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Primeiro na Fox: Um grupo jurídico conservador alinhado a Trump apresentou uma queixa de direitos civis alegando um distrito escolar No Colorado Usar a raça como um fator importante na determinação de procedimentos disciplinares e na retaliação contra administradores que tentam reagir.
America First Legal (AFL), fundada pelos principais conselheiros de Trump Stephen Miller, apresentou uma queixa de direitos civis pedindo Departamento de Educação E Departamento de Justiça para investigar o Distrito Escolar de Cherry Creek, alegando que ele violou o Título VI da Lei dos Direitos Civis de 1964. Em sua denúncia, a AFL citou um caso específico em que um estudante negro e um estudante asiático se comportaram de forma quase idêntica, mas apenas o estudante asiático foi disciplinado.
A AFL também obteve gravações secretas de discussões entre administradores que lhes mostraram que o chefe distrital do DEI estava interferindo em procedimentos disciplinares com base na raça. Além disso, quando um administrador tentou intervir e denunciar esta alegada actividade racista, foi alvo de retaliação, segundo a AFL.
“Se um distrito escolar público pode conduzir abertamente políticas disciplinares e de emprego através de um filtro racial, o Estado de Direito não faz sentido”, disse Nick Barry, conselheiro sênior da America First Legal. “Isso é discriminação, pura e simples. Este é o preconceito suave de baixas expectativas e não deve ser tolerado. O departamento deve intervir e restaurar a igualdade de tratamento para alunos, professores e famílias.”
Um ônibus do distrito escolar de Cherry Creek é visto estacionado. (Foto de John Leyba/The Denver Post via JT Images)
A Fox News Digital entrou em contato com o distrito para comentar, mas se recusou a comentar o assunto, dizendo à Fox News Digital que não poderia comentar porque o distrito “não tinha conhecimento” da reclamação de direitos civis da AFL, apesar da Fox News Digital ter enviado uma cópia da reclamação ao distrito. A reclamação da AFL foi apresentada eletronicamente ao governo federal.
No final de 2023, a escola secundária no campus do distrito disciplinou e suspendeu três alunas depois que um vídeo delas usando uma variação da palavra “N” sob a influência de álcool fora do campus foi levado ao conhecimento do distrito durante o feriado de Ação de Graças, de acordo com a denúncia. Dois estudantes, um branco e um hispânico, foram mostrados usando linguagem racialmente carregada no vídeo, enquanto uma terceira mulher asiática não apareceu no vídeo e apenas gravou o encontro.
Enquanto isso, uma quarta estudante negra do ensino médio alegou que a estudante asiática que gravou o encontro levou a estudante asiática a enviar o vídeo, que a estudante negra então passou para sua irmã, uma estudante negra da escola secundária do distrito, que a AFL disse mais tarde postou o vídeo nas redes sociais e marcou estudantes brancos, hispânicos e asiáticos em contas de redes sociais. A estudante negra que passou o vídeo para sua irmã negra também o enviou para sua mãe, que então compartilhou o vídeo com a NAACP das Montanhas Rochosas, de acordo com a denúncia.
A AFL alegou que, apesar do tratamento quase idêntico por parte das estudantes asiáticas e das estudantes negras no distrito, apenas as estudantes asiáticas foram disciplinadas. Ele recebeu a mesma punição que duas alunas retratadas no vídeo usando linguagem inadequada, o que incluiu meses de audiências de expulsão que levaram à sua demissão da escola, de acordo com a AFL.
“(Envolvendo estudantes negros) circulou o vídeo para um público muito maior do que (envolvendo estudantes asiáticos)”, afirma a denúncia da AFL. “Apesar do fato de que ambos (envolvendo estudantes negras) se envolveram em conduta materialmente idêntica (envolvendo estudantes asiáticas), o distrito não impôs nenhuma disciplina. … Depois que violações uniformes (envolvendo estudantes negras) vieram à tona, o ex-diretor assistente do campus, Dan Hanson, orientou a equipe a não abordar o assunto devido a preocupações públicas sobre comunicações eletrônicas e solicitações de registros públicos.”
De acordo com a denúncia da AFL, um dos estudantes negros indisciplinados continuou a manifestar-se. Problemas comportamentais E gravações secretas obtidas de discussões entre administradores distritais mostram que os funcionários do ensino médio do campus reconhecem que o departamento de equidade do distrito está interferindo na aplicação igualitária das políticas disciplinares.
Os manifestantes no Michigan manifestaram-se contra as políticas anti-DEI do presidente Donald Trump, denunciando retrocessos federais nos programas de diversidade, equidade e inclusão. (Getty Images/Dominic Gwinn)
“(T) seu primeiro instinto é o preconceito implícito. Então, por exemplo, se (redigido) não responde adequadamente às preocupações (de uma estudante negra), é porque (redigido) tem um preconceito implícito em relação a uma jovem negra, e ela não sabe como navegar na identidade cultural de uma jovem negra e ela fala com sua (b) aluna. Quem quer que seja”, a diretora da escola secundária do campus, Lisa Stahl, pôde ser ouvida dizendo durante uma reunião com líderes escolares.
“É assim que (o envolvimento das estudantes negras) se comunica. E é culturalmente apropriado que (o envolvimento das estudantes negras) se comunique dessa forma porque é culturalmente apropriado”, continuou Stahl. “E o que está acontecendo é que a brancura que está presente em nosso prédio está olhando para isso de uma forma punitiva… que estamos basicamente atribuindo conotações negativas a tudo o que, exatamente, estamos chamando de desrespeitosa, perturbadora ou humilhante quando ela está apenas interagindo de uma forma culturalmente apropriada.”
De acordo com a denúncia da AFL, os funcionários da escola disseram que “não tinham poder de fiscalização” contra a estudante negra que continuava a trabalhar porque “perdiam todas as vezes”, já que suas “mãos estavam atadas” pelo departamento distrital de DEI.
De acordo com a denúncia da AFL, o distrito também retaliou seu ex-reitor de estudantes, Pat Hogarty, depois que ele expressou desacordo com as prioridades do DEI do distrito.
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“Em janeiro de 2024, o Sr. Hogarty participou do treinamento Courageous Conversations. Quando ‘O que significa ser branco?’ ‘Que experiências definem a branquitude?’ e ‘Como você se identifica?’ Hogarty disse que ‘ele se identifica como americano, ama seu país e acredita que é o melhor país que já existiu'”, dizia a denúncia da AFL.
“Logo após o treinamento, o Diretor Stoll informou ao Sr. Hogarty que o Diretor Executivo da Divisão de Ações, Sr. Garcia Y. Ortiz, questionou o fracasso do Sr. Hogarty em ‘reconhecer o que as pessoas de cor passam’ e sua recusa em reconhecer que ‘a América é sistemicamente racista’. Subtom’. Cerca de um mês depois, o Sr. Hogarty foi informado de que seu cargo havia sido eliminado por “razões orçamentárias”.
Como o Distrito Escolar de Cherry Creek recebe financiamento federal, está sujeito a Diretrizes sobre Discriminação Sob o Título VI da Lei dos Direitos Civis. A AFL solicitou que os Departamentos de Educação e Justiça investigassem mais a fundo o assunto e implementassem as ações corretivas ou encaminhamentos necessários para fazer cumprir as leis federais de direitos civis.
