Chamar um homem de “careca” é considerado assédio sexual, de acordo com uma nova decisão do tribunal superior.
A sentença refere-se ao caso de Tony Finn contra o seu anterior empregador, a British Bung Company, após o seu despedimento da empresa em maio de 2021.
Após sua demissão, Finn levou o grupo industrial com sede em West Yorkshire ao Employment Appeals Tribunal, alegando que, entre outras coisas, ele havia sido vítima de assédio sexual após um incidente com o supervisor da fábrica Jamie King.
Finn afirmou que durante uma discussão acalorada no chão de fábrica, King se referiu a ele como um ‘careca c ***’.
Após longos processos judiciais iniciais, o Sr. Finn viu o tribunal decidir a seu favor em fevereiro de 2022. Embora os seus antigos empregadores tenham recorrido imediatamente desta decisão.
No entanto, em Novembro de 2023, o tribunal negou provimento ao recurso da British Bung Company, que se centrava no argumento de que, como tanto homens como mulheres podem ser carecas – por escolha ou doença -, a utilização da palavra em relação a um homem não poderia ser uma violação. das leis de igualdade.
Tony Finn (foto) ganhou ações por demissão injusta e injusta, ao mesmo tempo em que foi submetido a prejuízos e assédio sexual relacionados ao comentário sobre calvície
Supervisionando o processo de apelação, a Sra. Juíza Naomi Ellenbogen DBE afirmou que os comentários do Sr. King sobre a calvície estavam “inerentemente relacionados ao sexo”.
A decisão da juíza Ellenbogen, que acaba de ser publicada na íntegra, abre agora caminho para que o Sr. Finn receba uma indemnização mais de cinco anos depois de ter sido insultado pela primeira vez.
A decisão de fevereiro de 2022 viu o Sr. Finn vencer ações de demissão injusta e injusta, ao mesmo tempo que foi sujeito a danos e assédio sexual relacionados ao comentário sobre calvície dirigido a ele pelo Sr.
Apelando dessa decisão, os ex-empregadores do Sr. Finn argumentaram que; «Para estar relacionado com o sexo, teria de se aplicar a esse sexo, com exclusão do outro.
«Mesmo que 99 por cento dos que eram carecas fossem do sexo masculino, a existência de um por cento dos que eram do sexo feminino significaria que o acto que motivou a denúncia não poderia estar relacionado com o sexo.
“A calvície não está relacionada com o sexo, uma vez que tanto os homens como as mulheres podem ser calvos, como, sem dúvida, as mulheres com alopecia, as que recebem quimioterapia e outras que rapam a cabeça por uma variedade de razões religiosas ou culturais poderiam garantir”.
Tony Finn trabalhava para a British Bung Company, com sede em West Yorkshire (foto), por quase 24 anos quando foi demitido em maio de 2021
Mas, no acórdão agora publicado, a lógica da juíza Ellenbogen por detrás da rejeição do recurso da British Bung Company pode ser vista na íntegra.
A ministra Ellenbogen concordou com a afirmação de que comentar sobre a calvície de um homem no local de trabalho equivale a comentar sobre o tamanho dos seios de uma mulher.
«Ao concluir, com razão, que a calvície é mais prevalente nos homens, o tribunal não estava a importar questões de impacto adverso díspar no seu raciocínio.
‘Em vez disso, foi reconhecer o fato de que a característica pela qual o Sr. King escolheu abusar (Sr. Finn) era mais prevalente em pessoas do gênero (Sr. Finn), mais provavelmente dirigida a essas pessoas, e, como tal, inerentemente relacionado ao sexo”, afirmou a juíza Ellenbogen.
Dois outros fundamentos de recurso também foram rejeitados pelo juiz do Tribunal Superior.
A compensação do Sr. Finn ainda não foi revelada. No entanto, qualquer pagamento será reduzido depois de o tribunal decidir que ele contribuiu para a sua demissão através da sua conduta.
