Trabalhar em casa estimula a vida das mulheres fertilidadeafirmou um novo relatório – gerando apelos para permitir que os funcionários faltem ao escritório para corrigir a queda da taxa de natalidade na Grã-Bretanha.
Um documento de trabalho de autoria de acadêmicos do King’s College Londres e a Universidade de Stanford estima que a fertilidade ao longo da vida aumenta em média 0,32 filhos por mulher quando ambos os parceiros trabalham em casa pelo menos uma vez por semana.
Nos EUA, o aumento pode chegar a 0,5 filho por mulher. Da mesma forma, os homens que trabalham pelo menos parcialmente em casa são estatisticamente mais propensos a ter filhos – ainda mais se a sua parceira fizer o mesmo.
Ao todo, sugere, trabalhar a partir de casa pode contribuir para até 8% dos nascimentos nos Estados Unidos.
O documento de 52 páginas, baseado em dados de inquéritos sobre modalidades de trabalho em todo o mundo, conclui que modalidades de trabalho flexíveis facilitam o planeamento familiar, por exemplo, eliminando a necessidade de organizar cuidados infantis.
“Combinando com as evidências apresentadas neste artigo e em outros estudos, concluímos que o trabalho remoto facilita o equilíbrio entre carreira e família, e pode ser por isso que tem efeitos positivos nas taxas de fertilidade”, disse o pesquisador. papel estados.
«Para as sociedades que enfrentam taxas de natalidade indesejavelmente baixas, o trabalho remoto pode, assim, gerar benefícios sociais que vão além de quaisquer benefícios diretos para empregados e empregadores.»
O Dr. Cevat Giray Aksoy, professor de economia na King’s e autor do artigo, afirma que permitir o trabalho híbrido seria uma forma mais simples de aumentar a natalidade do que intervenções governamentais, como incentivos fiscais.
Trabalhar em casa aumenta as taxas de fertilidade, de acordo com um novo estudo baseado em pesquisas com trabalhadores de todo o mundo
Além de facilitar a organização dos cuidados infantis, ele acredita que as poupanças financeiras obtidas através da redução dos custos associados ao trabalho são também um incentivo.
‘Financeiramente, se você trabalhar em casa dois ou três dias por semana, você economiza bastante dinheiro. Quando você trabalha em casa, todas as tarefas relacionadas ao cuidado dos filhos ficam muito mais fáceis porque você tem muita flexibilidade em relação ao seu horário”, disse ele.
O relatório sugere que o Reino Unido é um exemplo notável de um país onde o trabalho remoto é comum – e que a aplicação da prevalência do trabalho doméstico a outros países onde é mais baixa poderia levá-los a desfrutar de um baby boom.
Em países onde as taxas de natalidade são ainda mais baixas, como o Japão e a Coreia do Sul, as taxas de fertilidade poderão crescer mais de quatro por cento.
No entanto, ele enfatizou que isso não significa que os funcionários devam poder trabalhar em casa o tempo todo.
‘É uma política de custo muito baixo para os países, incluindo o Reino Unido, expandir as oportunidades de trabalho remoto para as pessoas’, acrescentou ele na entrevista ao Telégrafo.
“Isso não significa necessariamente que as pessoas devam trabalhar 100% em casa. Mas se o trabalho híbrido se tornar a norma, terá efeitos positivos nos resultados da fertilidade.’
Os especialistas sugeriram anteriormente que eliminar os obstáculos ao trabalho – como os custos de cuidados infantis e as deslocações diárias – e dar aos casais mais tempo juntos poderia aumentar as taxas de fertilidade.
Nicholas Bloom, economista da Universidade de Stanford e coautor do artigo, disse ao New York Times no início deste mês: “Você não pode engravidar por e-mail”.
A taxa de fertilidade do Reino Unido caiu para um mínimo recorde de 1,41 filhos por mulher em 2024 – mais de metade do pico de 2,93 filhos em 1964 e abaixo da taxa de “nível de substituição” necessária para manter uma população estável de 2,1.
As taxas de natalidade têm diminuído desde o final da década de 1960, aumentando ligeiramente no final da década de 2000, antes de cair novamente ao longo da década de 2010 e na década de 2020.
Além de sofrer um declínio na população, uma queda na taxa de fertilidade reduz a reserva de trabalho futuro para a Grã-Bretanha – reduzindo os impostos pagos para apoiar uma população cada vez mais envelhecida, nascida durante o baby boom.
Um relatório do Gabinete Parlamentar de Ciência e Tecnologia (POST) publicado no ano passado alertou que uma queda na taxa de fertilidade poderia reduzir a força de trabalho, levar a um declínio nas vagas em creches e escolas e criar pressão sobre a economia.
