Seol – O Parlamento sul-coreano aprova as novas regras da União em 25 de agosto, estendendo a proteção de trabalhadores sub-livres, expressou preocupação pelos negócios de que eles podem reduzir a concorrência e as relações trabalhistas piores.
Desde que o presidente liberal Lee Zay Mayung chegou ao poder em junho, seu Partido Democrata, que controla o Parlamento, pressionou a lei do sindicato a prestar mais assistência aos trabalhadores.
Ele reverte a posição de administração conservadora do ex -presidente Yun Suk Eol, que assumiu uma linha dura nos sindicatos e vetou a lei.
Lee, que expressou apoio ao projeto de lei, deve assinar a lei. Ele está viajando para o cume no Japão e nos Estados Unidos.
A lei de coordenação do sindicato e das relações trabalhistas revisada permite que os sindicatos de agências de subcontratação dos trabalhadores exigam empresas diretas de clientes.
Ele limita o poder dos empregadores de buscar uma compensação pela greve e estende a responsabilidade das autoridades que não participam da oferta combinada.
Os legisladores do projeto chamaram de “lei de envelope amarela”, os apoiadores da fazenda usaram os trabalhadores do sindicato para pagar uma indenização legal por atacar.
Os oponentes conservadores passaram na manhã de 28 de agosto, após o atraso na votação noturna, criticando a quarta maior economia da Ásia.
Alguns grupos de negócios expressaram preocupação de que esse sistema possa atingir o ambiente de investimento da Coréia do Sul.
“Um ambiente de trabalho flexível é essencial para fortalecer a concorrência da Coréia como um centro de negócios na região da Ásia-Pacífico”, disse James Kim, presidente e diretor executivo da Câmara de Comércio da Coréia Americana.
“Esta lei pode afetar as decisões de investimentos futuros em empresas americanas, considerando a Coréia”.
De acordo com uma pesquisa com cerca de 1.220 pessoas na Câmara de Comércio e Indústria da Coréia, em agosto, uma pesquisa com cerca de 1.220 pessoas descobriu que a emenda achava que a emenda aumentaria o relacionamento controverso-corporativo. Reuters
