O governo lançou uma nova Comissão de Pensões para tentar impedir futuros aposentados acabando mais pobres do que as pessoas mais velhas hoje.
Ele diz que quase metade dos adultos em idade ativa não economiza nada em uma pensão – apesar do sucesso da matrícula de automóveis em esquemas de trabalho – e quase 15 milhões de pessoas estão subindo por aposentadoria.
Se nada mudar, os aposentados em 2050 estarão vivendo em £ 800 por ano ou 8 % a menos na renda privada de pensão do que os da aposentadoria agora, prevê.
Os ganhadores mais baixos, os trabalhadores autônomos e algumas minorias étnicas estão particularmente em risco, e há uma lacuna de gênero de 48 % na riqueza privada de pensão, de acordo com a declaração conjunta do Tesouro e Departamento de Trabalho e Pensões.
A mudança para reviver a primeira Comissão de Pensões do Marco, que emitiu um relatório em 2006 que estabeleceu as bases para a inscrição automática, pretende criar planos para resolver esses problemas.
Ele explorará as ‘barreiras complexas impedindo as pessoas de economizar o suficiente para a aposentadoria’ e se reportará em 2027.
Escondendo -se: quase metade da idade de trabalho que os adultos estão economizando nada em uma pensão
O governo diz:
– Uma mulher atualmente se aproximando da aposentadoria normalmente pode esperar uma renda privada de pensão no valor de mais de 5.000 libras a menos que a de um homem, ou pouco mais de £ 100 por semana, em comparação com pouco mais de £ 200 por semana;
– Mais de três milhões de pessoas independentes não estão economizando em uma pensão;
– Um em cada quatro pessoas baixas no setor privado está economizando em uma pensão;
– E uma em cada quatro pessoas de um fundo paquistanesa ou de Bangladesh está economizando em uma pensão.
Ele acrescenta que, apesar da introdução de matrículas automáticas, aumentar o número que está economizando, cerca de um em cada dois trabalhadores do setor privado apenas deixou de lado o nível mínimo de contribuição.
Os empregadores precisam colocar um mínimo de 3 % de seus ganhos entre £ 6.240 e £ 50.270 em sua pensão, enquanto os trabalhadores colocaram 4 % e o governo acrescenta 1 % em benefícios fiscais – adicionando até 8 %.
No entanto, muitos empregadores estão dispostos a fazer 4 %, 5 % ou 6 % nas contribuições de pensão correspondentes se você optar por economizar uma proporção maior de sua renda.
Pessoas de 22 a 66 anos que ganham pelo menos 10.000 libras por ano são elegíveis para matrículas de automóveis.
Novas regras que estendem a inscrição automática Para jovens trabalhadores de 18 a 21 anos e a menos que os ganhadores para deixá-los salvar da primeira libra de ganhos foram aprovados em 2023, mas ainda não foram implementados
A Comissão de Pensões será composta pela Baronesa Jeannie Drake, que era membro do original, Sir Ian Cheshire e o professor Nick Pearce.
Juntamente com a Comissão, o governo lançou uma revisão estadual de idade de pensão, que elaborará dois relatórios independentes para o governo considerar.
A secretária de Trabalho e Pensões, Liz Kendall, diz: ‘As pessoas merecem saber que terão uma renda decente na aposentadoria – com toda a segurança, dignidade e liberdade que traz.
“Mas a verdade é que essa não é a realidade que muitas pessoas enfrentam, especialmente se você é de baixa remuneração ou trabalhador por conta própria.
“A Comissão de Pensões lançou as bases e agora, duas décadas depois, estamos revivendo para enfrentar as barreiras que impedem muitas economias em primeiro lugar”.
A chanceler Rachel Reeves diz: ‘Estamos fazendo as pensões funcionarem para a Grã -Bretanha.
‘A conta dos planos de pensão e a criação de megafunds de pensão significam que um ganhador médio pode receber um aumento de £ 29.000 em seus vasos de pensão.
“Agora vamos garantir que as pessoas possam esperar uma aposentadoria confortável.”
O ministro das Pensões, Torsten Bell, diz: ‘A Comissão de Pensões Original ajudou a diminuir a economia de pensões e a pobreza do aposentado.
‘Mas se continuarmos como somos, os aposentados de amanhã correm o risco de ser mais pobres que os de hoje. Por isso, estamos revivendo a Comissão de Pensões para terminar o trabalho e dar às aposentadorias seguras dos trabalhadores de hoje.
Kate Smith, chefe de pensões de Aegon, diz: ‘Para realmente mover o mostrador de pensão, estamos pedindo que a nova comissão de pensão faça recomendações ousadas, corajosas e possivelmente desagradáveis ao governo, como implementar aumentos significativos para contribuições de inserção automática durante o próximo parlamento para os rendimentos médios e mais altos.
“Estamos satisfeitos com a Comissão de Pensões investigar as desigualdades de pensão para grupos-chave como mulheres, trabalhadores autônomos e minorias étnicas, o que significará que mais pessoas salvarão em uma pensão.
“Atualmente, muitas pessoas são excluídas da divisão automática, pois não atendem aos critérios atuais-são muito jovens, muito velhos, autônomos ou não ganham o suficiente. Isso inclui aqueles com múltiplos empregos baixos, que são principalmente mulheres.
Smith expressou decepção de que não houve menção de reformas à matrícula automática – levantada pela primeira vez em uma visão geral em 2017 – para reduzir a idade de qualificação mínima de 22 para 18 e remover o limite salarial mais baixo de £ 6.240 e calcular contribuições a partir da primeira libra de ganhos.
Rachel Vahey, chefe de política pública da AJ Bell, diz: ‘Após 20 anos, o governo deu uma nova vida na Comissão de Pensões, revivendo-a para resolver a crise de salvar pensões daqueles que devem se aposentar em meados do século.
‘A própria análise do governo aponta para uma necessidade terrível de intervenção. Embora a inscrição automática tenha criado 11 milhões de novos poupadores de pensões, muitos estão economizando o mínimo.
“O desaparecimento do setor privado definido por pensões de benefícios e um nivelamento das taxas de contribuição por alguns esquemas de pensões privadas significaram que, embora haja mais poupadores de pensão no Reino Unido, eles não são todos economizando o suficiente”.
Vahey observa que o governo descartou as crescentes contribuições de pensão do empregador neste parlamento, mas sugere que a Comissão analisa medidas como taxas de contribuição mais altas, dependendo dos ganhos, afastando -se do mínimo de todos os trabalhadores elegíveis.
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