Uma diretora assistente tocou suas colegas e fez brincadeiras sexuais ‘ultrajantes’, como perguntar a a um colega do sexo masculino o tamanho de seu pênis, um tribunal ouviu.
Nicola Houghton ‘Mortificada, envergonhada e enojada’ uma professora de uma mulher com seu comportamento em relação aos funcionários masculinos e femininos da Rowan High School, Liverpool.
A mulher, referida apenas como membro da equipe A, disse que só ficou quieta porque “temia perder o emprego que precisava desesperadamente”, ensinando os cães de vigilância.
Miss Houghton, que se acredita ter 44 anos, fez comentários e esteve envolvido em várias interações que fizeram com que a equipe trabalhasse com ela se sentisse muito desconfortável, com uma dizendo que ela estava “mortificada”.
O painel ouviu em um exemplo, o vice -chefe era rude sobre funcionários do sexo masculino e até perguntando a um homem ‘quão grande era o seu cóbio’.
Em uma ocasião, ela envergonhou uma colega na frente de colegas, comentando seu ‘decote maciço’ e dizendo que seu top estava baixo.
Houghton negou que seu comportamento fosse motivado sexualmente, mas aceitou que ela havia se envolvido em ‘conversas e brincadeiras’ sobre o conteúdo sexual.
Mas ela argumentou que isso era comum e parte da cultura escolar da qual ela se tornou parte.
Nicola Houghton ‘Mortificada, envergonhada e enojada’ uma professora de mulher com seu comportamento em relação aos funcionários masculinos e femininos na Rowan High School, Liverpool, na foto
O painel ouviu como a mãe trabalhava como professora em tempo integral em Rowan Park, na foto, de 2012
Ela foi poupada de ser proibida como professora, pois estava “genuinamente arrependida” depois de ouvir as evidências, acrescentando que ela estava “absolutamente devastada, nunca querendo que alguém se sinta assim”.
O painel ouviu como a mãe trabalhava como professora em tempo integral em Rowan Park a partir de 2012. A partir de 2015, ela ensinou matemática em um novo anexo secundário.
Em novembro de 2018, ela foi promovida a assistente diretora, mas suspensa em dezembro de 2020 após queixas.
Em julho de 2021, foi realizada uma audiência disciplinar. Ela recorreu da decisão e uma audiência de apelação ocorreu em novembro de 2021.
Em maio de 2022, Miss Houghton foi relatada aos Watchdogs.
No início deste mês, o painel da Agência de Regulamentação de Ensino ouviu a senhorita Houghton oferecer ‘tempo de preparação extra em troca de favores sexuais’
“Algumas pessoas riram, mas a sala ficou quieta, e o fato de a senhorita Houghton ter dito isso em uma sala de funcionários cheia de pessoas” realmente chocada “, de acordo com um dos presentes.
Em outro incidente, o membro da equipe A disse que a senhorita Houghton iniciou uma conversa sobre um jogo em que alguém coloca as mãos na perna de alguém e a move em direção à ‘área privada’.
A idéia era que a pessoa diz ‘nervosa’ quando se sentia desconfortável. Os membros da equipe A disseram que se lembravam do jogo da escola, mas que nunca participou.
Ela afirmou que, naquele momento, Miss Houghton, sem ser convidada, colocou firmemente a mão na coxa e começou a mover a mão na coxa ‘a centímetros de distância da área privada’.
Ela rapidamente gritou “nervosa” e ficou completamente chocada e envergonhada por um colega, particularmente um membro da equipe de liderança sênior, se comportaria dessa maneira.
Bev Williams, que presidiu a audiência da agência de regulamentação de ensino, descobriu que isso era ‘comportamento não profissional e inadequado para ocorrer com colegas’
O membro da equipe também mencionou que uma criança havia se mudado para a rua na parte de trás de sua casa, que ignorava seu jardim.
O painel ouviu a senhorita Houghton se lembrar de comentar que é melhor não ter feito sexo no quintal depois que houve outros comentários sobre o solava de topless.
Miss Houghton afirmou em sua defesa que ela não pretendia causar ofensa, mas entende que esse tipo de conversa pode ter tornado muito desconfortável o membro da equipe.
A cabeça assistente perturbou sua equipe novamente na última semana do período de verão em 2019, quando uma piada foi feita sobre não uniforme no último dia,
O painel ouviu a senhorita Houghton escreveu no conselho sobre funcionários usando biquínis, o que causou um pouco de “chateado” entre os funcionários.
Isso levou a ‘uma atmosfera desagradável’ e o chefe assistente mais tarde pediu desculpas aos funcionários que podem ter sido ofendidos.
O membro da equipe do TRA ouviu a ‘Mortificado’ pelo comportamento de Miss Houghton, tendo sido ‘envergonhado’ e ‘enojado’ por ele.
O painel disse: ‘Ela explicou que não havia escalado suas preocupações mais cedo porque não havia outro líder sênior no local e temia perder o emprego de que precisava desesperadamente’.
Acrescentando: ‘Os membros da equipe A declararam que ela havia mudado de um professor confiante, ansioso pela oportunidade e pelo impacto que ela poderia ter na escola para ser uma concha de si mesma’.
Outras queixas confirmadas pelo painel referido a uma professora se referiu apenas como membro da equipe B.
Em fevereiro de 2019, a senhorita Houghton correu o pé da perna e da coxa do membro da equipe B sob a mesa da sala da equipe e, quando lhe disse para parar, a senhorita Houghton chutou sua coxa várias vezes.
Em outra ocasião, a senhorita Houghton a cutucou pelas costas, e ela reagiu porque doía, a senhorita Houghton perguntou se esse era o ‘barulho sexual’ do membro da equipe B.
Outra vez, a senhorita Houghton a parou na sala de funcionários e mostrou a ela um vídeo de uma mulher expondo sua vagina à câmera, que o membro da equipe B havia achado embaraçoso.
Em várias ocasiões, a senhorita Houghton a envergonha na frente de colegas professores, comentando seu ‘decote maciço’ e dizendo que seu top era baixo.
Apesar de sempre se vestir profissionalmente, ela disse que a cabeça assistente também se queixou dos seios “atrapalhando” durante uma intervenção física com um aluno.
Depois disso, ela começou a manter um tronco de incidentes.
Outro queixoso foi o membro da equipe D, que lembrou que Miss Houghton disse a ela ‘Bum era legal’.
O membro da equipe contou como ela usava um saltador de malha para trabalhar e a senhorita Houghton comentou sobre o material e passou a mão pela área de mama do membro da equipe e depois acariciou seu saltador, ‘na área da frente’.
Ela disse que a senhorita Houghton confessou a ela ‘ela sonhava com ela’ e perguntou pelo painel se o funcionário relacionado ao trabalho foi declarado: ‘Não, era sexual’.
O painel também confirmou as queixas de que o vice -chefe havia sido rude sobre funcionários do sexo masculino, com comentários embaraçosos como: ‘Olhe para o tamanho de seu c ***’. E perguntando a um homem ‘quão grande era o seu c ***’.
Na entrevista do membro da equipe B como parte da investigação escolar, ela afirmou que ‘às vezes com os machos (Miss Houghton) comentaria o tamanho de seus privados’.
Dizia -se também que ela olhou para a calça de um professor do sexo masculino e dizia que eles estavam apertados e que muitos de suas partes íntimas ‘podiam ser vistas.
Houghton negou que seu comportamento fosse motivado sexualmente. Ela aceitou que havia se envolvido em ‘conversas e brincadeiras’ sobre o conteúdo sexual.
Mas ela argumentou que isso era comum e parte da cultura escolar da qual ela se tornou parte.
Ela disse que reconheceu que desde tenra idade, ela era a pessoa que fez as pessoas rirem para ajudá -las a se sentirem melhor e que essa característica continuou em sua vida profissional.
Ela manteve na escola que entrou no papel de fazer os outros rirem ‘para aliviar o fardo dos outros’, e que nunca pretendia fazer com que alguém se sentisse desconfortável.
Presidindo a audiência, a sra. Williams, no caso em que a senhorita Houghton colocou a mão na perna do membro da equipe A e a moveu na coxa disse: ‘O painel chegou à visão de que a maneira como a senhorita Houghton agiu em direção ao membro da equipe B provavelmente estava demonstrando Para a equipe, o poder que ela tinha sobre a equipe.
No entanto, ela acrescentou que não havia evidências de que agiu ‘em busca de gratificação sexual’.
Eles observaram que parte da má conduta aconteceu depois que o vice -cabeça foi promovido, mas que ela Falhou em reconhecer que seu próprio comportamento era inapropriado.
No entanto, eles descobriram que o diretor estava “genuinamente arrependido” de que depois de ouvir as evidências de que estava “absolutamente devastada, nunca querendo que alguém se sinta assim”.
Eles disseram que, dado que o comportamento estava no “fim menos sério” do espectro, eles descobriram que uma proibição “não seria apropriada”.
Desde que saiu da escola, a senhorita Houghton criou um negócio que fornece um serviço de consultoria para escolas e famílias de crianças e jovens autistas e administra grupos sensoriais do autismo, fornece serviços sob medida para famílias do Neurodiverse e oferece apoio e conselhos a escolas e famílias em torno da educação de crianças autistas.
Poupar a proibição de ensino, Sarah Buxcey, para o secretário de educação, disse: ‘O painel decidiu que havia uma forte consideração de interesse público em manter a professora na profissão, já que ela é capaz de fazer uma contribuição muito valiosa para a profissão, particularmente em sua área especializada em ensinar crianças e jovens com autismo.
“Portanto, dei um peso significativo na minha consideração de sanção, à contribuição que a senhorita Houghton deu à profissão, juntamente com o nível de insight e remorso mostrado”.
Várias outras alegações também foram feitas contra a cabeça assistente, mas foram demitidas devido à falta de evidências.
Em evidência, Miss Houghton disse que concordou que estava envolvida em “muito” de cultura sexualizada e aceitou que ela se juntaria, mas negou qualquer sugestão de que ela instigou essas coisas, mas disse que “certamente não fez nada a respeito”, apesar de estar em uma posição de liderança.
