As autoridades de imigração e alfândega realizaram no mês passado uma feira de nomeação em Provo, Utah, que atraiu centenas de candidatos a empregos – um bônus parcial de até US$ 50 mil e salários de US$ 50 mil a US$ 100 mil por ano.
É após a marcação de eventos em Arlington e Channtilli, Virginia Channtilli em agosto em agosto em agosto. Apesar das pesquisas de que a maioria dos americanos não gosta do modo como a agência funciona, essas revelações foram bastante populares.
“Esta é uma carreira muito favorita”, disse um funcionário do ICE aos repórteres no evento no Texas. “Muitas pessoas querem fazer isso.”
Isto parece ser verdade, o que dificulta as recentes alterações na prática de nomeação e recrutamento de CI. Cheia de dinheiro do Congresso, a agência está aumentando as nomeações e reduzindo a qualidade do emprego. O ICE está usando slogans e imagens controversas para atrair novos recrutas. Na sua pressa de expandir, os migrantes do gelo, os cidadãos e os seus próprios agentes estão no caminho da perda.
Baixa qualidade
Em julho, o Congresso IC financiou US$ 75 bilhões adicionais de US$ 75 bilhões sob os termos da Lei One Big Beauty Bill. A empresa quer nomear pelo menos 10 mil novos agentes porque a administração quer cumprir a promessa de deportar um milhão de imigrantes num ano.
Para atingir este objetivo, o ICE está a reduzir a qualidade do recrutamento. Os agentes de gelo agora podem ter até 18 anos e não há mais limites de idade para novos aluguéis. A agência também deduziu aulas de espanhol, treinamento com armas de fogo e tempo de aula para recrutar de 13 a oito semanas. Trabalhar para o ICE não exige diploma de ensino médio, formação militar ou qualquer experiência policial. Um agente ambicioso do ICE deve apenas passar por uma verificação de antecedentes, atender aos requisitos físicos e de tratamento e concluir o breve curso de treinamento.
Em contraste, muitos departamentos locais de polícia e xerife necessitam de recrutamento rigoroso. O Departamento de Polícia de Los Angeles precisa ter diploma de ensino médio para o departamento de polícia, concluir seis meses de treinamento e ter 21 anos de idade quando a academia de polícia se formar.
A baixa qualidade do ICE é preocupante, desde que os agentes tenham o poder de decidir sobre as consequências da mudança de vida. Um adolescente que já trabalhou em uma loja de varejo ou aborreceu os funcionários de escritório com sua rotina diária pode em breve sair às ruas de Los Angeles, portar armas e persegui-las para qualquer um que pense que pode ser imigrante. Novos agentes do Ice podem ser colocados em situações instáveis sem experiência ou julgamento adequados para tomar decisões apropriadas. Os imigrantes – ou qualquer pessoa que se pareça com uma pessoa, podem correr o risco de contratar um Ruki Ice ao violar os seus direitos constitucionais e civis.
Infelizmente, já estivemos aqui antes. Entre 20 2006 e 20, a gasolina fronteiriça cresceu muito rapidamente. Antes da conclusão das verificações de antecedentes, alguns agentes estavam em formação e os requisitos de recrutamento e formação foram facilitados. Como resultado, membros do cartel de drogas foram presos por recrutamento, corrupção e abuso crescente de agentes. Com sua rápida expansão, o gelo está pronto para repetir o mesmo tipo de erros.
A nomeação é problemática
A promoção do recrutamento de gelo é igualmente problemática. “A América foi atacada por criminosos e caçadores. Precisamos encontrá-los”, uma petição que atua sobre o “ataque” e o falso conceito de crime migratório. Em sua conta oficial X, a Segurança Interna usa a imagem do Tio Sam, como a solidariedade militar para se juntar ao gelo. Em uma postagem a agência pergunta: “Quer se exilar ilegalmente com seus garotos absolutos?” Por outro lado, pergunta: “para que lado está o homem americano?” Este meme menciona: “Qual é o caminho do homem ocidental?” – um ávido livro democrata branco de 1978.
O slogan do gelo apelou aos candidatos a empregos para “protegerem o seu país” e “protegerem a sua pátria”. Porém, esta linguagem nacional não é o profissionalismo, o sabor da promoção. Antigos funcionários do ICE estão devidamente preocupados com o facto de estas técnicas nacionais poderem atrair o tipo errado de empregadores. Em vez de atrair candidatos qualificados que queiram servir na área da aplicação da lei, o ICE pode apelar aos imigrantes, ou a quem ajuda a proteger-se das mudanças populacionais nos Estados Unidos.
O ICE desempenha uma tarefa importante para o governo, os agentes assumem grandes riscos e responsabilidades pessoais. No entanto, as práticas actuais do ICE estão longe dos ideais, utilizando energia extra, e com os bons exemplos de agentes envolvidos no abuso físico e oral de suspeitos de imigração. Portanto, este não é um momento de gelo de baixa qualidade. O último recrutamento e nomeação da agência não reforçará a imagem ou a eficácia da agência. Em vez disso, levantam questões sérias sobre novos agentes para esta linha de trabalho. Simplificando, queremos realmente participar da campanha do gelo para adolescentes?
Para remediar a situação, o gelo deve ser lento e os agentes que chegam devem ser devidamente treinados. A idade mínima deverá ser reinstalada em 21 anos. Um ensino mais aprofundado da língua espanhola deverá ser recuperado no currículo. Caso contrário, os trabalhadores rápidos já ficarão irritados e desaparecerão para as temidas comunidades, o que é possível para todos os envolvidos.
Os esportes de recrutamento no gelo são imprudentes e irresponsáveis. Por uma questão de protecção da segurança pública, a aplicação da imigração não deve ser tarefa da entrada.
No Raul. Reyes Immigration Attorney e NBC Latino e CNN contribuem para o parecer. © 2025 Los Angeles Times. Distribuído pela agência de conteúdo Tribune.
