Os funcionários públicos que trabalham para o Ministério da Defesa embolsaram 57 milhões de libras em bónus no ano passado, apesar de o departamento enfrentar cortes de milhares de milhões de libras e a crescente ameaça de guerra.
O valor entregue pelo Governo Trabalhista ao pessoal maioritariamente administrativo é 25 milhões de libras a mais do que os 32 milhões de libras que receberam em 2019.
No total, os bônus concedidos desde aquele ano chegam a £ 200 milhões.
A revelação ocorre poucas semanas depois de o Chefe do Estado-Maior de Defesa da Grã-Bretanha, Marechal da Aeronáutica Sir Richard Knighton, ter avisado Sir Keir Starmer cerca de um buraco negro de financiamento militar de £ 28 bilhões.
O déficit aumenta a perspectiva de oscilação orçamento cortes, ao mesmo tempo que o Reino Unido enfrenta a ameaça de conflito direto com Rússia na Ucrânia.
Os números divulgados pelo Ministério da Defesa para o ano 2024/25 mostram que 24.215 funcionários públicos do Ministério da Defesa receberam prémios salariais não consolidados relacionados com o desempenho no valor de £23 milhões.
O valor máximo do bônus, segundo o Ministério da Defesa, era de £ 5.000, mas nem todos os funcionários públicos receberam o prêmio mais alto.
No entanto, vários funcionários públicos seniores do Ministério da Defesa também receberam bónus de seis dígitos desde 2019, incluindo Mike Green, executivo-chefe da Organização de Infraestruturas de Defesa, o departamento que gere o alojamento das forças armadas.
Diz-se que o Chefe do Estado-Maior de Defesa da Grã-Bretanha, Marechal da Aeronáutica Sir Richard Knighton, alertou Sir Keir Starmer sobre um buraco negro de financiamento militar de £ 28 bilhões
O défice aumenta a perspectiva de cortes orçamentais violentos, ao mesmo tempo que o Reino Unido enfrenta a ameaça de conflito directo com a Rússia na Ucrânia (imagem de stock)
Os números do MoD mostram que ele ganhou mais de £ 160.000 em 2024 e também teve direito a um prêmio de pagamento por desempenho de £ 17.000.
Ele recebeu o prêmio apesar de anos de reclamações sobre a qualidade das acomodações oferecidas aos funcionários e suas famílias.
Andy Start, CEO da Defense Equipment and Support, recebeu um bônus de £ 160.000 em 2024, além de seu salário anual de £ 290.000.
Três outros diretores executivos receberam um bônus de £ 40.000 no ano passado.
O Coronel Philip Ingram, um antigo oficial de inteligência do Exército, disse: ‘Embora reconheça que muitos funcionários públicos do Ministério da Defesa trabalham arduamente e oferecem capacidade real, não há forma de este nível de pagamentos de bónus ser justificado.
«Mais programas foram adiados ou falharam, o recrutamento e a retenção pioraram, os militares podem fazer cada vez menos e ninguém foi responsabilizado. O MoD tem um histórico de recompensar o fracasso.
‘Se o Ministério da Defesa quer uma cultura baseada em bónus, precisa de uma cultura de responsabilização paralela – se aqueles que se saem bem recebem bónus, aqueles que falham devem ser despedidos.’
