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Kris Rhim
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LOS ANGELES – A NFL está trazendo de volta seu programa acelerador de front office e coaching, que foi interrompido em 2025. O programa agora incluirá participantes não minoritários, de acordo com um memorando enviado às equipes na terça-feira e obtido pela ESPN.
“O acelerador de maio tem como objetivo focar no desenvolvimento de talentos de grupos sub-representados”, dizia o memorando, “ao mesmo tempo em que permanece aberto a candidatos qualificados de nível sênior de todas as origens”.
A liga criou o programa em 2022 com a intenção de aumentar a diversidade nas funções de liderança, mas foi pausado em 2025 para ser “reimaginado”. O novo programa acelerador será executado durante as reuniões da liga, de 18 a 20 de maio.
De acordo com o memorando, o programa mudou seu foco para candidatos de nível sênior que estejam alinhados com a preparação de treinador principal e gerente geral. Anteriormente, o acelerador centrava-se em candidatos de elevado potencial no início das suas carreiras.
Os esforços de diversidade e inclusão da NFL entraram em foco após o ciclo de contratações deste ano, com apenas um candidato minoritário – Titãs do Tennessee o técnico Robert Saleh – foi contratado entre 10 vagas.
Indo para a temporada de 2026, há cinco treinadores não-brancos na liga: DeMeco Ryans do Houston TexanosTodd Bowles do Bucaneiros de Tampa BayAaron Glenn do Jatos de Nova York, Dave Canales do Carolina Panteras e Saleh.
Falando durante a semana do Super Bowl em fevereiro, o comissário Roger Goodell disse que a NFL precisava se tornar uma liga mais diversificada “em todas as plataformas, incluindo treinamento”, e que a liga ainda tinha “trabalho a fazer”.
