Alyssa Esquivel, uma assessora americana de linguagem de sinais que processou o Distrito Escolar Unificado de San Gabriel por censura, discriminação e retaliação por causa de sua fé cristã e postura pró-Trump, fez um acordo com o distrito, anunciaram seus advogados na terça-feira, 21 de outubro.
De acordo com o Advocates for Faith and Freedom, um grupo jurídico sem fins lucrativos com sede em Murrieta que procura preservar a liberdade religiosa em tribunal, o distrito escolar concordou em pagar a Esquivel danos não especificados e honorários advocatícios e limpar os seus registos de rescisão.
“Isto é mais do que uma vitória legal, é uma posição cultural”, afirma o advogado Julian Fleischer. “As escolas públicas não podem silenciar os funcionários porque ousam expressar suas crenças ou valores conservadores”.
As autoridades distritais não foram encontradas para comentar o assunto na terça-feira.
A diretora de comunicações do grupo jurídico, Nicole Velasco, acrescentou que não foi possível divulgar os termos específicos do acordo, mas que a resolução afirma o direito constitucional de Esquivel à liberdade de expressão, bem como as proteções da legislação trabalhista federal e estadual relacionadas à discriminação no emprego com base na religião.
O processo começou cerca de um ano após a contratação de Esquivel pela distrital em 2022 como assessor de instrução de educação especial ASL.
Seu processo afirma que, em maio de 2023, outro assessor que trabalhava com ela na Del Mar High School removeu a garrafa de água de Esquivel, que tinha um adesivo sorridente de Donald Trump, dizendo que ela “não queria que Trump” olhasse para ela. Cerca de um mês depois, aquele assistente virou uma mesa, disse Esquivel, porque se opôs a que uma garrafa de água fosse colocada ali.
Esquivel também carrega uma mochila com tema da bandeira americana e “Trump” impresso em letras grandes na frente.
As autoridades pediram a Esquivel que não exibisse nenhum dos itens, mas após consultar um advogado, ele continuou trazendo a garrafa de água e a mochila, usando adesivos para cobrir o nome do presidente e revelar apenas as letras “TRU”.
Ele alegou que outros funcionários continuaram a maltratá-lo e a se recusarem a trabalhar com ele, menosprezando os alunos surdos que não entendiam as aulas.
Posteriormente, as autoridades distritais colocaram Esquivel em licença involuntária antes de suspendê-lo indefinidamente, citando uma lei da Califórnia que, pelo menos sob certas circunstâncias, proíbe a politicagem e o uso de roupas políticas no campus enquanto os estudantes estão em sessão.
Em fevereiro de 2024, o distrito rescindiu seu vínculo empregatício, alegando incompetência, insubordinação, comportamento desrespeitoso com colegas, atividade política imprópria e violações da política distrital, de acordo com a ação.
Esquivel processou o distrito naquele mês de julho, nomeando como réus James Symonds, o superintendente distrital; Ross Perry, Superintendente Assistente de Recursos Humanos; e depois o diretor da escola Del Mar, Muhammad Abdul-Kawi.
Num comunicado divulgado pelos seus advogados, Esquivel disse que encontrou outro emprego e espera que o seu caso inspire outros a tomarem uma posição caso sintam que os seus direitos estão a ser violados.
“Eu permaneci forte porque minhas crenças e fé valem mais do que um salário”, disse ele.
