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O EUA Judiciário (DOJ) A Califórnia lançou uma investigação sobre a Agência de Conservação Ambiental da Califórnia (CALPA) sobre alegações de prática de recrutamento baseada em ações raciais.
Em uma carta na quarta -feira, o estado notificou a organização ambiental para investigar o padrão ou discriminação da discriminação com base na raça, cor, gênero e fontes nacionais no sétimo da Lei dos Direitos Civis do DOJ 664 “.
“Nossa investigação é baseada em informações de que a CALPA é empregada na prática de emprego que viola o sétimo título com base em raça, cor, gênero e fonte nacional contra funcionários, candidatos a emprego e participantes de programas de treinamento”, trata discriminatórios “. Harmit que lava Escreve em uma carta do Departamento de Direitos Civis do DOJ.
O Departamento de Educação diz
O Judiciário dos EUA lançou uma investigação sobre a Agência de Proteção Ambiental da Califórnia sobre alegações de prática de recrutamento baseada em ações raciais. (Gottie Image, esquerda e Mandel Engan/AFP via Samuel Karam/Bloomberg Getty Pictures, à direita.)
A carta, especialmente o calpper “Plano de Trabalho, é citado” documentos “documentos que se aplicam a” cada estágio do poder de trabalho “e promover” painéis de entrevistas “, os painéis da entrevista devem refletir o máximo possível o maior possível de diversidade colorido, étnico, gênero e outra diversidade”.
“No processo de recrutamento, incluindo pessoas coloridas, vários grupos e aspectos, incluindo diferentes grupos e aspectos, podem reduzir a influência da educação em grupo no recrutamento”, afirma o documento.
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Hermit Dhillon disse que a investigação estava explorando “se a Calpa é” se algum tipo de discriminação ou prática é empregado com base em raça, cor, gênero e fonte nacional. “ (Chip Somodevilla/Getty Fig.)
O documento também solicitou Encontro Envolver “práticas de triagem” na conta de “habilidades culturais e experiência de vida”.
“Quando a formação dos critérios de triagem, faça o foco nos conhecimentos, habilidades e habilidades aplicáveis às chaves de pontuação das chaves de pontuação relacionadas a habilidades culturais e experiências de vida”, diz o documento.
Em comunicado ao anúncio da investigação, Dhilon disse: “A prática de emprego baseada em castas nas agências locais e estaduais na América viola tratamento igual sob a Lei”.
A carta citou especificamente o documento “prática de prática de prática no plano de trabalho”. (Ting Shane/Bloomberg através da imagem Getty)
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“As agências que são características ilegalmente protegidas são usadas como causa das sérias conseqüências legais de emprego e nomeação”, afirmou.
A Fox News chegou ao Calep para comentários digitais.
