Prezado Érico: Estou em um relacionamento de 20 anos com um homem excelente e finalmente fomos morar juntos há sete meses. As coisas estão indo bem na maior parte, considerando que ambos vivemos sozinhos durante todo o relacionamento.
Tenho um último emprego em um escritório. O mesmo de sempre, das 8 às 5, cinco dias por semana. Nada muda e todos os dias são iguais. Estou na casa dos 60 anos e vou me aposentar em breve, então estou bem em não tentar subir na hierarquia.
Meu parceiro viaja com bastante frequência a trabalho, às vezes por três ou quatro dias seguidos. Ele tem sucesso em seu trabalho; Ele tem sinais de que será promovido, o que ele merece.
Odeio que ela viaje e odeio ter ciúmes disso.
Algumas destas viagens são para locais interessantes ou resorts com eventos divertidos e diferenciados (degustações de vinhos, cruzeiros, jantares). Cônjuges e companheiros nunca são convidados, pois essas viagens são eventos de trabalho com reuniões diárias.
Ele me disse que não quer mais fazer essas viagens e que odeia assistir a apresentações e reuniões chatas. Mas tenho dificuldade em acreditar porque ele me mandava de volta com descrições de todas as refeições deliciosas e suntuosas que eles fizeram e de todas as coisas divertidas que haviam planejado para a noite. Suas acusações me parecem absurdas.
Eu gostaria de ser o tipo de parceiro que fica feliz por ela, pois os dias chatos são compensados por ótimas noites, mas estou com tanto ciúme porque meu trabalho é muito chato e esta parte da vida dela está fora dos limites para mim.
Sinto que suas viagens e experiências o estão afastando de mim. Muitas vezes discutimos sobre isso.
Você pode me ajudar, por favor?
– Deixado em casa
Casa Favorita: Eu não acho que você deveria estar feliz por ele. Na verdade, acho que seria melhor para vocês dois se se distanciassem da carreira dele.
É bom que os parceiros ouçam as histórias uns dos outros e ofereçam incentivo, conselhos e empatia, mas se os parceiros não trabalharem juntos, nossos empregos serão uma parte separada de nossas vidas de nossos relacionamentos amorosos. Eles definitivamente influenciam um ao outro. Mas agora você está levando o trabalho dela para o lado pessoal e isso não ajuda.
Com todo o respeito, não creio que o trabalho dele seja o grande problema aqui. É possível conseguir um emprego com benefícios que no final das contas ainda é um emprego. Acho que o problema é que você se sente preso dentro e fora do trabalho.
Então, pergunte-se: o que você pode fazer depois das 17h ou nos finais de semana ou feriados que lhe interessam? A mudança recente pode trazer maior alívio às partes da sua vida que parecem não resolvidas. Então, investigue-os.
Você não precisa viajar ou comer comidas sofisticadas para conseguir dinheiro. Quais são os seus hobbies, quais são as suas paixões, o que você quer fazer depois da aposentadoria? Invista energia, reflexão e gentileza nisso enquanto ela estiver fora e quando estiver em casa. Dê a si mesmo espaço e tempo para explorar. Isso lhe dará outras coisas para conversar além do trabalho.
Prezado Érico: “Cortesia Profissional” Escrevi sobre um amigo que pediu uma carta de recomendação e depois a editou sem o conhecimento do autor da carta. “Eu disse a ele que ele poderia editá-la, esperando que ele me enviasse a versão editada”, escreveu o autor da carta.
A cortesia profissional pode proporcionar expectativas claras, especialmente porque as amizades estão em jogo. Se fornecer a opinião de um amigo fosse importante para a cortesia profissional, uma simples nota acompanhando o rascunho poderia ser suficiente, como:
“Como cortesia, estou lhe enviando um rascunho da carta de recomendação. Sinta-se à vontade para me enviar quaisquer correções ou acréscimos e eu os levarei em consideração antes de finalizar minha carta.”
Esperamos que este conselho possa ajudá-los a melhorar sua amizade com cortesia profissional ou em futuras solicitações para escrever recomendações.
– Recomendações para recomendadores
Caro recomendação: Sim! Expectativas claras e comunicação clara teriam evitado muitos problemas para todos aqui.
Mesmo num processo de recomendação cega, é crucial que ambas as partes tenham certeza dos objetivos da carta, da autoavaliação do candidato e do nível de conforto do recomendador para as diversas habilidades e competências.
Curiosamente, mas surpreendentemente, as respostas a estas cartas reflectiram a prática mais ampla em torno das cartas de recomendação. É justo dizer que diferentes indústrias têm padrões diferentes. Mais uma razão para o autor da carta e o solicitante da carta se comunicarem, para que os sentimentos de ninguém sejam feridos e, mais importante, para que o processo de candidatura tenha maior probabilidade de produzir o resultado desejado: uma oferta de emprego.
Envie perguntas para R. Eric Thomas em eric@askingeric.com ou PO Box 22474, Philadelphia, PA 19110. Siga-o no Instagram @oureric e inscreva-se para receber seu boletim informativo semanal em rericthomas.com.
