Os jovens costumam crescer querendo ser jogadores de futebol, cantores, atores e influenciadores cada vez mais.
Seria justo dizer que, na maioria das vezes, eles não sonham em serem corretores de seguros e atuários.
Isso não é ideal para o setor de seguros, que pode estar enfrentando um crise de recrutamento Como menos jovens estão se voltando para a indústria para uma carreira, de acordo com uma seguradora da cidade.
O seguro talvez não seja visto como o mais fascinante dos planos de carreira, em um mundo em que a comparação de mídias sociais com os colegas é mais fácil do que nunca e os jovens procuram cada vez mais carreiras que lhes dão uma sensação de ‘propósito’.
As pessoas estão evitando o setor porque o consideram uma opção de carreira ‘chata’, de acordo com a empresa de seguros MS Amlin.
Cerca de 68 % das pessoas disseram que não considerariam uma carreira em seguro, rotulando -o como ‘monótono’, ‘repetitivo’ e ‘desinteressante’.
Mais de quatro em cada cinco disseram que o seguro seria pouco recompensador, enquanto 93 % disseram que não achavam que poderiam causar um impacto significativo com uma carreira no seguro.
Os dados da Amlin indicam que houve um aumento de 1.500 % no conflito e reivindicações de agitação civil nos últimos cinco anos, enquanto as reivindicações naturais de catástrofe aumentaram em 300 %
Para o setor de seguros e a indústria onde existem tantos trabalhadores com mais de 60 anos quanto menos de 30, esses riscos provocam uma luta para recrutar a próxima geração de jovens seguradoras.
Para os jovens que entram no setor, muitos o fazem conhecer um pai ou parente que já funciona em seguros.
Esse foi o caso de Molly Gemmel, de 26 anos, assistente executiva do CEO da Allianz UK, que diz que tem um parente trabalhando em seguros. Ela disse, no entanto, ‘gosto de pensar que eu mesmo escolhi’.
Gemmel ingressou em um esquema de graduação em Allianz em 2021, girando do atendimento ao cliente para a subscrição assistente e gerenciamento de distribuição de corretoras
‘A razão pela qual decidi tentar seguro foi porque eu sempre fui um’ jack de todas as negociações ‘na escola, em vez de focar apenas nos assuntos das artes ou apenas nos assuntos científicos, e senti que as companhias de seguros não apenas têm uma enorme variedade de papéis, mas também os papéis também exigem um conjunto variado’
Gemmel ingressou em um esquema de graduação em Allianz em 2021, girando do atendimento ao cliente para a subscrição assistente e o gerenciamento de distribuição de corretoras.
Ela acabou chegando permanentemente no mercado imobiliário de Londres e foi promovido a subscritor.
O sucesso de Gemmel também é bom, pois os números mostram que a demanda por serviços de seguro pode estar se tornando mais aguda.
Os dados da Amlin indicam que houve um aumento de 1.500 % no conflito e reivindicações de agitação civil nos últimos cinco anos, enquanto as reivindicações naturais de catástrofe aumentaram em 300 %.
Tom King, subscritor de linha em Hiscox e lidera sua equipe de inundação, focando cada vez mais as inundações nos EUA.
Ele disse: ‘Acho que ninguém cresce querendo trabalhar em seguro … não foi realmente algo que atingiu meu radar’.
“É algo que você precisa fazer e porque seus pais dizem para você comprar seguro de viagem quando você sai de férias ou é apenas algo muito mundano, como seguro de carro e seguro por telefone, para que não seja sexy.”
A aparente desaceleração dos novos funcionários do setor de seguros também pode ser problemática para a economia do Reino Unido.
Atualmente, o setor de seguros contribui com cerca de 50 bilhões de libras para o PIB do Reino Unido a cada ano, representando um terço do PIB da cidade de Londres e dois por cento da economia nacional.
De acordo com a contratação de herói da plataforma, os salários nos setores de seguros, finanças e bancos caíram 4,7 % no ano passado, que Kevin Fitzgerald, diretor administrativo do Reino Unido da empresa, diz que ‘inevitavelmente afetará a capacidade de atrair e reter talentos’.
Fitzgerald acrescentou: ‘A geração Z está entrando na força de trabalho em um ambiente muito diferente, e muitos ainda estão descobrindo como navegar em oportunidades de início de carreira e construir suas redes.
‘Há também ansiedade em todo o mercado de trabalho, que impede que alguns tenham oportunidades.
Dez anos depois de iniciar sua carreira no Hiscox, King lidera a equipe de inundação
‘Nesse ambiente, os empregadores precisam entender o que é importante para a geração Z.
“A resposta é estabilidade, flexibilidade e caminhos claros para o desenvolvimento da carreira”.
Em muitos casos, o que está impedindo os jovens é simplesmente uma falta de entendimento do setor de seguros, e isso os afasta de muitas oportunidades de carreira.
“Depois que você vê o outro lado”, diz King, “você percebe que é realmente essa indústria dinâmica de visão de futuro”.
King iniciou sua carreira em gerenciamento de remessas em uma rotação de pós -graduação que o viu trabalhar em uma joint venture com um corretor de seguros.
Ele disse: ‘De repente, descobri este mundo de seguros, estava entrando em Lloyds de Londres com os corretores … O chão de negociação era como nada que eu já tinha visto antes’.
King decidiu ‘dar um passo atrasado’ e se candidatar a esquemas de pós -graduação em seguros, eventualmente conseguindo um papel na Hiscox.
Dez anos depois de iniciar sua carreira de seguro no Hiscox, King lidera a equipe de inundação, mas ele o faz trabalhar em vários lados dos negócios em seu tempo lá.
Ele disse: ‘A coisa incrível sobre o seguro, seja subscrição ou corretagem, é que há algo para todos’ ‘.
Isso é ecoado por Chalani Wickremasinghe, que também trabalha em Hiscox, mas segue uma batida muito diferente para King.
Ela disse: ‘Temos equipes que estão garantindo parques eólicos e fazendas solares, temos equipes que estão cobrindo arte. Temos equipes que estão seguindo contra o terrorismo, sequestro e resgate.
Existem opções para fazer movimentos laterais e oportunidades de trabalhar em todo o mundo, diz ela.
Wickremasinghe encontrou seu caminho para o seguro de um fundo de matemática
Wickremasinghe encontrou seu caminho para o seguro de formação em matemática, começando como graduado atuarial, e agora é analista de capital da empresa.
Ela disse: ‘Eu não queria ir para a academia, queria fazer algo mais focado nos negócios’.
Seu papel atual, diz ela, permite a opção de expandir sua carreira em papéis focados em estratégia no futuro.
No entanto, ela diz que a indústria enfrenta concorrência entre os graduados em matemática como ela de setores mais glamourosos.
“Todo mundo quer entrar em assar ou consultoria, ela disse, mas não considerava essas opções porque sabia que queria priorizar meu equilíbrio entre vida profissional e profissional”.
“Não sei por que não é como uma escolha popular, seguro em geral, acho que é um bom equilíbrio de tudo.”
Wickremasinghe acrescentou: ‘Se você deseja obter um papel mais técnico e quantitativo como o meu, existem papéis atuariais. Se você é mais uma pessoa e uma pessoa baseada em relacionamento, pode obter uma função de subscrição. ‘
‘Seja qual for a sua personalidade, seja qual for o tipo de habilidade que você tenha, mesmo que não tenha certeza, mas deseja seguir uma carreira em que você possa colocar tudo de si, então acho que o seguro é um ótimo local para qualquer um.’
