Os trabalhadores da EPA não usaram uma linha de ponta criada pelo governo Trump para identificar e ajudar a reduzir os programas, concentrando -se na diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade.
Por Mark Olald Para Propaganda
Alguns dias depois que o presidente Donald Trump prestou juramento em seu segundo mandato, o chefe da organização de proteção ambiental enviou um email para a equipe completa da equipe completa, com detalhes do plano da agência para interromper as iniciativas de diversidade, equidade e inclusão e incluiu a aplicação de ajuda.
O e-mail do então ator, James Paneen, a EPA ou o Escritório de Gerenciamento de Empregados, a Organização de Recursos Humanos do Governo Federal, “qualquer outro escritório da agência, subunidade, detalhes de localização dos funcionários, contratos ou programas foram solicitados a se concentrar exclusivamente”.
Não há funcionário Agência, então mais de 15.000 pessoas são fortesA petição reagiu à petição, aprendida por uma solicitação de registro público.
Trump programou um programa de variedade, equidade, inclusão e acessibilidade, completando sua segunda tentativa de longa -metragem. Muitos funcionários federais, no entanto, estão se recusando a ajudar a administração com esse objetivo. Ele Assinado em uma ordem executiva Em seu primeiro dia no escritório, a iniciativa DII é rotulada – que originalmente visa promover uma maior diversidade no local de trabalho – como “programas de discriminação ilegal e imoral” e ordenou que eles parassem. Sua pressão para acabar com o esforço da DII também se estendeu a agências e agências fora do governo, Fundos federais para universidades congeladas como parte da luta, incluindo bilhões de dólaresO
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Corbin Darling se aposentou com a agência mais de três décadas da EPA este ano, incluindo a realização de programas de justiça ambiental em vários estados ocidentais.
“Não estou surpreso que ninguém tenha se transformado em seus colegas ou outros programas em resposta a esse pedido”, acrescentou ele ainda que seus ex -colegas perceberam que a adição de poluição que havia sido relativamente afetada pela comunidade de castas era importante para o trabalho da agência “, disse ele.
As anotações da agência listaram dois endereços de e -mail aos funcionários – pertencem a uma EPA e em um escritório de gerenciamento de funcionários – onde os trabalhadores da EPA podem enviar detalhes sobre a tentativa de DEI. A Propabolika enviou solicitações de registros públicos a ambas as agências para o conteúdo da caixa de entrada desde o início da administração até 1º de abril.
O Escritório de Gerenciamento de Funcionários não responde à solicitação, embora precise ser feita dentro de 20 dias úteis para a Lei da Independência. A agência não respondeu à pergunta sobre se ele recebeu um relatório em sua caixa de entrada anti-DII.
A EPA, já testou sua caixa de entrada e confirmou que zero trabalhadores apresentaram um relatório. “Alguns dos e -mails recebidos nesta caixa de entrada vieram do endereço da EPA, mas nenhum deles ainda chamou colegas que trabalhavam em indivíduos com DII”, disse em comunicado em maio.
A Casa Branca não respondeu a nenhum pedido para comentar.
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“Quero acreditar no otimismo que isso provavelmente ocorre porque, como empresa, geralmente nos dedicamos à nossa missão e entendemos que o subjacente no DIA”, o atual funcionário da EPA solicitou que não fosse nomeado. “No flip, eles fizeram um bom trabalho ao quebrar o dia imediatamente na agência de que as pessoas nas armas acabaram de se garantir”.
Embora os programas DII sejam frequentemente internos em um local de trabalhoO governo também destinava -se a iniciativas de justiça ambiental, que reconheceu o fato de que a saúde pública e os danos ambientais estavam inconscientemente na região pobre e na comunidade de castas. Trial ambiental Ao longo dos anos, a ordem da EPA fazia parte da ordem, mas o governo Biden foi amplamente ampliado.
Mostrou pesquisaPor exemplo, municípios que plantaram árvores baixas e mantiveram menos espaço verde no bairro com alta porcentagem de pessoas coloridas, causando calor mais intenso. E a indústria pesada tem sido frequentemente dividida ou colocada Para latino, preto e Comunidade nativa americanaO
O administrador da EPA, Lee Jeldine, que confirmou no final de janeiro, orgulhoso de gastar mais de US $ 22 bilhões em justiça ambiental e subsídios e acordos. “Muitas comunidades americanas sofrem de sérios problemas ambientais não resolvidos, mas sob a bandeira do ‘julgamento ambiental’, a EPA do governo anterior choveu bilhões de aliados ideológicos sem direcionar esses recursos para resolver problemas ambientais e fazer mudanças significativas”. Ele escreveu na parte de opinião em abril No New York Post.
O porta -voz da EPA disse que o trabalho de julgamento ambiental ou DII dedicado a seus 50% de suas responsabilidades foi direcionado para cortar os funcionários. O porta-voz disse que a empresa disse que “a empresa está dando o próximo passo para cancelar as armas do governo Biden-Harris, a inclusão da equidade e da agência e as armas da justiça ambiental”, disse o porta-voz.
Darling explica que o Escritório de Justiça Ambiental da EPA trabalhou em várias iniciativas, como a History para ajudá -las a participar de suas decisões de agência com a baixa comunidade e expandir o radônio de gás cancerígeno para dissipar subsídios ou remover o tubo de chumbo.
Darling disse: “Uma mudança no mar não é a palavra certa, porque é uma tendência no mar”, disse Darling. “Isso arruinou o programa”.
