‘Chefe que adora dar dinheiro’: o bônus de final de ano desta empresa chinesa foi de Rs 236 milhões em dinheiro | Notícias virais

Última atualização:26 de fevereiro de 2026, 01:26 IST

A empresa distribuiu 180 milhões de yuans (aproximadamente Rs 236 milhões) em bônus de final de ano, representando quase 70% de seu lucro anual total de 270 milhões de yuans (Rs 357 milhões).

Vídeos que circulam online mostram trabalhadores vasculhando freneticamente grandes pilhas de dinheiro espalhadas por mesas compridas, com alguns lutando para carregar os pesados ​​maços de notas que guardaram. (Imagem para representação: IMAGEN 4 ENGINE)

Uma modesta cesta festiva ou um voucher de restaurante não servem para esta empresa chinesa, que elevou o bônus de final de ano para os funcionários a outro nível.

Num acto que atraiu a atenção internacional pela sua excentricidade e, bem, generosidade, o fundador de uma empresa chinesa transformou o seu recente sucesso financeiro numa corrida de alto risco pela riqueza. Cui Peijun, o fundador da Henan Kuangshan Crane Co. convidou sua força de trabalho para participar de uma corrida em dinheiro no valor de US$ 26 milhões (Rs 236 crore).

De acordo com um relatório publicado pela Postagem matinal do Sul da Chinao evento, que se tornou viral e inspirou muita inveja entre os internautas, testemunhou a distribuição de mais de 26 milhões de dólares em dinheiro vivo.

BÔNUS REPRESENTAM 70% DO LUCRO ANUAL DA EMPRESA

O evento, realizado para comemorar o sucesso da empresa, contou com 800 mesas de banquete para acomodar aproximadamente 7 mil funcionários.

A empresa distribuiu 180 milhões de yuans (aproximadamente Rs 236 milhões) em bônus de final de ano, uma quantia impressionante que representa quase 70% de seu lucro anual total de 270 milhões de yuans (Rs 357 milhões).

O SCMP relataram que o destaque foram os desafios interativos em que os funcionários foram convidados a subir ao palco para participar de um exercício cronometrado de contagem de dinheiro. De acordo com as regras do jogo, eles tinham permissão para manter todas as notas que pudessem contar manualmente dentro de um período de tempo específico.

Vídeos que circulam online mostram trabalhadores vasculhando freneticamente grandes pilhas de dinheiro espalhadas por mesas compridas, com alguns lutando para carregar os pesados ​​maços de notas que guardaram.

Assista ao vídeo aqui:

A reportagem afirma que durante o evento, Cui demonstrou sua generosidade espontânea ao exigir que o departamento financeiro aumentasse as recompensas.

“Por que estamos distribuindo máquinas de lavar?” ele foi citado no relatório, antes de ordenar que os presentes físicos fossem substituídos por mais dinheiro. “Traga o dinheiro e dê a todos mais 20.000 yuans (Rs 2,54 lakh).”

‘JOVENS SOBRECARREGADOS COM EMPRÉSTIMOS’

A internet o apelidou de “o chefe que mais adora distribuir dinheiro”, mas ele disse que suas motivações estão enraizadas em uma compreensão pragmática do custo de vida moderno.

“Não é que eu goste de distribuir dinheiro”, ele foi citado, “é que os jovens estão sobrecarregados com empréstimos e hipotecas para automóveis e qualquer ajuda que possamos oferecer ajuda”.

A sua abordagem excêntrica mas generosa à liderança corporativa despertou admiração generalizada em todas as plataformas de redes sociais. Um internauta disse que esse tratamento dispensado aos funcionários é “mais eficaz do que a publicidade”, acrescentando que os funcionários “trabalharão mais, com qualidade garantida”.

O relatório afirma ainda que a Henan Kuangshan Crane Co. foi fundada em Setembro de 2002 e tornou-se um grande fabricante de produtos de movimentação de materiais com operações em mais de 130 países. Cui, que detém quase 99% das ações da empresa, estabeleceu um padrão consistente de tais gestos.

No ano passado, disse, a empresa distribuiu 170 milhões de yuans (225 milhões de rupias) aos funcionários e também forneceu quase 1,6 milhão de yuans (2,1 milhões de rupias) em bônus a 2.000 funcionárias para marcar o Dia Internacional da Mulher.

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