O lema britânico “nunca reclame, nunca explique” está a impedir os funcionários de falarem sobre a sua saúde mental, aumentando o risco de problemas de saúde mais graves, alertaram os especialistas.
Revelando a escala da chamada cultura do “atestado de doença” na Grã-Bretanha no ano passado, Rua Wes instruiu os médicos de família a pararem de assinar cartas de doença e, em vez disso, encaminharem os pacientes para uma academia ou um centro de empregos.
Mas os profissionais de saúde da Ambulância de St John dizem que esta pressão para continuar corre o risco de minimizar os efeitos reais do esgotamento, que pode facilmente transformar-se em problemas de saúde mais graves, como ansiedade ou depressão.
Lisa Sharman, chefe de educação e treinamento do serviço de ambulância, disse: “Quando a linguagem pública sugere que as pessoas estão exagerando ou sendo menosprezadas, isso pode fazer com que alguns indivíduos se sintam ainda menos seguros para falar”.
Ela acrescentou: “Qualquer tipo de linguagem em torno da saúde mental que tenha conotações negativas está atrasando as coisas há décadas.
‘Os nossos formadores ouvem que o estigma e o medo ainda são enormes barreiras, e muitas pessoas temem que não sejam levadas a sério, ou que falar abertamente possa afetar o seu trabalho se não for visto com seriedade, ou mesmo as perspetivas futuras.’
A St John’s Ambulance treinou mais de 40.000 socorristas de saúde mental no local de trabalho nos últimos anos, equipando-os com as habilidades necessárias para oferecer intervenção precoce e apoio a colegas em dificuldades.
No entanto, a Sra. Sharman está preocupada que os seus esforços estejam a ser minados por políticos que acusam a nação de preguiça.
A Ambulância de St John deseja equipar melhor seus socorristas de saúde mental para apoiar seus colegas que podem estar sofrendo de esgotamento e obter a ajuda de que precisam
Quase 11 milhões de ‘notas de aptidão’, que avaliam a capacidade de um indivíduo para trabalhar, foram emitidas na Inglaterra nos 12 meses até junho de 2024, sugerindo que até 6,1 milhões foram entregues sem consultar pessoalmente um médico de família ou enfermeira
Em Novembro de 2025, a Keep Britain Working Review, encomendada pelo governo, alertou que o Reino Unido está a “cair numa crise evitável”, com o número de jovens entre os 16 e os 34 anos desempregados por razões de saúde mental a aumentar exponencialmente.
Antes disso, Streeting determinou que as condições de saúde mental estão sendo “sobrediagnosticadas”, com muitas pessoas sendo “descartadas”.
Embora mais tarde tenha redigido esta declaração, admitindo que tinha ignorado a gravidade do problema, Nigel Farage afirmou que a cultura está a “criar uma classe de vítimas na Grã-Bretanha que lutarão para alguma vez sair dela”.
A pesquisa mais recente da St John Ambulance descobriu que quase um terço dos funcionários mentiu para seus empregadores sobre estarem doentes – quando precisavam de uma folga por causa de sua saúde mental.
Alan Milburn, o antigo secretário da saúde, que lidera uma análise separada sobre o desemprego juvenil, sugeriu anteriormente que uma das “verdades incómodas” que o seu relatório irá confrontar é que o trabalho é realmente bom para a saúde mental das pessoas.
«Quase um milhão de jovens na Grã-Bretanha não estudam, não trabalham nem seguem qualquer formação – e esse número tem vindo a aumentar há quatro anos. Isto é um ultraje nacional – é ao mesmo tempo uma injustiça social e uma catástrofe económica”, disse ele.
Mas, Sharman disse: ‘Acho que há o perigo de coisas como esgotamento se tornarem palavras da moda.’
O objectivo é que, quando os funcionários frequentam os cursos do serviço de ambulância, em vez de apenas prescrever um ‘dia do edredão’ aos funcionários sobrecarregados, os profissionais de saúde mental tentem chegar à causa raiz do problema.
O secretário da Saúde, Wes Streeting, disse: ‘A sociedade doente que herdamos custa aos contribuintes somas exorbitantes – simplesmente não podemos dar-nos ao luxo de continuar a descartar as pessoas.’
Ela disse: ‘Nem sempre é esgotamento, por si só, mas é exaustão, sobrecarga emocional ou sensação de incapacidade de lidar com a situação.
“E essas são experiências realmente reais, não são apenas palavras da moda, por isso não podemos descartá-las como tal.
“O esgotamento é muitas vezes um sinal de alerta precoce de que algo está errado, mas se for reconhecido e tratado precocemente, as pessoas podem e irão recuperar mais cedo.
Ela acrescentou: “Acho que estamos num ponto em que começamos a falar mais sobre saúde mental, então seria horrível colocar isso de volta no armário agora.
‘Já foi lançado, precisamos ter certeza de que estamos abordando o problema da maneira certa.’
No total, até Julho do ano passado, o NHS emitiu mais de 11 milhões de “notas de aptidão” – que avaliam a capacidade de um indivíduo para trabalhar – com 93 por cento destas declarando os pacientes “não aptos para o trabalho” sem um plano para os ajudar a regressar ao trabalho ou a encontrar um emprego no futuro.
Existem actualmente cerca de 11 milhões de adultos economicamente inactivos em idade activa na Grã-Bretanha, o que realça a escala da cultura de atestados médicos do país.
Deste número, um número recorde de 2,8 milhões foram declarados inaptos para o trabalho devido a doenças de longa duração, metade dos quais com problemas de saúde mental, incluindo ansiedade ou depressão.
