Uma ex-policial britânica, que chamou Craig Guildford de ‘grande idiota’ e o acusou de intimidação, disse que alertou a Polícia de West Midlands contra aceitá-lo de volta quando ele renunciou anteriormente.
Khizra Bano, que tinha 22 anos de experiência e era a oficial asiática de mais alta patente da força, moveu uma ação no tribunal do trabalho em 2024 contra o chefe da polícia, alegando assédio, vitimização e discriminação ilegal.
Bano, que foi eleita a policial do ano durante sua carreira, afirmou que foi tratada de forma diferente depois de alertar a força sobre o racismo e a misoginia em suas fileiras.
Poucas horas depois de Guildford se aposentar por causa do Maccabi Telavive escândalo, Bano alegou que ela já havia entregue um dossiê de reclamações sobre ele à força – mas eles ignoraram suas preocupações.
Guildford, que deixou o cargo de chefe de polícia de West Midlands na sexta-feira, aposentou-se discretamente em novembro de 2024 antes de ser recontratado um mês depois, em uma medida para proteger sua pensão.
O esquema de “aposentar-se e reingressar” permitiu que Guildford superasse uma lacuna na qual o valor das pensões da polícia diminuía a cada ano em que um policial serve continuamente além dos 30 anos.
Bano disse que se opôs à renomeação de Guildford e afirma que foi seguida pela segurança numa reunião do painel de policiamento e crime para discutir o seu regresso, antes de ser avisada para não se manifestar.
Ela também afirma que foi avisada de ter sido “pega no fogo cruzado” depois de apoiar o caso de Rebecca Kalam contra a força – uma afirmação que eles negam.
A ex-policial Khizra Bano, que chamou Craig Guildford de ‘grande idiota’ e o acusou de intimidação, disse que alertou a Polícia de West Midlands contra aceitá-lo de volta quando ele renunciou anteriormente
Craig Guildford renunciou ao cargo na sexta-feira depois de passar dias rejeitando pedidos de demissão
O oficial de armas de fogo Kalam processou com sucesso a força por assédio, discriminação sexual e vitimização e ganhou um pagamento recorde de £ 820.000 em janeiro de 2024.
Bano e Guildford entraram em conflito ainda mais durante uma reunião em que ela participou com um colega que foi chamado ao seu escritório após uma briga na intranet da força.
Foi durante esta reunião que Bano afirma que Guildford empregou ‘comportamento de intimidação’ ao ser beligerante e hostil e perguntar repetidamente se ela era ‘na verdade uma policial’.
Bano disse Os tempos sobre o incidente: ‘Ele disse que ninguém nunca tinha falado com ele assim antes e eu disse:’ Talvez eles devessem e você não seria um idiota tão grande ‘.’
Guildford decidiu que sua conduta deveria ser “encaminhada para consideração independente” e Bano passou os oito meses seguintes sob investigação por má conduta antes de ser abandonada por motivos médicos.
Ela aposentou-se pouco depois, alegando ter sofrido discriminação e vitimização por ter levantado “verdades incómodas”.
Bano, que é autista, fez um acordo com a polícia no ano passado e recebeu uma quantia de seis dígitos por suposta vitimização e discriminação.
Ela retirou suas reivindicações por discriminação sexual e racial. A Polícia de West Midlands negou as acusações e fez um acordo sem admitir responsabilidade.
Bano, que tinha 22 anos de experiência e era a oficial asiática de mais alto escalão da força, moveu uma ação no tribunal de trabalho em 2024 contra o chefe de polícia
Simon Foster (foto), a polícia do Trabalho e comissário do crime (PCC) de West Midlands, foi condenado como ‘fraco’ por não demitir o chefe da polícia Craig Guildford dias após o ministro do Interior e os parlamentares pedirem que ele renunciasse
Questionada ontem sobre o que pensa sobre a renúncia de Guildford, Bano disse que o chefe de polícia não deveria ter retornado ao seu cargo depois de renunciar pela primeira vez.
Ela disse: ‘A reputação da força foi gravemente prejudicada por causa dele. Se ele pensasse alguma coisa nos oficiais e no pessoal da polícia de West Midlands, ou no público, ele teria renunciado mais cedo.
Guildford finalmente renunciou ao cargo na sexta-feira, depois de passar dias rejeitando apelos generalizados para renunciar, inclusive da secretária do Interior, Shabana Mahmood, que disse ter perdido a confiança nele por causa da polêmica.
Ele agora enfrenta uma possível investigação de má conduta pelo Escritório Independente de Conduta Policial (IOPC), depois que um relatório revelou como as evidências foram fabricadas e exageradas pela polícia para justificar a proibição de torcedores israelenses assistirem ao jogo Aston Villa x Maccabi Tel Aviv, em Birmingham, em novembro passado.
Guildford também planeja processar por demissão construtiva em uma oferta por um pagamento de seis dígitos, potencialmente valendo mais de £ 600.000, o Daily Mail pode revelar.
Fontes próximas a Guildford disseram que ‘a demissão construtiva está em sua mente’, e o oficial sênior está buscando um ‘pagamento significativo’, já que ele tinha quase três anos restantes de seu contrato no valor total de £ 288.700 por ano, incluindo um salário de £ 215.300.
Apesar do escândalo que o rodeia, Guildford foi autorizado a partir na sexta-feira com a sua pensão integral por Simon Foster, o comissário da polícia e do crime (PCC) da área e a única pessoa com o poder de demitir o chefe se ele assim o desejasse.
Ele continuou elogiando a ‘honra’ de Guildford e muitas ‘conquistas e contribuições positivas’ – comentários que o levaram a ser condenado por ativistas e políticos como ‘fraco’, com apelos para que Foster agora também renuncie.
Manifestantes pró-Palestina se reúnem do lado de fora do estádio antes do jogo Aston Villa x Maccabi Tel Aviv, em novembro do ano passado
O líder conservador Kemi Badenoch liderou o protesto contra Guildford e Foster dizendo: “Um chefe de polícia não pode curvar-se às exigências de uma multidão islâmica e depois enganar o Parlamento e permanecer no seu cargo.
‘Estou feliz que ele agora esteja ‘se aposentando’, mas é extraordinário que o PCC Trabalhista e o Ministro do Interior não o tenham simplesmente demitido.’
Gideon Falter, executivo-chefe da Campanha Contra o Antissemitismo, acrescentou: “Sob a liderança de Craig Guildford, a Polícia de West Midlands mentiu e ofuscou, culpando os judeus pelas vítimas, em vez de enfrentar os islâmicos.
«A sua reforma, após o lamentável fracasso do Comissário da Polícia e do Crime de West Midlands, Simon Foster, em o despedir, deverá resultar também na demissão do Sr. Foster.»
O secretário do Interior, Chris Philp, disse que Foster estava “fraco demais para agir” e considerou a decisão de Guildford de se aposentar “simplesmente não boa o suficiente”.
Um porta-voz da Polícia de West Midlands, referindo-se a Bano como Khizra Dhindsa, disse: ‘O WMP fez progressos significativos nos últimos anos na abordagem ao comportamento impróprio.
«Sabemos que os funcionários estão mais confiantes e mais bem apoiados para fazer relatórios internos, e estamos a disciplinar e a demitir funcionários que se envolvam em comportamento discriminatório ou que de outra forma violem os nossos elevados padrões profissionais.
‘No entanto, o WMP defenderá resolutamente quaisquer alegações injustas de discriminação feitas contra ele.
«As alegações da Sra. Dhindsa por discriminação sexual e racial foram anteriormente rejeitadas por um tribunal e retiradas.
«As suas reivindicações mais recentes foram relacionadas com a vitimização e a discriminação por deficiência. Estas reivindicações contra a Polícia de West Midlands também foram retiradas.
‘Lamentamos que a Sra. Dhindsa não seja mais uma oficial em exercício. Agradecemos a ela por seu serviço no WMP e desejamos-lhe boa sorte no futuro.’
