- Colin Bastin não percebeu que “TS” representava o Top Secret
Um policial contra-terror que foi demitido depois de esquecer que seus fones de ouvido foi injustamente demitido, um tribunal de trabalho decidiu.
Colin Bastin recebeu uma sala privada por um bibliotecário para discar para uma chamada que ele não conseguiu tirar de casa por causa de obras de construção ‘barulhentas’.
Ele alegou que não havia delegacias de polícia ‘dentro do acesso de sua casa’ onde ele poderia ir para a reunião, o tribunal ouviu.
O funcionário do escritório nacional de segurança de terrorismo cometeu vários outros erros durante seu período de estágio, incluindo a reserva acidentalmente de uma sala de segurança ‘de primeira secreção’ para uma reunião de equipe que teria excluído um dos delegados.
UM Londres O Tribunal de Emprego Central ouviu Bastin ingressar na unidade policial – que aconselha o governo e a indústria a proteger contra o terrorismo – em setembro de 2021.
Seu cargo de oficial de apoio à entrega estava sujeito a ele passar em sua liberdade condicional, que foi estendida duas vezes por causa de “preocupações com seu progresso”, o tribunal foi informado.
Em abril de 2023, Bastin precisava estar em uma ‘chamada sensível e confidencial’, mas havia obras de construção em sua casa ‘, que ele achava que seria muito barulhento’.
Uma decisão por escrito do Tribunal disse: ‘Há uma biblioteca pública com wifi perto de sua casa e ele decidiu atender a ligação lá.
Um policial contra-terror que foi demitido depois de esquecer que seus fones de ouvido foi injustamente demitido, um tribunal de trabalho governou (imagem do arquivo)
O funcionário do escritório de segurança do contra -terrorismo nacional cometeu vários outros erros durante seu período de estágio (imagem do arquivo)
Infelizmente, ele esqueceu de tomar seus fones de ouvido quando saiu de casa.
Ele perguntou a um bibliotecário se havia algum lugar quieto que ele pudesse atender a ligação e ela lhe deu uma sala privada.
‘Ele aceita que foi seu erro não trazer os fones de ouvido. Embora ele concorde que poderia ter ido a uma delegacia para a ligação, não há nenhum acesso fácil de sua casa.
Em fevereiro de 2024, Bastin foi convidado a reservar uma sala para uma reunião de equipe.
“Ele olhou on -line para as salas disponíveis e selecionou uma sala” TS – Auditorium “,” o tribunal ouviu.
Ele não percebeu que a TS representava o Top Secret.
“Um dos delegados não conseguiu acessar locais mais secretos, por isso teria sido embaraçoso se a reunião tivesse seguido em frente naquela sala, pois ela teria sido excluída”.
Em abril de 2024, Bastin foi informado de que estava enfrentando demissão e foi convidado para uma reunião.
Uma decisão por escrito do Tribunal disse: ‘Ele perguntou a um bibliotecário se havia algum lugar em silêncio para que ele pudesse atender a ligação e ela lhe deu uma sala privada’ (imagem do arquivo)
Ele reuniu evidências para mostrar que seu desempenho havia melhorado, mas foi informado que os gerentes só estariam considerando seu desempenho até o final do período de estágio prolongado, que terminou no início de 2023.
Depois de levar seu empregador a um tribunal de trabalho, um juiz decidiu que sua demissão original era injusta porque foi baseada em ‘informações desatualizadas’.
“O desempenho de Bastin, que foi o motivo da demissão, havia sido avaliado em um período fixo que terminou mais de um ano antes da decisão da decisão”, disse o juiz.
– Foi injusto não permitir que ele tragasse evidências de sua recente melhoria.
“Em conclusão, acho que a demissão era injusta e fora do bando de respostas razoáveis.”
Uma audiência para decidir quanta compensação o Sr. Bastin deve receber será realizado posteriormente.
