A indústria do entretenimento está há muito tempo na vanguarda da narrativa LGBTQ+, moldando a cultura através do cinema, da música e da televisão. Mas entre os profissionais que trabalham, como é a Aliship dentro das empresas de entretenimento? Se as pessoas que inventam essas histórias não se sentem seguras, qual é o sentido das histórias que contam?
Oito anos atrás, eu era secretamente associado do primeiro ano de uma mulher. Fiquei com medo de encontrar alguém. Um dia, minha namorada me mandou flores no escritório e entrei em pânico. Se alguém perguntar quem eles são? Um associado sênior os notou e simplesmente disse: “Eles são fofos”. Sem dúvida. apenas calor. Aquele pequeno momento humano mudou tudo para mim. Isso me disse que eu estava seguro. Pratico direito do entretenimento e penso nesse momento sempre que me encontro com uma equipe criativa.
Para o Mês do Orgulho, como litigante de entretenimento, ex-advogado pro bono externo da GLAAD e também membro da comunidade LGBTQ+, queria saber se outras pessoas tiveram experiências semelhantes. Por isso, pedi às mulheres LGBTQ+ e aos profissionais não binários de todo o setor que compartilhassem o que a colaboração significa para eles em momentos humanos reais como o meu.
O que eles compartilharam é um lembrete de que as amizades mais significativas acontecem nos bastidores, nas salas dos roteiristas, no set ou em conversas no corredor.
Michelle (Mitchie) Raymond – Artista e cofundadora da LAVICHI Records
“Em 2008, eu era uma cantora e compositora lésbica tentando encontrar meu lugar na cena musical. Fui contratada para abrir para um headliner gay cuja carreira estava muito à frente da minha. Antes do show, ela pediu aos organizadores que mudassem a programação para que eu pudesse me apresentar mais tarde. Ela explicou que sete anos atrás as mulheres gays eram igualmente merecedoras dessa música. Em todos os Estados Unidos, e artistas LGBTQ + de sucesso Ele não apenas me deu um lugar no palco.
Tennessee Martin – Escritor, Produtor e Executivo de Desenvolvimento da Legendary Entertainment
“Depois que me mudei para Los Angeles, conheci uma atriz conhecida em um evento em Beverly Hills. Eu era apresentadora de máscaras, ex-atleta, mas queria causar uma ‘boa impressão’, então usei o único vestido que tinha. Eu gostei dela ‘Marian from Gilligan’s Island’. Eu o conheci como meu primeiro mentor e amigo artístico.
Nicole Conn – Roteirista, diretora e produtora de “Elena Undone”, “A Perfect Ending” e “Too Beautiful to Be Broken”
“Uma das lições mais significativas que aprendi sobre Aliship veio de alguém que eu nunca esperei. Um homem com uma formação e visão de mundo muito diferentes encontrou um dos meus filmes por acidente. Ele gostou tanto que assistiu a todos os meus filmes e eventualmente me procurou. Viemos de mundos muito diferentes e tínhamos perspectivas muito diferentes, mas com o tempo desenvolvemos uma amizade verdadeira que mudou o que tínhamos. Tivemos muitas conversas honestas um com o outro. Estando dispostos a ser curiosos e gostar um do outro como pessoas, eu me vejo como pessoas primeiro através contar histórias.
Ada Rannells – gerente de programação da VidCon
“Fiquei muito animado para contar a todos em meu escritório quando fiquei noivo, mas a primeira pergunta de quase todos foi: ‘Quem é o sortudo?’ Ou se eles acharem que estive com uma mulher, ‘Então, como isso funciona?’ Isso me fez sentir horrível, então parei de contar às pessoas. Nessa época, a Vidcon mudou-se para nosso escritório. Quando me apresentei, alguém notou meu anel e perguntou se eu estava noivo. Eu disse sim. Foram os únicos que perguntaram: ‘Qual é o nome do homem?’ Foi uma pequena diferença na pergunta, mas me fez sentir vista e segura. Eu soube imediatamente que queria trabalhar com eles. Agora estou entrando no meu segundo ano como gerente de programação da Vidcon.”
Amber Cronquist – ex-vice-presidente sênior de assuntos comerciais da Super Deluxe
“Meu primeiro emprego foi no escritório Century City de um escritório de advocacia nacional. Como associado do primeiro ano, contei a alguns colegas que planejava propor casamento à minha então namorada no fim de semana. Quando voltei ao escritório na semana seguinte, encontrei não apenas um cartão assinado pelo meu colega, mas um balão esperando por mim, junto com o que os colegas do primeiro ano no escritório tinham visto. O gesto para aqueles que o organizaram foi incrivelmente significativo para mim. Seu apoio e amizade me viram assim como eu, valorizaram e acolheram isso reforçou que eu escolhi o lugar certo para começar minha carreira na indústria do entretenimento.”
Quinn Kirby – Gerente de Marketing do Museu de Arte Contemporânea da Fábrica de Colchões
“Eu trabalhava em uma câmara de comércio. Amigos questionaram por que eu escolheria um lugar onde eu fosse a primeira pessoa não binária a conhecer muitas pessoas e possivelmente o gênero errado. Ainda assim, como uma pessoa cissexual não binária, tenho certos privilégios e espero que minhas conversas sobre gênero tornem as coisas mais fáceis para alguém que vai conhecer seu filho na próxima vez por meio do trabalho mon que os alcançou. Como pessoa trans, tive a sorte de afirmar seu filho corretamente, onde as pessoas compartilham meus pronomes imediatamente, o que ajudou todos os meus colegas atuais.
Paula Boggs – musicista, líder da Paula Boggs Band e ex-vice-presidente executiva e conselheira geral da Starbucks
“Alguns dias atrás, minha banda estava em uma estação de rádio para tocar três músicas do nosso novo álbum e para ser entrevistada por um apresentador de rádio. Nossa última música, ‘Still Grateful’, homenageia meu relacionamento e casamento de décadas. O apresentador não apenas perguntou por que eu escrevi a música. Ele perguntou como minha esposa e eu nos conhecemos, ao que eu respondi: ‘Muito em jogo! Ele até perguntou se eu conseguia lembrar o que comi! Essa conversa naturalmente fluida e às vezes engraçada significou muito para mim. Significa algo. Através dele plataforma, o apresentador foi um verdadeiro aliado LGBTQ+. Cada casal tem uma história original e ele compartilhou conosco.
Jennifer Clear – Advogada de Entretenimento e Mídia, Talk WW Productions, Inc. dba Ex-VP de Assuntos Jurídicos de “Sherry” e “The Wendy Williams Show”
“Sair do armário no trabalho foi como uma bomba desde que descobri minha bissexualidade mais tarde na vida. O medo me dominou. Para me entender, conversei com um colega assumidamente gay. Sentado em seu escritório, eu disse a ele, chorei. Ele enxugou minhas lágrimas com um abraço caloroso, amor e apoio. Corajosamente, abri a distância para a mulher, mas abri uma distância para ele. Ele também era bissexual. Senti-me instantaneamente aliviado e então, ao compartilhar minha verdade com um colega de uma cultura conservadora, ela sempre tinha meu local de trabalho esperando por mim.
Crystal S. Miller – Executiva Sênior de Criação da Fable Entertainment
“‘Mas eu sou uma líder de torcida’ foi o filme que mudou minha vida e me trouxe à minha sexualidade. Na faculdade, convidei Jamie Babbitt para ir à tela do cinema e falar. Conhecê-la me deu confiança para entrar no negócio após a formatura. Vinte anos depois, finalmente consegui criar um programa que poderia fazer a diferença e me ajudar quando eu pudesse ser corajoso pela minha juventude. Greenlight para a premiada série ‘High’ de Clea Duvall. School’, baseado nas memórias de Tegan e Sara, junto com a série final ‘Clean Slate’ do FreeV/Amazon Studios, estrelada por Laverne Cox, você sempre precisa de um aliado para nos contar sua história, e Matt nunca deixa de fazê-lo.
Mel Harris – Estudante de Direito e ex-VP de Parcerias da GLAAD
“Eu me assumi há cerca de 10 anos para uma família e comunidade evangélica onde não tinha modelos queer e poucos rostos amigáveis. A rejeição posterior e as tentativas de conversão levaram a uma séria tentativa de suicídio, que me levou à UTI cardíaca.
Estas histórias mostram como pequenos momentos de aliança intencional e ponderada podem ter um grande impacto. Trata-se menos de grandes gestos e mais de ouvir sem julgamento e abrir espaço para que as pessoas se sintam seguras como elas mesmas.
Numa indústria com poder incomparável para moldar atitudes culturais em torno da aceitação LGBTQ+, tais colaborações são mais importantes do que podem parecer. Quando as pessoas LGBTQ+ se sentem vistas e apoiadas nas empresas de entretenimento, elas se expressam plenamente. E resulta em histórias melhores (mais autênticas, mais precisas e mais humanas).
Ashlee Difuntorum é litigante do importante escritório de advocacia do entretenimento Kinsella Holley Iser Kump Steinsapir LLP (KHIKS) e ex-advogado externo pro bono da GLAAD.
