Duas irmãs fecharam um acordo de £ 87.000 em Dragões’ o depois de apenas 12 horas para preparar seu discurso.
Amelia, 29, e Lydia Miller, 27, fundaram uma empresa de recrutamento que ajuda mães a voltarem ao mercado de trabalho após uma pausa na carreira.
A dupla trabalhou em campo durante a noite em um quarto de hotel devido ao aviso limitado.
Durante o episódio, que foi ao ar na quinta-feira, eles buscaram um investimento de £ 75.000 para uma participação de três por cento em seu negócio, Ivee.
Mas depois de receber ofertas de todos os quatro dragões, eles finalmente aceitaram £50.000 de Steven Bartlett em troca de uma participação de cinco por cento e do uso da cobertura de seu escritório.
Eles também aceitaram £ 37.500 de Débora Mead por uma participação de três por cento.
Ivee se inspirou ao testemunhar a dificuldade de sua mãe, Cally, em retornar ao trabalho.
Durante as filmagens estava apenas em fase de testes, no entanto, a plataforma já tem um ano e está avaliada em £ 6,5 milhões após assinar com grandes clientes, incluindo Red Bull, Deliveroo, TransPennine Express e OVO Energy.
Amelia, 29, (à direita) e Lydia Miller, 27, (à esquerda) fundaram uma empresa de recrutamento ajudando mães a voltar ao trabalho após uma pausa na carreira
A dupla trabalhou em seu campo durante a noite em um quarto de hotel devido ao aviso limitado
Ivee se inspirou ao testemunhar a dificuldade de sua mãe Cally em voltar ao trabalho
Lydia disse: ‘Foi um turbilhão. Recebemos uma ligação da BBC em uma quinta-feira qualquer – tínhamos acabado de voltar de Glastonbury.
‘Pegamos o próximo trem, passamos a noite escrevendo nossa proposta em um quarto de hotel em Manchester, o que foi muito bom porque significava que não tínhamos aquele nervosismo – e a dificuldade de decidir o que vestir também – tudo isso nos foi tirado.’
Ela acrescentou: ‘O arremesso foi melhor do que a roupa.’
Após intensas negociações, as irmãs retornaram a Londres, comemorando com prosecco.
Lydia disse que a mãe chorou assistindo ao episódio e que ‘não poderia estar mais orgulhosa’.
A maioria dos usuários da plataforma são mulheres com idade média de 38 anos.
No entanto, eles ampliaram a perspectiva dos usuários para incluir qualquer pessoa que esteja passando por uma pausa na carreira.
Isto despertou o interesse de cônjuges de militares, atletas aposentados e pessoas despedidas como resultado da IA.
Amelia disse: ‘Estamos vendo muitas demissões em massa em certos setores que são mais administrativos ou têm muitas tarefas repetitivas, como atendimento ao cliente, funções de assistente, RH e funções de nível júnior.
“Uma mulher tem 80% mais probabilidade de ocupar uma função vulnerável à IA porque normalmente tende a ocupar departamentos como assistentes executivas ou RH, por exemplo. As mulheres também são muito menos propensas a usar IA, e é também por isso que na Ivee somos tão apaixonados pela nossa requalificação e pelo nosso centro de melhoria de competências.’
