Um trabalhador escolar cristão que foi demitido depois de compartilhar postagens de mídia social sobre LGBT+ O ensino de relacionamentos venceu uma batalha do Tribunal de Apelação relacionada à sua demissão.
Kristie Higgs perdeu seu papel de administrador pastoral e gerente de experiência de trabalho na Farmor’s School em Fairford, Gloucestershire, em 2019 depois de compartilhar Facebook Postagens criticando os planos de ensinar sobre relacionamentos LGBT nas escolas primárias.
A mãe de dois filhos desafiou um julgamento do Tribunal de Apelação de Junho de 2023, que decidiu a seu favor, mas enviou o caso de volta a um tribunal de trabalho para uma nova decisão sobre se sua demissão era legal-que seus advogados disseram ao Tribunal de Apelação ‘ desnecessário’.
Em um julgamento na quarta -feira – a última etapa de sua batalha legal de anos – três juízes decidiram a seu favor.
Eles descobriram que a decisão de remeter o caso de volta a um tribunal de trabalho era “ilegalmente discriminatória”.
Lord Justice Underhill, sentado com Lord Justice Bean e Lady Justice Falk, disse: ‘No presente caso, o requerente, que estava empregado em uma escola secundária, havia publicado mensagens, principalmente citadas de outras fontes, se opondo à política do governo sobre educação sexual em escolas primárias por causa de sua promoção de “gênero fluidez “e sua equação de casamento entre pessoas do mesmo sexo com o casamento entre um homem e uma mulher.
“Não estava em disputa … que as crenças do requerente de que o gênero são binárias e que o casamento entre pessoas do mesmo sexo não pode ser equiparado ao casamento entre um homem e uma mulher é protegido pela Lei da Igualdade.
‘A escola procurou justificar sua demissão com base em que os postos em questão foram expressos intemperadamente e incluíram referências insultuosas aos promotores de fluidez de gênero e “a multidão LGBT”, que eram responsáveis por danificar a reputação da escola na comunidade: as postagens tiveram foi relatado por um pai e pode ser visto por outros.
Kristie Higgs (foto) perdeu seu papel como administradora pastoral e gerente de experiência de trabalho na Farmor’s School em Fairford, Gloucestershire, em 2019, depois de compartilhar postagens no Facebook, criticando planos de ensinar sobre relacionamentos LGBT nas escolas primárias
A Sra. Higgs (centro) se juntou aos apoiadores fora do Tribunal de Apelação de Londres hoje
“No entanto, nem o idioma dos postos nem o risco de danos à reputação foram capazes de justificar a demissão do reclamante em circunstâncias em que ela não havia dito nada do tipo no trabalho ou exibiu qualquer atitudes discriminatórias em seu tratamento de alunos”.
A senhora Higgs, de Fairford, compartilhou e comentou sobre postagens levantando preocupações sobre a educação de relacionamento na Escola Primária da Igreja da Inglaterra da Inglaterra.
Os alunos deveriam aprender sobre o No Outsiders em nosso programa escolar, uma série de livros que ensinam a Lei da Igualdade nas Escolas Primárias.
Higgs, que estava postando no Facebook sob seu nome de solteira, compartilhou duas postagens em outubro de 2018 a cerca de 100 amigos, um dos quais se referiu a ‘lavar o cérebro de nossos filhos’.
Uma queixa anônima foi feita à escola e a sra. Higgs foi suspensa e, após uma audiência disciplinar, demitida por má conduta bruta.
A senhora Higgs, apoiada pelo Centro Jurídico Cristão, levou a escola a um tribunal de trabalho, argumentando que ela havia sido discriminada ilegalmente por causa de suas crenças cristãs.
A escola negou demitir a mãe de dois filhos por causa de suas crenças religiosas e disse que foi demitida por causa do idioma usado nos postos.
Respondendo à decisão do Tribunal de Apelação de hoje, Higgs disse: ‘Em outubro de 2018, compartilhei duas postagens privadas no Facebook para aumentar a conscientização sobre a ideologia de gênero que seria ensinada a crianças pequenas nas escolas como parte de relações estatutárias e educação sexual.
Higgs, que estava postando no Facebook sob seu nome de solteira, compartilhou duas postagens em outubro de 2018 a cerca de 100 amigos, um dos quais se referiu a ‘lavar o cérebro de nossos filhos’
Higgs, de Fairford, compartilhou e comentou sobre postagens que levantaram preocupações sobre a educação de relacionamento na Escola Primária da Igreja da Inglaterra (foto) (foto) (foto)
Ela diz que foi injustamente demitida depois de compartilhar postagens no Facebook, criticando movimentos para ensinar alunos sobre relacionamentos LGBT+
‘Por causa desses posts, perdi meu emprego. Hoje, depois de quase sete anos, o Tribunal de Apelação finalmente colocou isso direito.
‘Expressar o ensino cristão bíblico sobre gênero e sexualidade pode parecer ofensivo para aqueles que mantêm as opiniões opostas, mas como o julgamento de hoje sinais, os cristãos têm o direito de expressar suas crenças publicamente.
‘Isso não é apenas sobre mim. Muitos cristãos sofreram disciplina ou marginalização em seu trabalho por causa de sua fé cristã.
Ela agradeceu aos ativistas, incluindo a preocupação cristã e o Centro Jurídico Cristão, acrescentando: ‘Oro para que hoje prove ser um dia marcante para liberdades cristãs e liberdade de expressão.
‘Os cristãos têm o direito de expressar suas crenças nas mídias sociais e em outros cenários não relacionados ao trabalho, sem medo de serem punidos por seu empregador.
‘Expressar a verdade bíblica não é discriminatória. É uma expressão de amor e luz.
‘O julgamento de hoje é tão importante para a liberdade de expressão quanto para a liberdade de religião. Os empregadores não serão mais capazes de confiar em seus medos teóricos de danos à reputação ou preocupações subjetivas em causar ofensas para disciplinar os funcionários por exercitar sua liberdade fundamental de expressar suas crenças profundamente sustentadas.
“O Tribunal de Recurso agora estabeleceu um padrão claro para proteger pessoas como eu e os inúmeros outros cristãos nesta nação, para expressar suas crenças sem medo de perder seus empregos”.
Os apoiadores de Kristie Higgs anteriormente se reuniram fora dos Tribunais Reais da Justiça em outubro passado
Higgs (Centro da foto) disse após a última decisão: ‘Oro para que hoje prove ser um dia marcante para liberdades cristãs e liberdade de expressão’
Os apoiadores da sra. Higgs, que se reuniram do lado de fora dos tribunais reais da justiça, cantaram graça incrível e outros hinos do lado de fora do prédio depois de ler sua declaração.
Andrea Williams, diretora executiva do Centro Jurídico Cristão, disse hoje: ‘A liberdade de expressão e a liberdade religiosa ainda não estão extintas da lei inglesa. O resultado do caso de Kristie define um importante precedente legal por muitos anos.
“O Tribunal de Apelação confirmou, alto e claro, que a censura ideológica no local de trabalho é ilegal, e qualquer empregador que pisoteie o direito de seus funcionários à liberdade de pensamento, consciência e religião quebra a lei da terra.
“Esta é uma grande vitória para Kristie, que perdeu o emprego e a subsistência por não fazer mais do que expressar sua consternação com as idéias sem sentido da fluidez de gênero sendo ensinada a seu filho em uma escola primária da Igreja da Inglaterra.
‘Esta decisão prova que nosso trabalho no Centro Jurídico Cristão, em todos esses casos, durante todos esses anos, não foi em vão.
-Para todos aqueles que ficaram conosco por dias muito mais sombrios de nossa batalha de 16 anos pela liberdade, agora é hora de se alegrar e agradecer a Deus.
