Uma proporção recorde de pessoas fora do trabalho devido à doença ou incapacidade levou o número de famílias sem emprego a mais de três milhões Trabalhonovas figuras mostram.
Quase 40 % das pessoas que moram em uma casa onde nenhum membro da família adulto está empregado está agora sem trabalho porque estão doentes ou deficientes.
Enquanto isso, a proporção de adultos em idade ativa que não estava em um emprego porque estavam desempregados, aposentados cedo ou porque estudavam em período integral caiu no ano passado.
A proporção de pessoas em uma família desempregada não funcionando porque estão doentes ou deficientes aumentou desde a pandemia Covid e agora está no seu nível mais alto desde que os registros começaram em 2006.
Novos números que foram crises sem trabalho da Grã -Bretanha mostram que o número total de famílias sem emprego aumentou 129.000 no ano até dezembro de 2024.
As famílias sem trabalho aumentaram de 2.955.658 (13,9 % de todas as famílias) em 2023 para 3.085.497 (14,4 % de todas as famílias) em 2024, de acordo com o Escritório de Estatísticas Nacionais (Ons). Este é o número mais alto por quase uma década.
No ano até dezembro de 2024, um recorde de 39,2 % das pessoas em famílias desempregadas estavam sem trabalho devido a doenças/incapacidade, ante 38 % no ano até dezembro de 2023.
O primeiro -ministro Sir Keir Starmer foi forçado a abandonar os planos de reduzir a conta de benefícios em 5 bilhões de libras no início deste mês
As pessoas com deficiência e seus apoiadores se reúnem do lado de fora das Casas do Parlamento para protestar contra cortes nos benefícios de bem -estar, enquanto os parlamentares debatiam e votam no projeto de reforma do bem -estar do governo em sua segunda leitura em Londres, Reino Unido em 01 de julho de 2025
Uma previsão oficial publicada ao lado do projeto de lei de benefícios do governo revelou que os ministros acreditam que o número de reivindicações de bem -estar subirá em 40 % nos próximos quatro anos
Isso aumentou quase 10 pontos percentuais nas últimas duas décadas – de 30,9 % em 2006 – enquanto a proporção de pessoas desempregadas caiu e a proporção que se aposentou cedo, está cuidando da família ou está estudando permanecer em grande parte inalterada.
A secretária de Trabalho e Pensões das Sombras, Helen, o que disse que os números deveriam definir as ‘luzes de aviso da Grã -Bretanha piscando vermelhas’ como ‘os compradores estão começando a superar os fabricantes’.
Ela disse: ‘Ano após ano (sob os conservadores) a falta de trabalho caiu. Como sempre, sob trabalho, os números estão indo na direção errada.
– E não são apenas estatísticas – há um custo humano por trás dos números. Famílias dependentes de benefícios, crianças que crescem sem o modelo de pais que trabalham e impostos cada vez mais altos atingindo os bolsos daqueles que estão no trabalho para pagar por esses benefícios.
‘Isso não pode continuar ou vai à falência da Grã -Bretanha – mas o desastre de bem -estar do Labour no mês passado mostra que Keir Starmer é muito fraco para controlar a conta de benefícios.
“Uma coisa é clara – o trabalho de parto não está funcionando.”
O custo dos benefícios de doença e incapacidade para as pessoas em idade ativa aumentou em 20 bilhões de libras desde a pandemia, com as projeções mostrando que isso deve atingir 100 bilhões de libras até 2029-30, acima de £ 65 bilhões em 2023-24.
As tentativas do Labour de reduzir £ 5 bilhões na conta de bem -estar do país caíram no início deste mês, depois que Sir Keir Starmer enfrentou a maior rebelião de sua premiership e o governo ainda não estabeleceu uma alternativa.
Os dados da ONS mostram que a falta de trabalho está aumentando em todo o Reino Unido, à medida que a proporção de famílias sem emprego aumentou em 59 % das áreas locais entre 2023 e 2024, em comparação com 41 %, onde diminuiu.
North Ayrshire, Clackmannanshire, South Tyneside e Dundee City apareceram nas 10 áreas com a maior porcentagem de famílias sem trabalho em 2023 e 2024.
Kingston Upon Thames and Reading apareceu nas 10 áreas com a menor porcentagem de famílias sem trabalho em 2023 e 2024.
