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A 8ª Comissão Central de Pagamentos teve 18 meses para apresentar o seu relatório ao governo.
8ª Comissão de Pagamento.
8ª Comissão de Pagamento: Os funcionários públicos e pensionistas que aguardam revisão salarial e de pensões ao abrigo da 8ª Comissão de Pagamentos ainda não têm data de implementação confirmada, mesmo com o processo formalmente iniciado. O Centro aprovou os Termos de Referência (TdR) da comissão em novembro de 2025 e nomeou um presidente e membros, estando o painel atualmente a trabalhar nas suas recomendações.
A comissão teve 18 meses para apresentar seu relatório ao governo. No entanto, o cronograma para implementação e pagamento de atrasados ainda não foi anunciado.
Por que as expectativas aumentaram
As especulações sobre um possível aumento salarial intensificaram-se no início de 2026, já que muitos funcionários esperavam que a estrutura salarial revisada entrasse em vigor a partir de janeiro. Os funcionários, no entanto, esclareceram que as decisões finais sobre a revisão salarial e o factor de adaptação serão determinadas apenas depois de a comissão apresentar as suas recomendações.
O que aconteceu na 7ª Comissão de Pagamento
A 7ª Comissão Central de Pagamentos recomendou um fator de ajuste de 2,57, que aumentou o salário mínimo dos funcionários do governo central de Rs 7.000 para Rs 18.000. Isto traduziu-se num aumento de 157% no salário mínimo, embora o aumento real real tenha sido de cerca de 14%.
O 7º fator de adaptação do CPC tinha dois componentes:
Componente de correção monetária: 2,25
Componente de aumento salarial real: 0,32
A comissão anterior presumia o subsídio de custo de vida (DA) em 125% a partir de 1 de janeiro de 2016. Este DA foi incorporado ao salário básico para refletir os níveis reais de custo de vida antes de aplicar o aumento real.
Como funcionou o cálculo
O antigo salário base era tratado como 1,00, enquanto o AD de 125% era avaliado em 1,25. Após a fusão, a base revisada passou a ser 2,25. Nessa base corrigida pela inflação, a comissão acrescentou um aumento real de cerca de 14,22%, resultando no fator de ajuste final de 2,57.
O que isso significa para a 8ª comissão de pagamento
Se a mesma fórmula for seguida, o componente de inflação para o 8º CPC dependerá dos níveis de AD no momento da implementação. As estimativas sugerem que o DA poderá atingir cerca de 60% do salário base até janeiro de 2026.
Se mesclado usando o mesmo método:
1,00 + 0,60 = 1,60
Isto formaria a base ajustada pela inflação antes de qualquer aumento salarial real ser adicionado. O fator de ajuste final – e o aumento salarial real – dependerá de quanto aumento real a comissão recomendar sobre essa base.
Principal vantagem
Embora os trabalhos de base para a 8.ª Comissão de Pagamentos estejam em curso, o calendário para a implementação, o pagamento dos atrasados e o aumento final do salário permanecem incertos. O eventual aumento dependerá inteiramente das recomendações da comissão e não das projeções atuais.
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23 de fevereiro de 2026, 17h29 IST
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