Uma nova ordem executiva de Trump acaba de recusar e tem todas as características do Trumpian padrão: há um título elegante. Estima -se que seja exagerado. E então igualmente estimado, mas ainda absolutamente selvagem, racismo.
Quarta-feira “Para restaurar a igualdade de oportunidade e mérito“A ordem executiva é predeterminada pela ordem executiva para eliminar a responsabilidade de impacto separada pelo título e pelo título dos sétimos direitos civis. Os fundos federais proibiram a discriminação com base em raça, cor ou fonte nacional em qualquer programa ou atividade.
Em uma ampla gama de casos de discriminação, o título dos dois tipos de discriminação é levantado sob o sétimo e o sétimo.
Sobre um propósito, o outro é sobre o efeito. Um demandante que o primeiro era necessário para mostrar que o réu foi discriminado ao apontar para verbos e declarações.
No entanto, muita discriminação não é tão óbvia ou deliberada. Isto Sequela Vem uma política pode ser neutra e implementada sem nenhuma intenção discriminatória, mas ainda terá um impacto na classe protegida. A responsabilidade da influência individual é necessária porque principalmente não tem racista Snyaply Whiplash Os tipos de towinging também estão fazendo declarações claras sobre seu objetivo racista.
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Parece teoricamente e complicado, mas é mais fácil identificar na prática. Aqui está um exemplo: em Grigs vs. Duke Power Co., O acusado, uma usina na Carolina do Norte, todos os trabalhadores precisavam passar por um diploma do ensino médio ou um exame de inteligência específico. Lá Grigs Em 19711, foi decidido que a longa sombra de Jim Crow e escolas separadas significava que os candidatos negros rejeitavam desnecessariamente.
Esses requisitos não mediram a capacidade de executar uma tarefa específica – eles eram apenas voluntários. Os trabalhadores negros viviam porque podiam mostrar que o impacto dos requisitos era discriminatório, independentemente do propósito.
Duke Power tinha uma longa história de discriminação aberta. De fato, a empresa entrou em vigor no sétimo 1965 no mesmo dia, apesar da lei, uma tentativa óbvia dolorosa foi implementada. A empresa era inteligente o suficiente para aplicar novos requisitos para todos, o que significa que funcionários e candidatos negros não podiam provar que o poder da Duke pretendia discriminar contra eles. Autor Grigs A sorte estava sem sorte.
E é exatamente isso que Trump quer. Ele é racista e quer agências, escolas, governos – você vai nomear –Seja racista Sem as consequências. A discriminação é basicamente boa sem um impacto diferente até que um réu correu pelos gritos: “Eu sou um ato racista e discriminatório agora!”
De acordo com Trump Ordem Executiva, A responsabilidade da influência individual é que as empresas não podem usar qualificações budistas no momento da contratação e, portanto, “os empregadores não podem trabalhar para os melhores interesses do candidato a emprego, empregador e público americano”.
Vamos.
Como a outra ordem executiva de Trump, não é uma lei, embora Trump pense que ele é Assinatura legal Quando ele escreveu seu próprio nome sobre esses assuntos.
Como todas as ordens executivas de outros Trump, isso é um distúrbio. Uma parte disso é que Trump disse na cena que ele só pode apagar décadas de regras de direitos civis. Outra parte é sua violência chocante sobre como a grandeza americana é destruída se houver uma pele de corrupção em algum lugar. Depois, há alegações de que todas as agências encontram e removem quaisquer regras que se referem a efeitos separados. Embora o pior lado esteja no final, onde determina como o governo interromperá a aplicação da maioria dos direitos civis.
A base para isso já foi colocada. Dhilon, o novo chefe do Departamento de Direitos Civis do Departamento de Justiça, Fora A maioria dos advogados da transportadora foi descrita como “sangramento”. O departamento não se concentrará mais na implementação da lei dos direitos civis, mas, em vez disso, a cultura de Trump sobre atletas trans dará prioridade à ordem executiva de guerra e “industrialização radical” nas escolas.
A ordem de quarta -feira requer Comissão de Oportunidades de Emprego igual para avaliar todas as investigações e casos abertos, dependendo da responsabilidade de discriminação. Parece gentil, mas o que realmente diz é que o EOC não trará mais casos de influências discriminatórias e provavelmente matará casos existentes.
E isso não é apenas EEOC e emprego. O pedido também exige que a Comissão Federal de Comércio avalie o Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano, o Departamento de Segurança Financeira do Cliente e a Comissão Federal de Comércio para avaliar quaisquer atividades pendentes que dependam de teorias de impacto separadas. Todas as agências também são consideradas para avaliar o julgamento de consentimento existente e as restrições de ordem com base na responsabilidade de influência separada.
Isso é normal – e completamente correto – atraente para aumentar as objeções, que é que ele não pode cancelar essas regras por meio de uma ordem executiva. Essas regras foram promovidas através da agência formal RulMeting. Este é um longo processo em que a agência Oferecer uma regraPermite que o público comente, revise os comentários e emitiu uma regra final. Presidente pode Uma agência diretamente Para revisar e revisar esses tipos de regras, mas ele não poderá excluí -los com um golpe da caneta.
Ele tem uma exceção de “boa causa”, que é as regras do aviso de comércio pode ser determinado Distribuído com Se é “irracional, desnecessário ou oposto ao interesse público”. Trump pulou nessa direção há algumas semanas, emitido menos notado Ordem Executiva Isso é bom para algo porque planeja solicitar a exceção. Se uma empresa decidir que quaisquer regras são ilegais – qualquer que seja no mundo – só pode removê -la.
Você pode agradecer à Suprema Corte por isso, porque Trump teve a idéia de que ninguém deveria ouvir a agência ou permitir que eles façam regras.
No ano passado, IN Lopar Bright Bright vs. RymondoAssim, A Suprema Corte virou de cabeça para baixo Chevron O respeito, necessário para suspender a interpretação razoável de uma organização de um estado vago de qualquer organização. Especialistas da agência estão na melhor posição para entender as regras que gerenciam a agência. Os conservadores odeiam isso por um longo tempo, porque Deus é proibido de tornar os regulamentos seus especialistas.
Em O corredor é brilhanteA maioria conservadora espalhou a interpretação estatutária das agências e a entregou ao tribunal. Sim, agora, a Suprema Corte decidirá como os cientistas da Agência de Conservação Ambiental decidirão como implementar a redução da poluição do ozônio.
Se você está pensando que vai acontecer Ohio vs. objeçãoDecidido no dia anterior O corredor é brilhanteAs visões da maioria da justiça Neil Gorusuch têm se orgulhoso de “put (ting) uma tumba” Chevron E quão bom será agora que os juízes explicam as regras complexas da agência. Então o gorcech é perfeitamente Bakel ela mesma Referindo -se ao “óxido nitroso” repetidamente – as coisas que você chega ao dentista – quando o caso era sobre óxido de nitrogênio que estava tentando controlar a EPA. Muito bem, azul.
Os tribunais fazem parte do problema aqui – isso é principalmente a Suprema Corte. Esse governo continua a fazer coisas que não permitem fazê -lo, principalmente por meio dessa ordem executiva inalterada. Espera -se que outros ramos do governo atuem como um cheque contra o executivo agressivo. No entanto, a maioria do Partido Republicano no Congresso deixa Trump fazer o que é feliz e os tribunais federais inferiores parecem ser aproximadamente Consistente Contra Trump, a Suprema Corte é outra história.
No final, estará nas mãos da corte Eliminando verbos reconhecidos, Lei de votaçãoE Descobriu a imunidade para TrumpPode haver cinco votos para excluir Trump uma parte da Lei dos Direitos Civis, que é um lugar muito sério.
