Keir Starmer acusou os médicos residentes de se afastarem “imprudentemente” de um acordo salarial que teria feito com que alguns ganhassem mais de £ 100.000 por ano – e lhes deu 48 horas para cancelar a greve planejada.
Os médicos ficarão afastados por seis dias, de 7 a 13 de abril – logo após o Páscoa Fim de semana de feriado bancário – em busca de um aumento salarial de 26%.
Mas o primeiro-ministro deu à Associação Médica Britânica (BMA) 48 horas para cancelar a acção industrial antes que o governo retire uma oferta de milhares de outros Serviço Nacional de Saúde postos de treinamento.
O sindicato “hipócrita” disse que inflação causado pelo Irã a guerra significa que precisam de um aumento maior, apesar de oferecerem ao seu próprio pessoal um aumento de apenas 2,75 por cento.
Na semana passada, o comité de médicos residentes da BMA rejeitou uma oferta no valor de até 7,1 por cento para este ano, sem sequer submetê-la aos membros para votação. O acordo proposto teria aumentado o aumento salarial total nos últimos três anos para 35%.
Secretário de Saúde Rua Wes disse que isso significava que ‘para os médicos residentes mais experientes, o salário básico teria aumentado para £ 77.348 e o salário médio teria ultrapassado £ 100.000’.
Os médicos do primeiro ano recém-saídos da faculdade de medicina ganhariam em média £52.000 por ano, £12.000 a mais do que há três anos. Isto é mais do que muitos funcionários do NHS em outras funções ganharão no auge de suas carreiras.
Escrevendo no The Times, Sir Keir admitiu que novos ataques prejudicariam o NHS e instou a BMA a consultar formalmente os seus membros sobre a oferta do governo.
Os médicos juniores participantes ficarão ausentes durante seis dias, de 7 a 13 de abril – logo após o fim de semana do feriado da Páscoa – em busca de um aumento salarial de 26 por cento. Na foto: Médicos residentes protestando durante uma greve de cinco dias em frente ao Hospital St Thomas em julho de 2025
O primeiro-ministro Sir Keir Starmer acusou os médicos residentes de se afastarem “imprudentemente” de um acordo salarial que teria feito com que alguns ganhassem mais de £ 100.000 por ano – e lhes deu 48 horas para cancelar o ataque planejado. Foto: Sir Keir discutiu o conflito EUA-Israel com o Irã durante uma reunião em Downing Street na segunda-feira
Ele disse: ‘Desistir deste acordo é a decisão errada. É uma decisão imprudente. E fazê-lo sem sequer dar aos próprios médicos residentes a oportunidade de votar torna tudo ainda pior.
‘Ninguém se beneficia em rejeitar este acordo. Os médicos residentes ficarão em pior situação. Em vez da melhoria salarial, progressão e apoio oferecidos, eles receberão o prêmio salarial padrão este ano.
“O NHS ficará pior. Cada greve custa ao NHS £ 250 milhões no pagamento da cobertura. E os pacientes ficarão em pior situação. Faremos tudo o que pudermos para proteger os cuidados. Mas seria errado fingir que não há impacto.’
O acordo incluiu também o compromisso de criar pelo menos 4.000 novos postos de formação especializada no SNS, aos quais os médicos residentes – anteriormente conhecidos como médicos juniores – podem candidatar-se após os primeiros dois anos de formação.
Mas o Sr. Streeting disse que estes postos serão retirados se os médicos prosseguirem com a greve, afirmando que “não existe aqui uma cultura do algo por nada”.
Os médicos residentes em fase final de formação especializada, que agora ganham £ 73.992 em salário básico, ganhariam £ 77.348. Como os médicos também ganham, em média, £ 20.500 extras por ano por horas extras, fins de semana e turnos noturnos, os que ganham mais podem levar para casa mais de £ 100.000 por ano.
Se a greve prosseguir, será a 15ª ronda de acção dos médicos residentes desde 2023. Mike Prentice, director nacional de planeamento de emergência do NHS England, escreveu aos líderes hospitalares alertando: ‘Esperamos que esta ronda seja desafiante, pois há um período de aviso prévio mais curto, feriados… e as férias da Páscoa.’
A BMA está exigindo que os consultores que cobrem médicos juniores em greve recebam até £ 2.500 por turno para fazê-lo.
No entanto, o NHS também disse que os hospitais devem manter os salários dentro dos “faixas normais”.
