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A WNBA e a WNBPA, lideradas por Nneka Ogwumike e Napheesa Collier, permanecem divididas sobre a partilha de receitas à medida que o prazo final do CBA, 9 de janeiro, se aproxima, arriscando uma greve.
Napheesa Collier e Caitlin Clark (X) da WNBA
As negociações trabalhistas da WNBA parecem estar paralisadas, com a liga ainda sem responder a uma proposta de acordo coletivo de trabalho apresentada pelos jogadores há quase duas semanas, de acordo com um relatório da Esportes de recepçãoà medida que o prazo final de 9 de janeiro para um novo acordo se aproxima rapidamente.
O atual CBA deveria expirar originalmente em 30 de novembro, mas ambos os lados concordaram em estender as negociações até 9 de janeiro. Em meados de dezembro, os jogadores da WNBA votaram para dar à liderança sindical, incluindo a presidente da WNBPA, Nneka Ogwumike, autoridade para iniciar uma greve se as negociações fracassarem.
No centro do impasse está o dinheiro e, mais especificamente, a forma como as receitas são definidas, partilhadas e contabilizadas.
A WNBPA está pressionando por um verdadeiro modelo de divisão de receitas, propondo que os jogadores recebam 30% da receita bruta juntamente com um teto salarial de aproximadamente US$ 10,5 milhões.
A liga supostamente rejeitou a proposta – alegando que seria financeiramente insustentável – e, conforme ESPNrecentemente combatida oferecendo aos jogadores mais de 50% da receita líquida (ou seja, receita após despesas), juntamente com grandes aumentos salariais.
Sob essa estrutura, os salários médios aumentariam de aproximadamente US$ 120.000 para US$ 530.000, enquanto os salários máximos saltariam de US$ 249.244 para US$ 1,3 milhão imediatamente e se aproximariam de US$ 2 milhões no final do acordo. O teto salarial proposto começaria em US$ 5 milhões e cresceria de acordo com a divisão das receitas.
No entanto, a definição de “receitas” e a transparência em torno das despesas continuam a ser os principais pontos de discórdia, com a confiança entre as duas partes cada vez mais tensa.
A estrela do Minnesota Lynx e vice-presidente da WNBPA, Napheesa Collier, recentemente repetiu a posição dos jogadores em toda a saga de receitas da WNBA-CBA.
“Você ouviu muita conversa sobre o que estamos pedindo não é sustentável para o negócio”, disse Collier durante uma transmissão do Unrivaled na segunda-feira.
“Estando deste lado da Unrivaled, sei o que é preciso para administrar um negócio sustentável. Se eles não conseguem encontrar um modelo que faça isso acontecer, eles precisam colocar pessoas que possam. Nós provamos que isso é possível. Existe uma maneira. Estamos prosperando nisso.”
Com os lados ainda distantes em questões fundamentais, a perspectiva de perturbação laboral está a aumentar.
Qualquer greve pode ter efeitos colaterais significativos, especialmente com a WNBA planejando adicionar times de expansão em Portland e Toronto em 2026, elevando a liga para 15 times, e a temporada de 2026 programada para começar em maio.
(com contribuições da agência)
8 de janeiro de 2026, 19h08 IST
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