A WNBA atingiu sua meta de divisão de receitas pela primeira vez na temporada de 2025, confirmou uma fonte familiarizada com a situação. atlético. ESPN relatado pela primeira vez.
As metas específicas de receitas não são contabilizadas na ACB, apenas as medidas necessárias para desencadear a partilha de receitas. A liga gerou receita suficiente para compartilhar US$ 16 milhões com os jogadores. Desse montante, US$ 8 milhões são redirecionados para contratos de marketing da liga, um programa no qual os jogadores promovem a WNBA e seus parceiros durante o período de entressafra. De acordo com o acordo coletivo de trabalho, um jogador pode ganhar no máximo US$ 250.000 por entressafra por meio da LMA. A outra metade (US$ 8 milhões) será concedida a 13 times para ser dividida entre os jogadores.
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Os sindicatos têm poder discricionário sobre como o dinheiro é distribuído. A WNBPA recebeu o relatório anual de receitas da liga em 9 de fevereiro e tem 30 dias para tomar uma decisão sobre a estrutura de pagamento nos termos do CBA de 2020.
O CBA 2020 introduziu um sistema de divisão de receitas que permite aos jogadores compartilhar excedentes além de uma determinada meta. Essa meta aumentou 20% por temporada e foi aumentando ao longo da vigência do contrato. Como resultado, embora a WNBA tenha registado um grande aumento nas receitas na temporada de 2024, não foi capaz de compensar o aumento dos totais devido às temporadas afectadas pela pandemia em 2020 e 2021, quando as receitas da liga foram significativamente mais baixas.
O teto salarial da liga em 2025 era de US$ 1.507.100 por equipe. Além do salário, os jogadores podem receber remuneração adicional pela vitória na Commissioner’s Cup (US$ 500.000 por equipe), bônus All-Star, prêmios de final de temporada e vitórias em séries de playoffs.
Este CBA expirou em 9 de janeiro após duas prorrogações e sua fórmula de partilha de receitas não será mais válida na nova. Embora os jogadores e a liga continuem em desacordo sobre como partilhar as receitas da WNBA, ambos os lados propuseram um sistema que vincula as receitas diretamente ao teto salarial, em vez de pagamentos separados.
Este artigo apareceu originalmente em atlético.
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