Um bombeiro sênior foi demitido injustamente depois de dizer que uma mulher que ele resgatou “parecia abatida para sua idade”, decidiu um tribunal de trabalho.
Pete Langton foi demitido pelo Serviço de Bombeiros e Resgate de Buckinghamshire por fazer comentários “misóginos e sexistas” sobre a mulher depois de tirá-la de um incêndio.
O Comandante da Tripulação (CC) disse numa reunião em dezembro de 2022 que a vítima, cujo nome não foi identificado, parecia “ruim” e “abatida para a sua idade”, o que gerou reclamações de colegas do sexo feminino.
Diz-se que CC Langton também usou a frase ‘puxar um porco’ – uma referência a um jogo grosseiro praticado por homens nas noites fora, em que eles ficam com mulheres pouco atraentes.
Anna Ditta, Coordenadora de Segurança Comunitária no departamento de prevenção dos bombeiros, disse-lhe mais tarde para parar, alegando que “não houve brincadeira” que pudesse ter encorajado os comentários.
Ela alegou que CC Langton foi “desrespeitoso” na forma como falou sobre a mulher e não se desculpou depois.
Ele foi acusado de deixar outras colegas “notavelmente chateadas” com seus comentários e foi demitido pelo Serviço de Bombeiros e Resgate de Buckinghamshire.
Mas o Tribunal do Trabalho de Watford concluiu que CC Langton foi injustamente despedido, uma vez que a investigação sobre a sua alegada má conduta teve uma “falta de precisão” e não houve uma “constatação clara” sobre o seu comportamento.
Um bombeiro do Serviço de Bombeiros e Resgate de Buckinghamshire ganhou um caso de demissão injusta depois de ser demitido por dizer que uma mulher que ele resgatou “parecia abatida para sua idade”. Na foto: Sede do Serviço de Bombeiros e Resgate de Buckinghamshire
CC Langton começou a trabalhar para o Serviço de Bombeiros e Resgate de Buckinghamshire como bombeiro em meio período, mas passou a trabalhar em tempo integral em 2006.
Ele foi promovido a comandante de tripulação em 2020 e trabalhava no Corpo de Bombeiros de Gerrards Cross.
Em dezembro de 2022, CC Langton estava conversando em uma reunião, que incluía seu relógio e também dois funcionários civis.
A Sra. Ditta queixou-se após a reunião da sua conduta, dizendo que ele fez comentários “misóginos” e “sexualizados”.
CC Langton disse que fez os comentários “de brincadeira”, como um “comentário improvisado” e que nunca teve a intenção de ofender ninguém na reunião.
Ele disse que fez um comentário como ‘aquele que você faria sobre uma mulher em uma boate ou em uma noitada’.
Ele disse que eles estavam conversando sobre o incidente e a Sra. Ditta perguntou se a mulher era o tipo dele.
CC Langton disse acreditar que foi uma reunião mais informal, e isso levou ao seu comentário. Ele disse que usou o termo “puxar um porco”, que era “comumente usado naquela época”.
Ele disse que a Sra. Ditta lhe disse para parar, e ele respondeu dizendo: ‘Não, não foi muito legal, mas tenho certeza que você tem o mesmo para os homens que ficam sozinhos no final da noite.’
CC Langton começou a trabalhar para o Serviço de Bombeiros e Resgate de Buckinghamshire como bombeiro de meio período, mas passou a trabalhar em período integral em 2006. Na foto: Um caminhão de bombeiros do Serviço de Bombeiros e Resgate de Buckinghamshire
No início da investigação sobre a conduta de CC Langton, ele foi suspenso. Ele foi então demitido após uma reunião disciplinar que levou em consideração o incidente e também a má conduta anterior.
Este afirmava que tinha adormecido durante uma apresentação, tinha sido «grosso e agressivo» com outro funcionário e não tinha desempenhado a sua função com «atenção suficiente».
O juiz trabalhista James Dick disse que CC Langton foi demitido injustamente por motivos técnicos porque os bombeiros levaram em conta “fatores irrelevantes”.
O juiz Dick também disse que CC Langton não tinha histórico de comportamento semelhante.
O juiz Dick disse: ‘(Os bombeiros) também exageraram a gravidade da má conduta ao levar erroneamente em consideração o que os advogados criminais chamariam de uma característica agravante (ou a ausência de uma característica atenuante), nomeadamente que (o seu) comportamento não foi isolado quando na verdade ele nunca tinha feito nada remotamente semelhante.’
O juiz Dick disse que a investigação teve uma “falta de precisão” sobre o que descobriu que CC Langton tinha realmente dito e não houve uma “conclusão clara”.
A investigação utilizou apenas as palavras comentários “sexualizados e misóginos”, o que não mostra a “gravidade” dos comentários utilizados, disse o juiz.
O juiz também concluiu que era provável que o comentário “puxar um porco” não tenha sido dito diretamente sobre as mulheres, embora os bombeiros presumiram erroneamente que sim.
CC Langton está agora na fila para receber indenização por demissão sem justa causa.
