Cingapura – Uma empregada foi empregada em 26 de agosto para uma criança de sete meses antes de várias vezes antes Em 2025O
Osaya Mevil Rosales (22) condenou a criança por uma queixa sintetizada por maus-tratos. Ele bateu no bebê na coxa ou no braço cinco vezes de fevereiro a março, atingindo -o em uma ocasião.
O tribunal ouviu isso Philippina Em julho de 2024, a família da vítima foi alugada pela família, com a responsabilidade inicial de cuidar da vítima.
O primeiro incidente de tratamento ruim ocorreu no início de fevereiro, quando ossaya alimenta o bebê por volta das 9h.
O bebê estava chorando, e Osaya achou difícil de lidar.
Osaya e um Ayao contratados estavam em casa com o bebê e estavam conversando ao telefone.
Osaya Aya disse a ela para reduzir a quantidade, mas foi ignorada.
Este Osaya estava com raiva, que bateu na coxa direita e a levou para o bebê.
O mesmo incidente nacional ocorreu em 21 de fevereiro, onde Osaya atingiu o braço esquerdo do bebê. O episódio gravou a parte da parte do bebê, Aya no vídeo, que estava na casa.
3 de março, o bebê estava chorando e se recusou a beber seu leite. Naquela época, os lugares circundantes também eram muito barulhentos, o que decepcionava Osaya.
Com raiva, ela bateu no bebê na coxa direita.
No mesmo dia, Aya enviou o vídeo à mãe da vítima em 21 de fevereiro, que pediu ao assistente pessoal do marido para registrar um relatório policial.
Osaya foi preso e libertado sob fiança em 7 de março.
A criança foi levada ao Hospital Nacional da Universidade de Exame Médico.
O teste revelou que a criança tinha 4 cm por uma contusão de 6 cm na coxa direita.
A promotoria procurou oito a dez meses de prisão pela OSIA, argumentando que a vítima era protetora e dependente dele por seu poço.
Eles também acrescentaram que o mau tratamento nunca poderia ser descoberto porque era impossível para a vítima dizer abuso.
Durante a sentença, o juiz distrital Luke Tan mencionou que Osaya havia lamentado seu arrependimento em uma carta manuscrita, que mencionou a situação pessoal e as difíceis condições de trabalho.
Mas ele Diz: “A violência repetidamente era obviamente um tipo de comportamento e uma violação clara e brutal das responsabilidades básicas e dos cuidados que ele foi empregado para fornecê -lo”.
