Os juízes dos EUA ordenam que o governo Trump restabeleça milhares de trabalhadores demitidos

Os juízes federais na Califórnia e em Maryland ordenaram na quinta -feira a administração do presidente dos EUA, Donald Trump, para restabelecer milhares de trabalhadores federais de estágio que perderam seus empregos como parte de demissões em massa realizadas em 19 agências.

As decisões consecutivas foram o golpe mais significativo até o esforço de Trump e o principal conselheiro Elon Musk para diminuir drasticamente a burocracia federal. As agências governamentais enfrentam um prazo de quinta -feira para enviar planos para uma segunda onda de demissões em massa e reduzir seus orçamentos.

O juiz distrital dos EUA, James Bredar, em Baltimore concordou, abre uma nova guia com 20 estados liderados por democratas que 18 das agências que demitiram funcionários de estágio em massa nas últimas semanas violavam os regulamentos que regem a deposição dos trabalhadores federais.

A ordem de restrição de Bredar se aplica a, entre outras agências, à Agência de Proteção Ambiental, ao Departamento de Proteção Financeira do Consumidor e à Agência de Desenvolvimento Internacional dos EUA, todos os três dos quais foram nos cruzamentos desregulatórios e de corte de custos do governo Trump.

Outras agências cobertas pela ordem do juiz incluem os departamentos dos EUA de Agricultura, Comércio, Educação, Energia, Saúde e Serviços Humanos, Segurança Interna, Habitação e Desenvolvimento Urbano, Interior, Trabalho, Transporte, Tesouro e Assuntos de Veteranos.

Enquanto o governo argumentou que descartou cada um dos funcionários por desempenho ou outras razões individualizadas, o juiz disse que isso não era verdadeiro, o que tornaria os cortes de empregos uma forma de demissão de massa que exigia aviso prévio aos estados, que têm obrigações para ajudar seus cidadãos recém -desempregados.

“O grande número de funcionários que foram demitidos em questão de dias esconde qualquer argumento de que esses terminações se devam ao desempenho ou conduta insatisfatória individual dos funcionários”, escreveu Bredar, nomeado do presidente democrata Barack Obama.

Sua decisão ocorreu horas depois que o juiz distrital dos EUA, William Alsup, durante uma audiência em São Francisco, ordenou que a reintegração de funcionários de estágio terminasse em seis agências, incluindo o Departamento de Defesa dos EUA, que não foi coberto pela decisão de Maryland.

Alsup disse que o Escritório de Gestão de Pessoas dos EUA (OPM), o Departamento de Recursos Humanos para as agências federais, ordenou indevidamente que essas agências demitissem trabalhadores em massa, mesmo que não tivesse o poder de fazê -lo.

“É um dia triste quando nosso governo demitiria um bom funcionário e dizia que foi baseado no desempenho quando conhecem o bem e bem isso é mentira”, disse Alsup, nomeado do ex -presidente Bill Clinton, democrata.

A secretária de imprensa da Casa Branca, Karoline Leavitt, em um comunicado divulgado após a decisão de Alsup, disse que o governo “revidaria imediatamente”.

“O presidente tem autoridade para exercer o poder de todo o poder executivo – os juízes do Tribunal Distrital Singular não podem abusar do poder de todo o judiciário de impedir a agenda do presidente”, disse Leavitt.

24.000 trabalhadores de estágio

Trump e Musk, arquiteto do Departamento de Eficiência do Governo do governo, estão buscando uma campanha agressiva para reduzir a força de trabalho federal, composta por cerca de 2,3 milhões de trabalhadores quando Trump assumiu o cargo em janeiro.

A primeira rodada de demissões em massa se concentrou em trabalhadores de estágio, que têm motivos limitados para contestar suas rescisões. Pelo menos 24.000 foram demitidos desde que Trump voltou ao cargo, de acordo com os estados liderados por democratas, que entraram com sua ação contestando os disparos na semana passada.

Os trabalhadores de estágio geralmente têm menos de um ano de serviço em suas funções atuais, embora alguns sejam funcionários federais de longa data. Eles têm menos proteções no trabalho do que outros trabalhadores do governo, mas em geral só podem ser demitidos por questões de desempenho.

Os estados em seu processo dizem que, ao demitir trabalhadores em massa, as agências federais se envolveram em demissões em massa que deveriam ser guiadas por uma série de regulamentos. As agências não seguiram esses procedimentos, como dar aos governos estaduais e locais 60 dias de antecedência antes das demissões em massa, dizem os estados.

Os estados dizem que as terminações os deixaram com um influxo abrupto em reivindicações de desemprego e maior demanda por serviços sociais.

O governo Trump diz que as agências federais podem rescindir os trabalhadores de estágio por praticamente qualquer motivo. O OPM disse em fevereiro que o período de estágio “é uma continuação do processo de solicitação de emprego, não um direito para emprego permanente”.

O processo antes do Alsup foi arquivado por sindicatos, grupos sem fins lucrativos e o estado de Washington. Eles afirmam que os disparos em massa eram ilegais porque foram ordenados pelo OPM, em vez de deixar a critério de agências individuais.

Os autores incluem a Federação Americana de Funcionários do Governo, que representa 800.000 trabalhadores federais. O presidente do sindicato, Everett Kelley, disse em comunicado que a decisão de Alsup foi uma vitória importante contra “um governo de agências federais incapacitantes e seu trabalho em nome do público americano”.

No mês passado, Alsup impediu temporariamente o OPM de ordenar que as agências demitissem funcionários de estágio, mas recusaram -se a exigir que os trabalhadores demitidos recuperassem seus empregos. Os autores posteriormente alteraram seu processo para incluir as agências que demitiram trabalhadores de estágio.

O Conselho de Proteção de Sistemas de Mérito, que analisa os apelos dos funcionários federais quando foram demitidos, no início deste mês, ordenou que o Departamento de Agricultura restasse quase 6.000 trabalhadores de estágio pelo menos temporariamente.