Restrições de visto H-1B que esperam turbular os centros de capacidade global da Índia
Funcionários do Exportador de Serviços de TI indianos Ltimindtree trabalham dentro de seu escritório em Bengaluru, Índia, 24 de setembro de 2025. Reuters/Priyanshu Singh
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Funcionários do Exportador de Serviços de TI indianos Ltimindtree trabalham dentro de seu escritório em Bengaluru, Índia, 24 de setembro de 2025. Reuters/Priyanshu Singh
Espera-se que as mais recentes restrições de visto de H-1B de Donald Trump acelerem a mudança do trabalho corporativo crítico dos EUA para a Índia, dando um novo momento aos centros de capacidade global (GCCs) em rápida expansão do país, de acordo com economistas e especialistas do setor.
A Índia, agora a quinta maior economia do mundo, já hospeda 1.700 GCCs-mais da metade do total global-e evoluiu muito além do suporte técnico tradicional. Hoje, esses centros impulsionam a inovação de alto valor em áreas que variam de design de painel de carros de luxo à descoberta de medicamentos.
Para todas as últimas notícias, siga o canal do Daily Star Google News. Analistas dizem que uma combinação de apertar as regras de imigração dos EUA e a crescente adoção de inteligência artificial é forçar as empresas americanas a repensar as estratégias trabalhistas. Com conjuntos de talentos profundos e forte liderança local, os GCCs da Índia estão emergindo como hubs resilientes que combinam experiência global com inovação doméstica.
“Os GCCs estão posicionados de forma única para esse momento. Eles servem como um motor interno pronto”, disse Rohan Lobo, parceira e líder da indústria do GCC na Deloitte India, que observou que várias empresas americanas estão reavaliando suas necessidades de força de trabalho. “Os planos já estão em andamento” para essa mudança, acrescentou, apontando para maiores atividades em áreas como serviços financeiros e tecnologia, particularmente entre as empresas com exposição aos contratos federais dos EUA.
Lobo disse que espera que os GCCs “assumissem mandatos mais estratégicos e liderados por inovação” a tempo.
O presidente Trump aumentou o custo de novas solicitações de visto H-1B este mês para US $ 100.000, acima de uma faixa existente de US $ 2.000 a US $ 5.000, adicionando pressão sobre as empresas americanas que dependiam de trabalhadores estrangeiros qualificados para preencher lacunas críticas de talentos.
Na segunda-feira, os senadores dos EUA reintroduziram um projeto de lei para reforçar as regras nos programas de visto de trabalhadores H-1B e L-1, visando o que eles descreveram como brechas e abusos pelos principais empregadores. Se o visto de Trump não for contestado, os especialistas do setor esperam que as empresas americanas mudem de trabalho de ponta vinculado à IA, desenvolvimento de produtos, segurança cibernética e análise para seus GCCs da Índia, optando por manter as funções estratégicas internamente em vez de terceirizar.
A crescente incerteza, alimentada pelas mudanças recentes, deu um novo impulso às discussões sobre a mudança de trabalho de alto valor para os GCCs que muitas empresas já estavam buscando.
“Há um senso de urgência”, disse Lalit Ahuja, fundador e CEO da ANSR, que ajudou a Fedex, Bristol-Myers Squibb, Target e Lowe a estabelecer seus GCCs.
Reavaliando estratégias da Índia
Essa pressa pode levar a “extrema offshoring” em alguns casos, disse Ramkumar Ramamoorthy, ex-diretor administrativo da Cognizant India, acrescentando que a pandemia covid-19 havia demonstrado que as principais tarefas tecnológicas poderiam ser realizadas em qualquer lugar.
A Big Tech, incluindo a Amazon, Microsoft, Apple e o Google Parent Alphabet, juntamente com o Wall Street Bank JPMorgan Chase e o varejista Walmart, estavam entre os principais patrocinadores dos vistos H-1B, mostraram dados do governo dos EUA. Todos têm grandes operações na Índia, mas se recusaram a comentar, pois a questão é politicamente sensível.
