Manchester United O diretor de futebol Jason Wilcox admitiu que não há “correção rápida” nos problemas do clube e disse que “ora que temos a oportunidade de mudar isso”.
Wilcox juntou -se ao United em 2024 em meio a mudanças abrangentes na estrutura de liderança, mas o lado de Ruben Amorim ainda continua lutando em campo, caindo para o 14º lugar no Premier League Após a derrota por 3 a 0 para os rivais Manchester City No fim de semana passado.
Isso se seguiu a uma miserável campanha de 2024-25, e o co-proprietário Sir Jim Ratcliffe voou para discussões Com o amorim sub-pressão, bem como Wilcox e o CEO Omar Berrada, na quinta-feira.
Em uma rara aparição de perguntas e respostas públicas, Wilcox destacou a escala das questões do United e enfatizou a necessidade de paciência.
“Eu não percebi o tamanho desse clube, apesar de ter competido contra o clube como jogador e como treinador”, Wilcox disse Em um jantar de gala para o 40º aniversário da Associação de Jogadores do Manchester United.
“Este clube é apenas um clube de futebol maravilhoso e sou extremamente privilegiado. Só rezo para que tenhamos a oportunidade de mudar isso. Eu realmente sinto que não é ‘vamos ganhar novamente’ é ‘quando vamos ganhar novamente’.
“Vai levar um tempo, não é uma solução rápida, especialmente agora com os regulamentos (lucratividade e sustentabilidade). Precisávamos mudar o esquadrão. Agora fizemos algumas adições realmente boas neste verão.
“Às vezes, tirar os jogadores da equipe é tão importante quanto os jogadores que você traz.
“Temos que tentar trazer a cultura e o respeito de volta ao Man United. Se você trabalha para o Man United ou você joga contra o Man United, sente que faz parte de algo especial.
“É isso que estamos tentando trazer. Estou extremamente orgulhoso, sou extremamente privilegiado, mas também estou extremamente frustrado porque não podemos corrigi -lo rápido o suficiente.”
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O United teve um verão movimentado – cinco jogadores foram trazidos e 11 foram dispensados do primeiro time – apesar de não se classificarem para a Europa. Parte das medidas de corte de custos do clube incluiu uma série de redundâncias, que Wilcox explicou a necessidade.
“Foi uma montanha -russa”, acrescentou Wilcox. “Cheguei em abril passado, então já estive há pouco mais de 18 meses e tem sido um desafio real. Não vou mentir, pensei que o clube estava em um lugar muito melhor do que era. Não tínhamos identidade de futebol, não tínhamos alinhamento entre a propriedade e o CEO no futebol e na academia.
“Acabamos de trabalhar tanto nos bastidores que há muito trabalho que mudou a equipe. Eu sei que na mídia há muita cobertura em torno de redundâncias e coisas como essa, mas o clube de futebol precisava passar por um período de transformação. Sem dúvida. Esqueça os redundos, toda a estrutura do Manchester United necessária para mudar.
“É realmente triste ver as pessoas perderem o emprego, mas foi um exercício que precisava ser feito. Agora temos uma plataforma para reconstruir”.
