Um em cada dez trabalhadores britânicos planeia deixar o emprego este mês e a maioria deles entregará o aviso amanhã.
Um quarto dos britânicos afirma que o seu trabalho os deixa infelizes, enquanto 41% afirmam querer uma reformulação na carreira este ano, revelou um novo inquérito.
Mais de um terço dos que disseram que queriam deixar o emprego este mês (37%) disseram que queriam dizer ao seu chefe que já estavam fartos no primeiro dia de volta, 5 de janeiro.
Em vez de trabalhar para terceiros, mais de um quarto (26 por cento) também pretende iniciar o seu próprio negócio este ano, enquanto 24 por cento pretendem requalificar-se para outra área.
Neste sentido, 16 por cento dos inquiridos planeavam regressar à universidade ou faculdade para aprender algo novo, mas 8 por cento das pessoas optaram pela ideia de um período sabático para uma pausa na carreira.
Metade de todos os trabalhadores britânicos sentem-se como se tivessem sido forçados a seguir uma carreira que não escolheram, mostra o estudo nacional.
Um quarto deles disse que foram os pais que puxaram os cordelinhos na escolha da carreira, impondo um conjunto de ideias sobre o que queriam que eles fizessem.
No entanto, por outro lado, 85 por cento dos pais dizem que encorajarão os seus filhos a seguirem os seus sonhos em vez de aceitarem um emprego no qual não estão interessados.
Um em cada dez britânicos planeja deixar o emprego este mês, com a maioria deles planejando entregar a notificação aos chefes amanhã, 5 de janeiro.
A depressão atingiu 15 por cento dos britânicos no trabalho que se sentiram insatisfeitos com suas posições no trabalho
Mais de metade deles (57 por cento) afirmam que estariam mais abertos às escolhas profissionais dos filhos do que os seus próprios pais às suas.
Dois terços (66 por cento) vão um passo além e pensam que o atual sistema de exames do Reino Unido leva as crianças a escolherem disciplinas muito cedo, limitando futuras opções de estudo e carreira, e 62 por cento dos seus filhos adolescentes pensam o mesmo.
As suas análises parecem acompanhar, já que quase metade (43 por cento) dos que trabalham insistem agora que teriam escolhido um trabalho mais criativo se tivessem tido novamente a oportunidade.
O ressentimento sobre a ideia de serem forçados a seguir uma carreira que não foi ideia deles acumulou-se em um em cada cinco dos entrevistados, com um quarto (26 por cento) ficando frustrado com o destino final.
A depressão instalou-se em 15 por cento dos trabalhadores britânicos devido às suas actuais posições no trabalho.
Mais de metade de todos os trabalhadores na Grã-Bretanha (54 por cento) afirmam que actualmente não estão a trabalhar na carreira dos seus sonhos, sendo que a inveja de outros que trabalham na posição dos seus sonhos se apodera de 18 por cento deles.
A pesquisa com mais de 3.500 britânicos foi encomendada pelo grupo de escolas internacionais ACS.
Martin Hall, Diretor da Escola da ACS Hillingdon, disse: “A pesquisa mostra que os trabalhadores do país sentem que foram prejudicados no que diz respeito às suas carreiras, e a próxima geração teme que o sistema atual os mande para o mesmo caminho.
Os pais dizem que apoiariam os filhos para seguirem os seus interesses no trabalho, mas muitos que trabalham agora dizem que sentiram que os pais os empurraram para uma carreira que não queriam
“O que é preocupante é que o mesmo sistema que criou estes arrependimentos ainda está em vigor. A nossa investigação mostra que 66 por cento dos pais acreditam que o sistema de exames de inglês força as crianças a restringirem as suas escolhas de disciplinas demasiado cedo – aos 14 e 16 anos – muitas vezes antes de compreenderem as oportunidades que existem.
“Os pais que se arrependem da carreira não devem presumir que o único caminho é aquele que seguiram.
‘Eles deveriam perguntar às escolas: vocês estão preparando meu filho para estar pronto para um futuro imprevisível ou forçando-o a ser “especialistas em uma única disciplina?” Essa é a questão que importa.
Um em cada seis (17 por cento) trabalhadores foi informado de que carreiras de sonho, como ser jogador de futebol profissional, estavam fora de alcance, enquanto 14 por cento foi informado de que era impossível ser cantor, de acordo com uma pesquisa da ACS International Schools.
Outras carreiras que supostamente eram impossíveis incluem ser ator (12 por cento), artista (10 por cento), médico (nove por cento) e piloto (nove por cento), segundo consultores de carreira.
