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Exclusivo: A administração Trump está lançando um novo esforço para “tornar o governo legal novamente” depois de um ano contratando trabalhadores da Geração Z para reconstruir o pipeline federal de talentos. Departamento de Eficiência Governamental Para reduzir e competir de forma mais agressiva com o setor privado, a Fox News aprendeu o digital.
Autoridades disseram à Fox News Digital que apenas 7% da força de trabalho federal Menos de 30 anos – Os responsáveis da administração Trump querem algumas mudanças, dizendo que “representam riscos a longo prazo para a preparação do governo e para a força institucional”.
Esses 7% se comparam a cerca de 22% da força de trabalho privada.
“Por um fator de 3:1, o governo federal está massivamente subindexado Talento em início de carreiraUm oficial disse.
Uma placa marca a localização do prédio do Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA em 29 de janeiro de 2025 em Washington, DC. (J. David Ake/Getty Images)
O foco na contratação é uma mudança em relação ao ano passado, quando o OPM fazia parte do esforço do Departamento de Habilidades Governamentais para reduzir o tamanho da força de trabalho federal.
No ano passado, mais de 75.000 funcionários federais aceitaram um programa de demissão diferida, incluindo mais de 280.000 demissões entre funcionários federais e prestadores de serviços.
As autoridades defenderam a nova medida de contratação porque, com foco na competição com o setor privado, o número de cortes de DOGE entre os funcionários mais jovens foi mínimo.
“O DOGE ajudou a cortar onde o governo é muito grande ou ineficiente”, disse um funcionário do governo à Fox News Digital. “Este foco está no recrutamento – reconstruindo a força de trabalho federal com talentos qualificados em início de carreira que podem ajudar a enfrentar os desafios que nossa nação enfrenta”.
O Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA, em parceria com a Casa Branca, está lançando uma nova “Rede de Talentos em Início de Carreira” projetada para conectar profissionais emergentes com oportunidades de carreira em tempo integral em todo o governo federal.
A rede interagências de talentos em início de carreira pode ser encontrada em Earlycareers.gov – onde as autoridades estão incentivando os jovens a se candidatarem enquanto buscam trazer “um grupo mais amplo de funcionários em tempo integral para a força de trabalho federal”.
As autoridades dizem que estão a começar com cinco divisões onde vêem necessidades actuais de talentos em início de carreira – finanças, recursos humanos, engenharia, gestão de projectos e aquisições.
Diretor de OPM, Scott Cooper (David Paul Morris/Bloomberg via Getty Images)
A Fox News Digital aprendeu que os indivíduos serão contratados “com base no talento demonstrado”, e não no local ou se fizeram faculdade ou há quanto tempo estão no emprego.
“Construir um forte fluxo de talentos em início de carreira é essencial para o futuro da força de trabalho federal”, disse o Diretor da OPM, Scott Kupor. “Estamos facilitando a conexão de pessoas talentosas com carreiras significativas no serviço público, ao mesmo tempo que ajudamos as agências a identificar com eficiência os talentos de que precisam para entregar resultados para o povo americano”.
Um funcionário disse à Fox News Digital que Cooper “quer defender que pessoas em início de carreira podem ingressar no governo, trabalhar em projetos únicos e extremamente importantes, onde aprendem habilidades que serão comercializáveis no futuro, tanto no setor privado quanto no público”.
“Ele quer tornar o governo legal novamente”, disse o funcionário.
As autoridades planejam visitar campi universitários ainda este ano para expandir seus esforços de recrutamento. (Getty)
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As autoridades planejam visitar campi universitários ainda este ano para expandir seus esforços de recrutamento.
