plataforma de talentos baseada em IA TERN Group revela que 52% dos jovens da Índia estão a planear ou a preparar-se ativamente para trabalhar no estrangeiro, motivados pela promessa de melhores carreiras e rendimentos mais elevados.
O Grupo TERN é uma plataforma global de mobilidade de talentos alimentada por IA, especializada na movimentação internacional de força de trabalho. As suas conclusões baseiam-se em informações de quase 8.000 conversas em todo o país, captadas através do barómetro de migração de final de ano da plataforma.
O crescimento financeiro e de carreira impulsiona a migração
O relatório destaca que o avanço financeiro é a principal motivação para a migração, citada por 46% dos entrevistados. O crescimento na carreira segue de perto em 34%. As aspirações pessoais representam 9%, enquanto o desejo de exposição global motiva 4%.
Isto sugere que a actual tendência de migração é impulsionada principalmente por factores económicos e não apenas por preferências de estilo de vida.
Alterando preferências e destinos de migração
As preferências de migração estão a evoluir, com 52% dos inquiridos a afirmar que o seu destino preferido mudou ao longo do tempo. Outros 43% manifestaram claramente interesse em oportunidades de carreira internacional, sublinhando o apelo crescente da mobilidade profissional global.
Há uma mudança notável em direção à Europa e à Ásia como destinos preferenciais de migração. A Alemanha emergiu como o país mais favorecido, atraindo 43% dos entrevistados. É seguido pelo Reino Unido com 17%, o Japão com 9% e os Estados Unidos com 4%.
Esta tendência reflete a crescente procura global por talentos indianos, uma opinião partilhada por 57% dos entrevistados.
Forte participação regional na migração de enfermeiros
A pesquisa revela uma concentração regional significativa na migração de enfermeiros. A maioria dos enfermeiros que se deslocam para o estrangeiro, cerca de 61%, são originários de estados fora dos principais centros metropolitanos da Índia, destacando a forte participação das regiões de nível 2 e nível 3.
Delhi NCR é responsável por 17% dos enfermeiros migrantes, refletindo uma maior consciência e acesso a redes de colocação internacionais. O Sul da Índia e o Nordeste contribuem cada um com 9%, reforçando o seu papel de longa data como centros de talentos essenciais para a força de trabalho global da saúde.
Barreiras continuam a dificultar os planos de migração
Apesar do forte interesse em oportunidades no exterior, vários desafios persistem. Os requisitos linguísticos são o maior obstáculo, citados por 44% dos entrevistados, com 36% ainda na fase de aprendizagem de uma nova língua.
A confiança nos sistemas de recrutamento tradicionais continua a ser uma preocupação. Quase 48% dos entrevistados relataram experiências pessoais com práticas de recrutamento antiéticas, enquanto 15% disseram ter ouvido falar de tais casos através de colegas.
Outros grandes desafios incluem a falta de orientação adequada (33%), custos elevados (14%) e longos períodos de espera (10%).
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08 de janeiro de 2026, 09:44 IST
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