Confuso entre UPS e NPS? Coisas que os funcionários do governo central devem saber antes do prazo de 30 de setembro | Notícias de poupança e investimentos

UPS vs NPS

O governo indiano introduziu uma opção para os funcionários do governo central escolherem o esquema de pensão unificado (UPS) sob o Sistema Nacional de Pensões (NPs). A UPS permite que eles recebam um pagamento garantido após a aposentadoria. O UPS tornou -se operacional a partir de 01 de abril de 2025.

Os funcionários do governo central podem converter seu regime de pensão em UPS a partir de NPs. A última data para optar pela UPS é 30 de setembro de 2025, que foi no início de 31 de julho de 2025.

Se você ainda está confuso entre NPs e UPS, tentamos simplificar isso sugerindo alguma introspecção em vários aspectos de ambos os esquemas. Isso permitirá que você tome uma decisão.

O que é UPS?

Basicamente, a UPS é um sistema de pagamento baseado em fundos que se baseia no acúmulo e no investimento regular e oportuno das contribuições aplicáveis ​​(do empregado e do empregador (o governo central) para concessão de pagamento mensal ao aposentado.

Quem é elegível para a UPS?

A UPS é para funcionários do governo central (incluindo civis em serviços de defesa) nomeados em ou após 1º de janeiro de 2004, cobertos pelo Sistema Nacional de Pensões (NPs) e optam pela UPS.

Aqueles que já estão sob regras do CCS (pensão), 2021, como empregados ferroviários, funcionários casuais/com classificação diária, equipe de contingência, todos os serviços da Índia, funcionários contratados e outros não podem optar por isso.

Os funcionários em serviço têm a opção de optar pelo UPS até 30 de setembro. Os novos funcionários que ingressam em ou após 01 de abril de 2025 podem optar pela UPS dentro de 30 dias após a adesão.

Como o UPS é diferente do NPS?

Enquanto o NPS é vinculado ao mercado com retornos, dependendo do patrimônio e do desempenho da dívida, a UPS oferece pagamento de pensão garantido com base no último salário desenhado.

O NPS está sujeito a flutuações de mercado, enquanto a UPS tem baixo risco, pois a pensão é garantida.

O valor da NPS dependerá do corpus acumulado por meio de investimentos. UPS, por outro lado, uma pensão mínima garantida de Rs 10.000 por mês após 10 anos de serviço.

O que são benefícios fiscais sob NPs e UPS?

As contribuições do empregador de até 14 % e 10 % estão isentas do imposto de renda. A UPS também possui a mesma disposição, mas também fornece contribuição de 8,5 % do governo.

Depois que os funcionários da NPS optam pela UPS, eles não podem voltar ao NPS.

Calculadora da UPS: como calcular a pensão sob a UPS

A taxa de pagamento total garantido será a @50% do salário médio mensal mensal, imediatamente antes da aposentadoria. O pagamento total garantido é pago após um mínimo de 25 anos de serviço de qualificação. Em caso de menor período de serviço de qualificação, o pagamento proporcional seria admissível.

Um pagamento mínimo garantido de Rs. 10.000 por mês serão garantidos caso a aposentadoria seja após 10 anos ou mais do serviço qualificado, sujeito a crédito oportuno e regular de contribuições e nenhum saque. Nos casos de aposentadoria voluntária após um mínimo de 25 anos de serviço de qualificação, o pagamento garantido começará a partir da data em que o funcionário teria se aposentado se tivesse continuado em serviço.

Outros detalhes

A contribuição dos funcionários será de 10% (do subsídio básico de pagamento + dearidade). A contribuição do governo central correspondente também será de 10% do (subsídio básico de pagamento + cargo). Ambos serão creditados ao corpus individual de cada funcionário.

Além disso, o Governo Central fornecerá uma contribuição adicional de cerca de 8,5% de (Subsídio Básico de Pagamento + Dearness) de todos os funcionários que escolheram a opção UPS, para o corpus da piscina agregada. A contribuição adicional é para apoiar pagamentos garantidos na opção UPS.

Opção de pagamento fumptsum

Será permitido um pagamento em pós -som na aposentadoria a 10% dos emolumentos mensais (subsídio básico de pagamento + dearness) para todos os seis meses concluídos de serviço de qualificação. ou seja

Quantidade de soma fixo = (???? \ ??????? x emolumentos totais) xl

(Onde L = número de anos de serviço concluídos com seis meses com base no número de meses para a contribuição para o corpus de pensão do indivíduo), o pagamento do montante fixo não afetará o quantum de pagamento garantido.

Guia passo a passo: como mudar de NPS para UPS (método online)

Quem pode se inscrever?

Funcionários do governo central em serviço em 1 de abril de 2025

Deve estar atualmente matriculado em NPS

Deve querer mudar para o novo esquema da UPS, oferecendo pagamentos de pensão garantidos

Etapa 1: Visite o portal ENPS

• Vá para: https://enps.nsdl.com/enps/nationalPensionsystem.html
• Clique em “NPS para a migração da UPS” na seção de esquema de pensão unificado

Etapa 2: insira seus detalhes

• Digite seu PRAN (número da conta de aposentadoria permanente)
• Digite sua data de nascimento
• Resolva o captcha
• Clique em “Verifique Pran”

Etapa 3: Verificação de OTP

• Você receberá um OTP no seu número de celular ou ID de e -mail registrado
• Insira o OTP para prosseguir

Etapa 4: Leia e aceite a declaração

• Uma janela de declaração aparecerá
• Leia com cuidado e marque a caixa para aceitar
• Clique em “Prossiga para o e-sign”
• Nota: Uma vez enviado, essa opção é final e não pode ser alterada

Etapa 5: Sign E usando Aadhaar

• Digite seu vid (ID virtual) ou número Aadhaar
• Clique em “Enviar OTP”
• Você receberá um OTP no seu número de celular ligado a Aadhaar
• Digite o OTP e clique em “Verifique o OTP”

Etapa 6: confirmação

• Se for bem -sucedido, sua solicitação de mudança será enviada
• Um número de reconhecimento será gerado
• Você pode baixar o formulário de migração assinado por e-se seus registros

Opcional: método offline

• Você também pode se inscrever offline por: Download do Formulário A2 de: https://www.npscra.nsdl.co.in/ups.php
• Aplicação através de formulários especificados (A1/A2).
• Verificado pelo Chefe do Escritório → Enviado para DDO → PAO/CDDO → Encaminhado para a Central RecordAteping Agency (CRA).
• O CRA aloca o número da conta de aposentadoria permanente (PRAN).
• A primeira contribuição deve ser creditada dentro de 20 dias após a inscrição/data de ingresso.