Trabalhe e brinque durante as férias: veja como fazer uma viagem de ‘felicidade’ da família para fazer

Nova York – Muitos pais que têm a flexibilidade de trabalhar remotamente estão costurando famílias de verão que viajam juntos.

Essa combinação de viagens de negócios e aposentadoria, conhecida como “Blisser”, visa o desacordo dos pais com um tempo limitado e fora da escola.

Uma pesquisa da indústria de viagens de verão de 2025 mostrou que um quarto dos trabalhadores americanos viajou com crianças disseram que planejavam trabalhar durante a viagem mais longa-e eles estavam planejando estender essas viagens a uma média de três dias.

O equilíbrio de responsabilidades do trabalho com cenas e atividades para crianças pode dar férias na rotina diária e não precisa gastar com sorte.

Algumas pessoas encontram a família após a reunião e estendem viagens de negócios.

Muitos viajantes caem com os entes queridos, outros tornam suas casas fluentes enquanto estão na rua.

Aqui estão as dicas para gerenciar o trabalho enquanto se afasta com a família.

Primeiro verifique a política de trabalho distante da sua empresa. Algo As empresas adotaram regras, incluindo trabalhos dedicados de qualquer lugar e “Summer Friday”, incluindo funcionários para prolongar as viagens de fim de semana.

Pergunte aos colegas que trabalharam na rua para obter dicas.

Converse com seu gerente sobre seus planos, incluindo o trabalho que você mantém.

Prepare -se para discutir as datas, se o período de teste for novo no seu local de trabalho e prioridades e ansiedades do seu gerente. Expectativa Para criar algumas compensações, porque as maneiras mais flexíveis deste trabalho podem exigir desconto de ambos os lados.

Antes de viajar, tente marcar reuniões para o seu destino. Se você trabalha para uma grande empresa, veja se você consegue o tempo -a tempo com os colegas nessa região.

E se você desligar os dias da semana, sua disponibilidade e colegas devem ser limpos para os colegas atualizando e fora do escritório.

Se eles não tomarem cuidado na frente de nenhum outro adulto ou em qualquer tela, muitas crianças menores de 10 anos não conseguem “hangout” apenas por algumas horas.

O acampamento do dia é a alternativa Pode ser mais barato e os fóruns de pais locais são uma boa fonte de recomendaçõesE verifique o tempo deles – muitos acampamentos precisam de captação de almoço.

Para crianças, tente o serviçoS Que pode detectar testados cuidadosos e claros sobre os deveres e coreografia.

Quais são as regras de entrada onde as pessoas estão trabalhando? Existe uma próxima chamada que requer silenciosa? Quem é responsável pela preparação de alimentos? Crie cada dia um plano para visitar o calendário compartilhado.

Qual é o plano com antecedência.

“Descobri que não estava tentando fazer Ed Hawk absolutamente tentando entrar em vigor”, disse MS Jovem O autor de The Park, Brooklyn, Brooklyn, Boletter Trabalha.

Ela e o marido Jacob Kruponic, que opera uma empresa de produção de cinema, precisam de tempo para horas prolongadas para o trabalho, que nem sempre estão com a vontade de seus filhos e não combinam com a vontade de crianças de sete anos.

Depois de tentar dar muita permissão, incluindo campos locais, a família teve sucesso em uma viagem de mês no Havaí em 2021.

Por dois dias por semana, um bebê viu as crianças. Então eles estavam sob os cuidados da mãe ou do pai por um dia. Cinco dias estavam em viagem em família.

Este plano está “confirmado que cada um de nós deve ter três dias úteis completos”, disse Park. Também reduz o custo do Babycating para a aventura da família e o tempo esquerdo.

Determine as atividades organizadas de crianças fora de casa ou hotel quando precisar de um tempo de trabalho contínuo.

Antes do seu dia de trabalho, sugere o consultor de tecnologia de publicidade Kerry Fruum.

No verão, ela, seu marido, Joshua e seus filhos – que têm nove e seis anos – vão a uma casa de família em Matatock, onde trabalha remotamente.

“Você precisa de um tempo completo ininterrupto para? Pode ser uma reunião crítica que é o trabalho de cabeça para baixo ou que você está liderando Ou ter um papel originalOu você só quer ter certeza de que está fascinando toda a sua atenção ”, disse ele.

Seus filhos passam a maior parte do verão nos acampamentos locais, completando o dia útil dos Babyisters para cobrir o dia útil.

Pode ser convidado a trabalhar separadamente no tempo. Mesmo se você já faz parte dos laptops há muito tempo, evite uma localização mais inspiradora e evite uma triste mesa de quarto de hotel.

Muitos hotéis e casas incluem espaço cooperativo e estação única, iluminação natural, estações de carregamento e monitores de computadores. Você pode ter essas reuniões a caminho da queda do acampamento ou no caminho de volta para a câmera.

Você pode arriscar em projetos que precisam de pensamentos profundos ou resolução de problemas criativos. Você pode trazer de volta alguns novos hábitos úteis de trabalho, incluindo uma lembrança para o seu gerente.

Além do conforto normal da casa, Plano Atividades e aventura para aproveitar o que é único para onde você está indo.

Discuta os haikes, cozinha e experiências culturais que farão seus benefícios diários, como amigos de crianças e alimentos familiares.

Pode ser tão fácil quanto acesso ao pool de crianças da cidade.

Verifique as listas de calendários e concertos, museus e eventos esportivos para organizações locais e distribua responsabilidades de pesquisa e planejamento em crianças mais velhas.

Aproveite as bibliotecas locais: muitas realizaram atividades, além de espaços dedicados para crianças e adolescentes e lugares tranquilos para todos. Desfrutando