PLEASANTON – A Workday decidiu cortar mais de 100 empregos em seu centro de trabalho em Pleasanton em uma nova rodada de demissões que sugere que os cortes de pessoal na indústria de tecnologia na Bay Area ainda estão em andamento.

Os cortes de empregos anunciados pela Workday ocorrem na sequência de Empresa de tecnologia vende um grande prédio de escritórios em Pleasanton Titã utilitário PG&E em 5928 Stoneridge Mall Road, concluído em 29 de janeiro.

5928 Stoneridge Mall Road, um prédio de escritórios em Pleasanton. (Google Mapas)
5928 Stoneridge Mall Road, um prédio de escritórios em Pleasanton. (Google Mapas)

A PG&E, sediada em Oakland, pagou US$ 21,8 milhões pelo edifício, que totaliza 209.000 pés quadrados.

No ano passado, a Workday iniciou um esforço para potencialmente descartar vários edifícios de escritórios em Pleasanton como parte de uma redução contínua do local.

Workday tem 154 empregos em 6110 Stoneridge Mall Road em Pleasanton, de acordo com um aviso de alerta arquivado no Departamento de Desenvolvimento de Emprego do estado.

O fornecedor de serviços de software voltado para os trabalhadores descreveu os cortes de empregos como permanentes, alertou a empresa.

“A Workday se comunica regularmente com os funcionários afetados sobre o cronograma de demissões”, escreveu Ruth Bolden, diretora e consultora jurídica da Workday, na carta de advertência.

Os cortes de empregos estão programados para 6 de abril e serão concluídos dentro de duas semanas a partir dessa data, disse Workday ao State EDD.

Há cerca de um ano, Workday revelou planos para eliminar 617 empregos na Bay AreaEles estão todos no complexo da sede da empresa em Stoneridge Mall Road. Esses cortes foram concluídos em abril de 2025.

No período de um ano encerrado em outubro de 2025, a Workday gerou um lucro de US$ 1,21 bilhão e uma receita de US$ 9,23 bilhões, de acordo com o site FinanceCharts.

Workday não espera mais demissões, mas também não as descarta.

“Demissões adicionais não estão planejadas no momento, mas estão sujeitas a alterações com base nas condições futuras de negócios”, escreveu Bolden, executivo da Workday, no aviso de advertência.

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