A IA ainda não eliminará empregos; Mudança exigirá requalificação e novas funções: Morgan Stanley | Notícias de Economia

Última atualização:28 de fevereiro de 2026, 09:11 IST

“Embora algumas funções possam ser automatizadas, outras serão melhoradas através do aumento da IA, e outras funções inteiramente novas serão criadas”, diz o relatório.

À medida que a adoção da IA ​​se espalha pelas empresas, espera-se que as empresas contratem executivos de nível sénior, como diretores de IA, para supervisionar a implementação em todas as funções.

No meio da crescente preocupação de que a inteligência artificial (IA) possa substituir em grande escala os trabalhadores administrativos, um relatório da Morgan Stanley oferece uma visão ponderada, afirmando que é mais provável que a tecnologia remodele o trabalho do que o elimine. Em vez de desencadear a reforma antecipada em massa, o relatório observa que os funcionários terão de se requalificar para funções que ainda estão a emergir, de acordo com o relatório. Fortuna.

“Embora algumas funções possam ser automatizadas, outras serão melhoradas através do aumento da IA, e outras funções inteiramente novas serão criadas”, destacou o relatório.

Os investigadores baseiam-se em mais de 150 anos de mudanças tecnológicas — da eletrificação à Internet — para argumentar que a inovação transforma historicamente os perfis profissionais sem substituir totalmente o trabalho humano. O relatório cita como exemplo as folhas de cálculo da década de 1980: reduziram a procura de algumas tarefas administrativas, mas permitiram que os analistas se concentrassem em trabalhos complexos e conduziram a novas profissões no sector financeiro.

À medida que a adoção da IA ​​se espalha pelas empresas, espera-se que as empresas contratem executivos de nível sénior, como diretores de IA, para supervisionar a implementação em todas as funções. O relatório também projecta um aumento nas posições centradas na governação ligadas à conformidade de dados, supervisão de políticas e segurança da informação, especialmente em sectores sensíveis como os cuidados de saúde.

“Haverá também um aumento maciço nas funções de governação da IA ​​focadas na conformidade de dados, supervisão de políticas e segurança da informação, particularmente em sectores sensíveis como os cuidados de saúde”, afirmou a publicação.

Novos cargos também podem surgir em todos os setores. Nas indústrias de consumo, poderão surgir funções como estrategas de personalização de IA e analistas da cadeia de abastecimento de IA, enquanto as empresas industriais podem procurar engenheiros de manutenção preditiva e analistas de redes inteligentes. A ascensão das ferramentas de codificação em linguagem natural também poderia criar funções híbridas de TI, permitindo que os gerentes de produto prototipassem conceitos diretamente antes que os engenheiros concluíssem a execução técnica.

Evidências separadas sugerem que o impacto da IA ​​no trabalho a curto prazo permanece limitado. Um estudo do National Bureau of Economic Research que entrevistou cerca de 6.000 executivos nos EUA, Reino Unido, Alemanha e Austrália concluiu que mais de 90 por cento não relataram qualquer alteração nos níveis de emprego ao longo dos últimos três anos e 89 por cento não viram qualquer impacto na produtividade.

“Em média, mais de 90 por cento dos gestores de empresas nos quatro países estimam nenhum impacto da IA ​​no seu emprego nos últimos três anos. 89 por cento não relatam nenhum impacto da IA ​​na sua produtividade laboral (medida como o volume de vendas por funcionário) nos últimos três anos”, destacou o estudo.

Mesmo assim, as expectativas de ganhos futuros permanecem fortes. Os executivos inquiridos esperam que a IA aumente a produtividade em 1,4 por cento e a produção em 0,8 por cento nos próximos três anos, enquanto 75 por cento das empresas prevêem utilizar alguma forma de tecnologia de IA nesse período.

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