Mais de metade das pessoas acredita que poderia conseguir o emprego dos seus sonhos, mas é impedida pelo medo e pela dúvida, afirmam os números.
As preocupações com as finanças e a falta de confiança nas capacidades significam que 53 por cento dos trabalhadores têm empregos dos quais não gostam, mostra uma pesquisa da Aegon Asset Management.
A pesquisa revelou que dois em cada cinco não deixariam seu cargo atual porque não têm condições financeiras ou correm o risco de ficar sem emprego, enquanto um quarto disse ter medo de recomeçar em um novo cargo.
Na verdade, apenas 12% dos trabalhadores do Reino Unido afirmam estar no papel dos seus sonhos, disse Aegon.
Isto apesar de 54 por cento dizerem que o emprego dos seus sonhos é realista e 58 por cento dizerem que alcançar o papel dos seus sonhos é importante.
Os números mostram que 14% das pessoas afirmam que não há nada que as impeça de alcançar o emprego dos seus sonhos, mas não o fizeram.
Mais de metade afirma que o emprego dos seus sonhos é realista e 58% afirma que alcançar o papel dos seus sonhos é importante
Tom Mathar, da Aegon, disse: “Ganhar uma renda é uma base básica para o bem-estar financeiro.
«Sem ele, não há capacidade de gastar, poupar ou investir a longo prazo. A maioria de nós não quer apenas um emprego – queremos um trabalho que gostemos e no qual possamos prosperar.
‘Enquanto o desejo existe, o caminho muitas vezes parece bloqueado. Algumas barreiras são práticas, mas muitas são emocionais – como o medo de recomeçar, de se candidatar a uma nova função ou de descobrir que o próximo emprego é pior.
«Reconhecer esses medos é uma autoconsciência valiosa e sugere que a coragem pode ser o ingrediente necessário para a mudança.»
Encontrar um novo emprego é muitas vezes difícil, e o processo tem sido agravado pela crescente concorrência por empregos publicados online, bem como pela ‘fantasma’ por parte dos empregadores que não conseguem gerenciar a quantidade de inscrições que recebem.
Como tal, deixar um cargo, por pior que seja, não é uma decisão fácil de tomar quando não há promessa de um cargo.
Fazer isso poderia expor muitos a dificuldades financeiras consideráveis, com cerca de 30 por cento das pessoas a pouparem £1.000 ou menos.
A pesquisa da Aegon mostra que 56% das pessoas não conseguiriam sustentar-se financeiramente por mais de seis meses se estivessem desempregadas.
A pesquisa mostrou que 7% das pessoas não conseguiriam financiar nenhum tempo fora do trabalho, pois não têm poupanças.
Mathar acrescentou: “Dois em cada cinco que permanecem em empregos de que não gostam acreditam que sair tornaria a vida mais difícil.
«Às vezes, o papel que mantém a vida em equilíbrio – saúde, família, trabalho, bem-estar e riqueza – pode ser uma opção igualmente boa.
«A autoconsciência das necessidades (financeiras e emocionais) é fundamental para tomar as decisões corretas.»
Alice Hooper-Scott, diretora da School of Life at Work, disse: “Muitas vezes falamos sobre ‘empregos dos sonhos’ como se fossem indulgentes ou irrealistas – mas para muitas pessoas, trata-se realmente de autonomia, propósito e equilíbrio.
«O que esta investigação mostra é que as barreiras não são a preguiça ou a falta de ambição; eles são estruturais e emocionais.
«Um terço das pessoas cita a falta de oportunidades, enquanto muitas outras sentem que não têm as competências certas ou não têm a certeza do que realmente querem. Esses sentimentos são incrivelmente comuns.
ECONOMIZE DINHEIRO, GANHE DINHEIRO
4,4% em dinheiro Isa
4,4% em dinheiro Isa
Negociação 212: bônus fixo de 12 meses de 0,8%
Reembolso de £ 100
Reembolso de £ 100
Transfira ou financie pelo menos £ 10.000 com Prosper
.jpg)
4,47% em dinheiro Isa
4,47% em dinheiro Isa
Inclui aumento de 12 meses para novos clientes
Reembolso de £ 3.000
Reembolso de £ 3.000
1% de reembolso até £ 3.000 na transferência
Transferências Sipp
Transferências Sipp
Obtenha entre £ 100 e £ 3.000 de reembolso
Links de afiliados: Se você adquirir um produto, This is Money pode ganhar uma comissão. Essas ofertas são escolhidas pela nossa equipe editorial, pois achamos que valem a pena destacá-las. Isto não afeta a nossa independência editorial. Os termos e condições se aplicam a todas as ofertas.
