Como acertar seu rascunho de teto salarial: dicas e estratégias para construir uma equipe vencedora

Shai Gilgeous-Alexander é inegavelmente incrível. Assim é Victor Wembanyama. No entanto, em um draft tradicional de cobras, conseguir ambos é essencialmente impossível, uma vez que ambos são encontrados firmemente na primeira rodada.

Existe um formato de rascunho, no entanto, que permite emparelhar SGA e Wemby. Ou Nikola Jokić e Stephen Curry, Luka Doncic e Giannis Antetokounmpo… você entendeu. Os rascunhos de teto salarial permitem que você monte coleções atraentes de superestrelas.

A missão deste artigo não é apenas explicar como funciona a elaboração do teto salarial, mas, mais importante ainda, compartilhar várias estratégias viáveis ​​para ajudá-lo a prosperar nesta forma exclusivamente gratificante de construir escalações de basquete fantasia.

Como funcionam os rascunhos do teto salarial

Nos rascunhos de teto salarial da ESPN, cada gerente começa com um orçamento de US$ 200 para construir sua escalação. As configurações padrão hospedam 13 vagas na lista, com a calculadora do meu laptop revelando que isso custa um pouco mais de US $ 15 por vaga. Você pode, é claro, gastar bem acima de US$ 15 para adquirir jogadores de nível estelar, deixando menos para preenchimento e profundidade.

Em vez de ter um slot de draft fixo para adquirir talentos da NBA, como faria em um draft de cobra, os gerentes alternam turnos nomeando jogadores para licitação. Como você pode imaginar, o licitante com lance mais alto quando o relógio chega a zero coloca esse jogador em sua respectiva escalação. Como disse certa vez meu colega de longa data, John Cregan, “seu reinado como gerente começa com um maço de dinheiro falso, algumas horas para matar e uma escalação vazia para estocar”.

Agora que temos uma ideia de como eles funcionam, vamos nos aprofundar em algumas dicas vencedoras para rascunhos de teto salarial. O caminho para a glória imaginária começa aqui.

A preparação compensa

Aproveitar tendências de rascunho ao vivo enquanto você se prepara para o projeto do teto salarial. Assim como identificamos o cargo médio de draft como ferramenta de diferenciação e valor nos drafts de cobra, o salário médio desempenha essa função neste formato.

Ao contrário de como entramos em drafts de cobra sabendo que certos jogadores serão convocados em uma gama finita de seleções, a variação e a volatilidade dos preços dos jogadores inerentes a um draft salarial exigem que você identifique quais jogadores você realmente deseja atingir com sua moeda imaginária.

Ou seja, defina não apenas as faixas de preços que você está disposto a pagar (dentro de alguns dólares) por talentos específicos da NBA, mas também ordene os jogadores em níveis de preços.

Se você for o escolhido em um draft de cobra, suas opções quase certamente estarão limitadas a um punhado de talentos disponíveis nessa faixa. Nos formatos salariais, você pode adquirir dois jogadores típicos da primeira rodada, ou quatro jogadores geralmente encontrados na segunda e terceira rodadas de resultados cobra.

Antes de tais gastos, apenas certifique-se de ter identificado quais talentos em cada nível você pretende concorrer. Em ligas baseadas em categorias, é aconselhável preparar listas de jogadores que prosperam em categorias estatísticas distintas; sabendo disso Gary Trent Jr.. é uma fonte de roubos de elite e subestimada. Ou isso Miles Turner pode gerar resultados de bloqueio ousados ​​sem prejudicar a eficiência do lance livre. Não importa a chave de pontuação, também é benéfico listar seus principais alvos em cada posição.

A preparação é mais crucial e traz maiores recompensas em projetos salariais, já que o cargo médio de recrutamento não faz o trabalho para você.

Seja ágil

Embora rascunhos de cobra possam trazer algumas surpresas para você; um alcance aqui, um jogador deslizando ali, os formatos salariais são atípicos, pois cada sala de draft se comporta como seu próprio mercado único. A sala hesitou em pagar o suficiente por uma grande estrela que está saindo de uma temporada de baixa? Talvez ele fique cerca de US$ 15 abaixo do valor esperado, mas isso não significa necessariamente uma tendência, já que pode haver uma guerra de lances para ele em outro projeto salarial.

O valor é um conceito variante nesses rascunhos, portanto, ser adaptável e ágil é fundamental. É por isso que podemos voltar à preparação; se você estabelecer suas metas em diferentes níveis, estatísticas e posições, estará pronto para atuar em jogadores que parecem subvalorizados naquele mercado salarial específico. Os jogadores mais próximos do final de um nível, ou rodadas que usam resultados de cobra como comparação, costumam ser onde surgem pechinchas.

Crie estratégias

Há uma série de estratégias de investimento estabelecidas a serem consideradas em projetos salariais. Não acredito que seja prudente se fixar em qualquer uma dessas opções antes da primeira indicação, mas ajuda ter uma compreensão de como algumas decisões iniciais podem ditar o seu caminho. Vamos considerar algumas das abordagens mais notáveis.

A liberdade de elaboração salarial implica a necessidade de contenção para refinar e definir a sua estratégia e a avaliação dos jogadores. Você determina quais jogadores melhor se adaptam à sua filosofia, em vez de um local de draft que você costuma encontrar aleatoriamente em salas de cobras.

Estrelas e Adormecidos

Se você identificou um forte interesse em Luka e Giannis em sua preparação de pré-draft e ambos parecem subvalorizados à medida que a licitação se aproxima dos segundos finais, vá em frente. Apenas esteja ciente de que esse emparelhamento provavelmente ainda consumiria 60% do seu orçamento total, deixando, digamos, US$ 80 dos US$ 200 originais para angariar as vagas restantes na escalação. Às vezes, quando começa a licitação antecipada, as estrelas encontram você.

O basquete profissional é um espaço onde estrelas heliocêntricas costumam obter resultados impressionantes, mesmo com jogadores de espingarda, como confirmam as carreiras reais de Luka e Giannis na NBA, para que você possa fazer essa estratégia de extremos funcionar. Exigirá apenas um gerenciamento inteligente de isenções e a garantia de alguns adormecidos no projeto.

Estilo cobra

É improvável que alguém realmente chame essa estratégia de “estilo cobra”, mas eu simplesmente chamei. A premissa aqui é simples; você pode imitar um padrão de resultado de cobra no sentido de que deseja uma verdadeira estrela de alto valor – ou, nesta comparação, talentos de primeira rodada – que nas tendências atuais do draft ao vivo varia de cerca de US $ 70 para o Joker e Wemby a US $ 45 para nomes como Devin Booker e De’Aaron Fox. Suponha reduções nos gastos para cada nível sucessivo de gastos, com gastos de segunda rodada que podem variar de US$ 40 até US$ 20.

Cuidando do meio

Eu geralmente não sigo a estrutura de cobra acima mencionada, já que o poder dos saques salariais é a capacidade de identificar, por exemplo, que você ama os valores encontrados na terceira à quinta rodadas, permitindo que você carregue, digamos, cinco desses jogadores. Então, novamente, cabe a você decidir como administrar seus gastos.

Minha abordagem mais comum; conseguindo uma estrela de alto valor e complementando-a com uma série daquelas joias intermediárias que todos admiramos. Um exemplo este ano incluiria pagar caro por âncoras estatísticas como Victor Wembanyama ou Shai Gilgeous-Alexander e então focando em coisas como Jalen Williams, Desmond Bane, Emanuel Quickley e Evan Mobley a preços abaixo do que projeto e espero que sua produção real seja satisfatória.

Rascunho com disciplina

Seguir o planejamento pré-jogo em relação aos alvos dos jogadores, níveis e especialistas em estatística é muito mais vital do que aderir a qualquer uma das abordagens, como estrelas, adormecidos ou gastos conduzidos por cobras. Também é importante observar que você evita o que nós, nerds, consideramos imposição de preços; envolver-se em licitações quase exclusivamente para proteger o preço de um ou vários participantes específicos.

É assim que você acaba gastando porcentagens reais do seu orçamento em jogadores que você realmente não queria apenas uma hora antes do draft. Existe uma linha muito clara entre identificar um valor e tentar policiar cada oferta. Seus colegas certamente obterão ótimos valores durante o processo, mas sua equipe é fundamental para esses resultados.

Realmente deve haver um ponto de ruptura para quando você parar de licitar, assim como você deve se sentir confortável em confiar em seus preços pré-draft no que diz respeito a pagar o suficiente pelos talentos que deseja em sua equipe.

Afinal, você pedalará com muitas de suas escolhas durante meses durante a maratona da NBA, para pelo menos poder aproveitar o time que sempre quis.