NVIDIA to Zoho, uma análise dos locais de trabalho mais bem avaliados da Índia em 2026 | Notícias de Economia

Última atualização:26 de fevereiro de 2026, 15h54 IST

As classificações de 2026 da Blind revelam os melhores locais de trabalho na Índia com base nas avaliações dos funcionários.

NVIDIA, Google e Apple lideram a lista de satisfação geral este ano. (Imagem Representativa)

Escolher o local de trabalho certo é mais importante do que nunca, especialmente num mercado de trabalho competitivo. Muitos profissionais hoje olham além do salário e se concentram no crescimento, na cultura de trabalho e na estabilidade a longo prazo.

Um novo relatório de 2026 da plataforma comunitária no local de trabalho Blind esclarece como os funcionários na Índia realmente se sentem em relação às suas empresas. As classificações destacam quais empresas estão mantendo os trabalhadores felizes, quais as empresas que as pessoas sonham em ingressar e como o salário se compara à satisfação geral. Aqui estão algumas das principais empresas para trabalhar na Índia em 2026:

Principais empresas com base na satisfação dos funcionários

De acordo com a classificação de 2026, as 15 empresas mais bem avaliadas na Índia são NVIDIA, Google, Apple, Akamai Technologies, VMware, Adobe, Target, CRED, Nokia, ThoughtWorks, Airbnb, Lowe’s, Autodesk, Zoho e ServiceNow.

Várias empresas como NVIDIA, Google, Apple, Akamai Technologies, VMware, Target, Zoho e ServiceNow continuaram a manter posições fortes desde o ano passado. Enquanto isso, Adobe, CRED, Nokia, ThoughtWorks, Airbnb, Lowe’s e Autodesk entraram no top 15 deste ano.

Por outro lado, as empresas com classificação mais baixa para 2026 incluem DP World, Ola, Sprinklr, Groupon, Tekion Corp, Paytm, OYO, Zeta, Samsung Electronics, HCL Enterprise, Deliveroo, Compass, Rippling, Infosys e Cashfree. Algumas empresas como DP World, Paytm, Tekion Corp, Zeta e Sprinklr permaneceram na lista do ano passado, enquanto outras apareceram pela primeira vez.

Os empregadores mais desejados contam uma história diferente

Blind também analisou onde os profissionais mais desejam trabalhar. Os empregadores mais desejados em 2026 são Amazon, Google, Microsoft, Atlassian, Flipkart, Zeta, InMobi, Tekion Corp, Uber, Walmart, Salesforce, Adobe, Meta, Oracle e ShareChat.

Existe alguma sobreposição entre satisfação e desejabilidade, mas não completamente. Por exemplo, empresas como Amazon, Microsoft e Meta têm uma classificação elevada em desejabilidade, mas não aparecem entre os principais líderes em satisfação. Ao mesmo tempo, NVIDIA, Apple e Akamai Technologies lideram em satisfação, mas não estão entre os locais de trabalho mais desejados. Isto mostra que a imagem e a reputação da marca podem influenciar o interesse no trabalho separadamente da experiência do funcionário.

Alto salário nem sempre significa alta satisfação

As empresas que relatam os pacotes de remuneração total mediana mais alta incluem Meta, Broadcom, Apple, Amazon, Uber, Google, LinkedIn, AMD, Atlassian, Salesforce, Intuit, Confluent, Palo Alto Networks, VMware, Cohesity, Twilio, NVIDIA, Walmart, Adobe e Intel Corporation.

No entanto, menos de um terço destas empresas com os melhores salários aparecem na lista de satisfação mais elevada. Isto sugere que o salário por si só não garante uma experiência de trabalho positiva.

As pesquisas de emprego refletem preocupações profissionais

As empresas mais pesquisadas por profissionais baseados na Índia no ano passado foram Microsoft, Google, Uber, Amazon, Salesforce, Meta, Atlassian, Apple, Qualcomm e eBay.

As palavras-chave em alta incluem dispensa, oferta, H-1B, Meta India, Google India e Meta London. Estas pesquisas apontam para preocupações com a segurança no emprego e um forte interesse em oportunidades de carreira globais.

As classificações são baseadas em mais de 40.000 avaliações verificadas de funcionários enviadas até 2025. Apenas empresas com pelo menos 50 avaliações foram incluídas e foram avaliadas em termos de satisfação, crescimento, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, remuneração, cultura e confiança na gestão.

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