Não tenho certeza se toda a base de fãs concordaria com ele, mas uma lenda do Chelsea afirma que o modelo está funcionando muito bem.
Acho que o modelo de recrutamento tem muitas vantagens, mas também muitas desvantagens e carece de um grande equilíbrio na construção do plantel. Acho que há muitos problemas que causam muitos problemas dentários. O conceito não é dos piores e eles contrataram alguns jovens jogadores de topo – alguns dos quais acredito que serão, ou poderão ser, estrelas em algum momento. Mas também houve algumas assinaturas questionáveis.
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Exclusivo! A lenda do Chelsea deseja retornar a Stamford Bridge e não pede grandes salários!
Não tenho problemas com a política de recrutamento liderada por jovens – acho que deveria ter acrescentado mais equilíbrio e mais experiência no início. Isso apenas ajudará os jogadores inexperientes a serem menos inexperientes, dar-lhes-á mais motivação e permitir-lhes-á aprender em campo e também dar o seu melhor; Jogadores que já estiveram lá e fizeram isso centenas de vezes antes.
Mas o ex-azul, Gianfranco Zola, diz que está funcionando muito bem.
Zola no modelo
Gianfranco Zola trabalha como acadêmico.
Conforme citado em X, Zola disse:
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“A modelo parece estar funcionando, e funcionando muito bem. Devo dizer que a Maresca fez um trabalho incrível, porque deu uma estrutura para toda a equipe.
“E pensar que atualmente jogamos sem nosso melhor jogador, Cole Palmer, por causa de uma lesão e ainda estamos jogando bem e obtendo resultados.
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