Um homem negro entrou com uma ação multimilionária contra a Magic Mountain LLC e a Six Flags Entertainment, alegando que sofreu discriminação racial durante seus três anos de trabalho antes de ser demitido injustamente em 2025.
Charles Winters entrou com a ação no Tribunal Superior de Los Angeles em 2 de julho, pedindo pelo menos US$ 20 milhões em indenizações compensatórias e punitivas por suposta discriminação, retaliação, rescisão injusta e difamação.
Winters, que foi contratado como funcionário do serviço de alimentação em novembro de 2022 e até nomeado Funcionário do Mês em agosto de 2023, a administração de reivindicações o sujeitou a “discriminação e/ou assédio repetido e contínuo” por causa de sua raça.
Um representante da Magic Mountain disse que o parque temático de Valência não comenta litígios pendentes.
O processo alega que a segurança do parque pediu repetidamente a Winters a identificação dos funcionários, embora ele estivesse uniformizado, prática que não se aplicava a trabalhadores não negros.
A denúncia alega que Winters e outros funcionários negros costumavam deitar-se de bruços limpando pisos, geladeiras, balcões e várias outras áreas, enquanto os funcionários brancos assumiam tarefas menos árduas, como esperar no caixa.
O processo alega que o parque contratou e demitiu rapidamente cerca de 20 a 30 funcionários negros durante o período de Winters no Magic Mountain, mas a rotatividade entre funcionários não negros foi menor durante o mesmo período. O processo alega ainda que Winters e outros funcionários Black não foram convidados para uma festa de Natal da empresa em dezembro de 2024 e foram falsamente informados de que o evento havia sido cancelado.
A ação alega que Winters foi suspenso em junho de 2025 em retaliação às suas reclamações e demitido no mês seguinte após seu retorno. O processo afirma ainda que a administração disse erroneamente ao reclamante que ele perdeu o emprego por não mostrar seu crachá ao segurança.
A ação alega que Winters sofreu perdas financeiras e sofrimento emocional como resultado da demissão.
Andrew Pereira, 67, também processou a Six Flags Entertainment Corp. em outubro de 2025, alegando que sua promoção foi negada e demitido injustamente do Magic Mountain devido a uma lesão no trabalho.
Além da rescisão injusta e da retaliação, o processo alega discriminação por deficiência, falha na prevenção da discriminação e falha em fornecer acomodações razoáveis ou em participar de um processo interativo exigido.
