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O judiciário anunciou que está investigando a Universidade da Califórnia (UC) por acusações de violar a sétima discriminação de título em sua prática de recrutamento.
A empresa anunciou na quinta-feira que seu Departamento de Direitos Civis estava procurando as universidades da Universidade sobre discriminação de base sexual na prática de emprego.
O “Plano de Capacidade UC 2030” da universidade instrui seus campi a recrutar “diferentes” corridas de professores e cota de emprego baseada no sexo, Judiciário Dr.
O judiciário lançou uma sétima investigação sobre discriminação baseada no sexo no recrutamento do país da Universidade da Califórnia. (AP Photo/Ben Margot, arquivo)
O judiciário disse em um comunicado à imprensa: “Essas iniciativas mediram publicamente o novo aluguel por sua raça e gênero, que está começando a partir da lei federal”.
“O Departamento de Direitos Cívicos investigará se o caso investigará o caso Universidade da Califórnia De acordo com o sétimo título da Lei dos Direitos Civis de 645, o padrão ou prática de discriminação é baseado na base da raça, gênero e outras propriedades protegidas. “
O sétimo título proíbe um empregador de discriminar o comportamento com uma pessoa com base em raça, cor, ReligiãoProcurador -Geral Assistente do Departamento de Direitos Civis do Departamento de Judicial, disse Hermit Ill Lalon.
“Os empregadores do governo estão vinculados à lei federal que proíbe a discriminação étnica e outras discriminação de emprego”, disse o Ill Lion. “Instruções institucionais usadas pelas práticas de recrutamento baseadas em nação e sexo que eles expressam em risco legal sob o ato federal dos empregadores”.
O Departamento de Direitos Civis do Judiciário escreveu na Universidade na quinta -feira que informou a investigação.
A carta afirma: “Com base em nossas informações de investigação, a Universidade da Califórnia pode ser empregada em alguma prática de emprego que se comporta discriminatória com funcionários, candidatos a emprego e participantes do programa de treinamento, que viola o sétimo título, com base em raça e gênero”, é escrita a carta.
“Em particular, a Universidade da Califórnia da Universidade da Universidade da Califórnia e alguns ou todos os seus elementos tomaram medidas ilegais pelo campus”.
Em março, o presidente da UC, Donald Trump, ameaçou dizer que as escolas poderiam perder fundos federais de seus hábitos de nomeação. (Estock)
O governo Trump visa a Ivy League School, o Journal of Law for Ethnic Discrimination
A UC diz que funcionará bem com o judiciário porque realiza investigações.
Na declaração da UC concedida à Fox News Digital Reeds, a Universidade da Califórnia está comprometida com todos os nossos programas e atividades em harmonia com a lei de discriminação federal e anti -estatal. “” O objetivo da universidade é construir um ambiente no campus, onde todos são bem -vindos e apoiados. “
O Plano de Capacidade da Universidade UC 2030 pretende ser um modelo nacional como instituição de servir hispânica (HSI) e o sistema de instituição de serviço minoritário (MSI). O plano descreve uma estratégia de oleoduto para diversificar as faculdades e pesquisadores por meio da matrícula aprimorada de pós -graduação e servida promovendo a instituição estabelecida. O DOJ, no entanto, alegou que essas iniciativas poderiam violar o sétimo título, atuando como uma cota de emprego de fato.
Nomeado UC em março Declaração de diversidade As escolas podem perder fundos federais de sua prática de nomeação em ameaça do presidente Donald Trump.
O reitor da universidade, Newman de Catherine, enviou uma carta aos líderes do sistema para que eles informaram que os novos candidatos não precisavam mais de uma declaração de diversidade. Newman escreve que alguns programas e categorias eram necessários, mas os detalhes da diversidade da universidade nunca foram a política e acreditavam que isso poderia prejudicar a avaliação do candidato.
Na Universidade da Califórnia, a Oxford Street e a Center Street são o sinal de entrada de Berkeley. (Estock)
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“A exigência de enviar declarações de diversidade pode se concentrar em um lado de sua candidatura que está fora de suas habilidades ou experiência anterior”, a carta recebida pela carta recebida Fox News Digital Ler
Ele também acrescentou que funcionários e candidatos ainda podem se referir a suas próprias variações, equidade e inclusão (DEI) sucessos, mas a declaração de diversidade é necessária.
David Spant e Lindsay Cornik, da Fox News, contribuíram para este relatórioO
