Um especialista em linguagem corporal e habilidades de pessoas revelou uma pergunta que você não deve fazer em situações sociais – pois é provável que as pessoas não gostem de você.
Vanessa van Edwards é a fundadora da Science of People, uma organização que “dá às pessoas habilidades apoiadas pela ciência para melhorar a comunicação e a liderança”. Ela também é autora de Captivate: a ciência de ter sucesso com pessoas e pistas: domine a língua secreta da comunicação carismática.
Ela apareceu recentemente em um episódio de Steven BartlettO Diário do Podcast de um CEO, onde ela falou sobre uma variedade de tópicos – incluindo por que você não deve fingir sorriso, como ser mais carismático e a pergunta que você não deve fazer às pessoas em situações sociais.
Ao discutir quais perguntas você deve fazer às pessoas se deseja ‘subir de nível’ sua conexão com elas, Vanessa também destacou a consulta que ela acredita ser um não-não conversacional.
Ela disse: ‘Pare de perguntar “o que você faz?” (…). Isso está dizendo a eles que seu cérebro pode permanecer no piloto automático. Fazer a alguém que essa pergunta está realmente perguntando “O que você vale?”.
“E se alguém não é definido pelo que faz, é realmente uma pergunta rude.”
Passando para o que fazer no lugar dessa pergunta, ela disse: ‘Você pode substituí -la por “trabalhar em qualquer coisa emocionante hoje em dia?” ou “Trabalhando em algo emocionante recentemente?”
Vanessa explicou: ‘Esta é a conexão de permissão. Você faz essa pergunta a alguém, está dando a eles permissão se eles querem falar sobre o que eles fazem.
Vanessa van Edwards (foto), que ajuda as pessoas a alcançar melhores habilidades de comunicação, apareceu recentemente no podcast de Steven Bartlett, o diário de um CEO
“Se eles não forem definidos pelo que fazem, dirão algo melhor.
– E isso também lhe dá pepitas realmente boas para a próxima vez que você as vir, quando você pode dizer: “Ei, como foi aquela coisa em que você estava trabalhando?”. “
Passando para como as pessoas podem acompanhar essa pergunta, ela sugeriu perguntar ‘qual é o seu maior objetivo agora?’.
Ela continuou: ‘Quando você fizer essa pergunta, receberá uma das duas respostas. Primeiro, alguém o fecha (…) ou, vai falar sobre objetivos.
“Isso também é uma ótima coisa que você pode acompanhar, porque quando você os vê um mês depois, ou uma semana depois, ou um ano depois, você pode ser como” Ei, como foi isso? “.”
Discutindo como você pode conhecer alguém melhor, Vanessa sugeriu outra pergunta que você pode fazer.
O especialista revelou como você pode melhorar seu relacionamento com as pessoas fazendo certas perguntas
Ela disse: ‘(A pergunta) parece inócua, mas não é.
“É” que livro, filme ou personagem de TV é mais parecido com você e por quê? “. É uma pergunta boba e de jantar que parece casual, mas a resposta a essa pergunta é incrivelmente importante.
“Como alguém se relaciona com os personagens, seus valores ou personalidade é como eles se vêem, e as respostas das pessoas irão chocá -lo.”
Vanessa então deu um exemplo, explicando: ‘Eu fui amigo de alguém por seis anos. (Ela era) Um dos meus amigos mais próximos, eu os vi o tempo todo.
‘Fizemos uma viagem de fim de semana juntos (…) e eu fiz a ela essa pergunta. Eu suponho que ela é mãe de três filhos, super engraçada, super esclarecida. Eu fiquei tipo, “Ela vai escolher um ótimo personagem de mãe de TV que é super esclarável e engraçado.
Steven Bartlett (foto) é o apresentador do Diário de um podcast de CEO
“Eu perguntei a ela, ela pensa sobre isso por talvez um segundo e diz” Katniss dos Jogos Vorazes “.
‘Eu estava tipo “Aquele que está lutando por sua vida?”.
‘Ela respondeu: “Sim, é assim que me sinto todos os dias. E nós, pela primeira vez em seis anos, tivemos uma conversa sobre como ela se sente em relação ao dia que era totalmente diferente do que qualquer coisa que eu já conhecia – que ela se sente assustada e solitária e que está lutando pela sobrevivência.
– E foi a primeira vez que eu realmente me conectei com ela.
“Essa pergunta (mudou meu relacionamento com tantas pessoas) com base em como elas se vêem, não como eu as vejo, mas como elas se vêem.”
