O rápido declínio dos empregos aos sábados, como as rodadas de jornais, pode levar a uma geração perdida e despreparada para o trabalho, alertou um ex-ministro do Trabalho.
O rito de passagem em que os jovens trabalham algumas horas por semana, aprendem algumas competências profissionais básicas e ganham o seu próprio dinheiro ajuda a prepará-los para empregos reais, diz Alan Milburn.
Ele está a liderar uma revisão do governo sobre o desemprego juvenil e o número crescente de adolescentes que não estudam, não trabalham ou recebem formação – os chamados NEETs.
As suas descobertas poderão até levar a mudanças radicais no sistema de benefícios para os jovens, a fim de os encorajar a trabalhar ou a receber formação, introduzindo um possível modelo ao estilo australiano.
Lá, o pagamento padrão dos benefícios para jovens de 16 a 22 anos – o “subsídio jovem” – depende da comprovação de procura de trabalho ou estudo em tempo integral e estágios de aprendizagem.
Um fundo governamental separado ajuda com estágios remunerados de até seis meses e fornece apoio intensivo e personalizado, como mentoria, para se preparar para um trabalho de longo prazo.
No Reino Unido, menos de um em cada cinco jovens entre os 16 e os 17 anos trabalha, em comparação com metade deles no início do século, com quase um milhão de jovens entre os 16 e os 24 anos a qualificarem-se como NEET no total.
O rápido declínio nos empregos aos sábados, como rodadas de jornais, pode levar a uma geração perdida e despreparada para o trabalho, alertou um ex-ministro do Trabalho (imagem de banco de imagens)
O rito de passagem em que os jovens trabalham algumas horas por semana, aprendem algumas habilidades básicas de trabalho e ganham seu próprio dinheiro ajuda a prepará-los para empregos reais, diz Alan Milburn (foto)
As estatísticas mais recentes mostram também que três em cada cinco destas pessoas não procuram activamente trabalho.
Nas suas primeiras conclusões, Milburn, secretário da saúde no governo de Tony Blair, acredita que uma das razões pode ser atribuída ao “declínio duradouro” dos empregos ao sábado, particularmente ao longo das últimas duas décadas.
Ele disse ao The Times hoje: “As gerações anteriores, incluindo a minha, foram criadas onde a maioria de nós tinha esse tipo de trabalho ou tinha uma rodada de jornais ou algo assim.
“Isso não só proporcionou aos jovens a oportunidade de ganhar dinheiro, mas também permitiu que os adolescentes aprendessem sobre o que significa estar num local de trabalho.
‘Eles se familiarizaram com coisas como a disciplina de chegar na hora certa. É muita preguiça culpar os jovens de hoje por não estarem preparados para o trabalho.’
E sugeriu que, sem experiência de trabalho aos sábados ou mesmo qualquer experiência profissional, o que aprenderam na escola não era “necessariamente pertinente para o mundo do trabalho”, acrescentando:
‘Temos que analisar essas duas questões e o faremos.’
Ele também alertou que as taxas de emprego dos jovens aumentaram após a pandemia e continuam subindo.
E prometendo encontrar “soluções radicais”, disse: “Se quisermos evitar uma geração perdida, temos de encontrar novas formas de inverter essas tendências”.
Surpreendentemente, metade dos 219 mil jovens com idades entre os 16 e os 17 anos que não frequentam o ensino a tempo inteiro não trabalham nem procuram activamente trabalho, enquanto esse número era de um terço há dez anos.
E embora o número global de todos os trabalhadores empregados tenha aumentado 9% ao longo da década, isso contrastou fortemente com uma queda de 6,4% nos trabalhadores com menos de 17 anos nas folhas de pagamento.
O senhor deputado Milburn analisará também a questão do salário mínimo para os jovens, que voltou a aumentar no orçamento, na revisão que deverá ser apresentada na Primavera.
Muitos economistas apontaram o dedo para isto, por dissuadir os empregadores de contratar jovens.
E também procurará combater o aumento do número de jovens diagnosticados com problemas de saúde mental e neurodivergência, reivindicando benefícios como resultado.
Um painel de 11 especialistas, incluindo a Baronesa Casey de Blackstock, supervisionará a revisão e várias empresas e instituições de caridade foram contratadas para aconselhar Milburn.
O objectivo da revisão será dar a cada jovem a oportunidade de “aprender a trabalhar”, disse ele.
Novas medidas poderiam incluir a distribuição de um fundo pessoal de dinheiro para permitir que os jovens consigam trabalhar, de acordo com fontes governamentais.
Os seus benefícios poderão então depender das suas ações e do facto de se inscreverem ou não em formação ou aprendizagem.
“Precisamos deixar de basicamente distribuir dinheiro às pessoas pobres para mantê-las à tona”, disse uma fonte.
No entanto, tais mudanças provavelmente serão controversas entre os deputados trabalhistas e os departamentos de Whitehall.
A revisão se soma ao relatório do ex-chefe da John Lewis, Sir Charlie Mayfield, sobre a crise de desemprego juvenil na Grã-Bretanha em novembro passado.
Mostrou que estamos muito atrás dos países do Norte da Europa, como os Países Baixos, a Suécia e a Dinamarca, em termos de taxas de emprego.
Também alertou que se um jovem de 22 anos abandonasse o trabalho, o estado poderia incorrer em mais de 1 milhão de libras ao longo da sua vida em pagamentos de assistência social, perda de impostos e custos do NHS.
Além de analisar o modelo australiano, onde quaisquer benefícios pagos aos jovens são também substancialmente inferiores aos pagamentos dos adultos e são reduzidos de acordo com os rendimentos dos pais, espera-se também que a revisão analise atentamente o que está a acontecer noutros países, incluindo os Países Baixos e a Irlanda.
Os ministros daqui já estão a elaborar planos para um Programa de Garantia para a Juventude que irá introduzir algumas novas restrições para aumentar o emprego.
Ele dará a qualquer jovem de 18 a 21 anos que tenha passado 18 meses sem trabalhar ou estudar a opção de um emprego remunerado de seis meses, treinamento ou aprendizagem, com benefícios reduzidos caso não se envolvam.
É também provável que alguns benefícios de saúde sejam removidos dos menores de 22 anos, sendo o dinheiro reinvestido em subsídios salariais.
