Terça-feira, 30 de dezembro de 2025 – 17h30 WIB
Jacarta – Pegar trabalhar no meio da incerteza económica não é algo fácil, especialmente para a geração mais jovem. Ao longo de 2025, muitas empresas ainda estão se adaptando à adoção tecnologia novo gosto IA e desafios políticos, como tarifas e alterações nas taxas de juro.
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Esta condição certamente afeta o mercado de trabalho, principalmente para os jovens trabalhadores recém-ingressados no mundo profissional.
Para a Geração Z ou candidatos a emprego com idades compreendidas entre os 13 e os 28 anos, este desafio parece mais real. De acordo com os registos da Oxford Economics em Novembro de 2025, o grupo etário dos 16 aos 19 anos enfrentava uma taxa de desemprego de cerca de 14 por cento, enquanto os jovens dos 19 aos 24 anos tinham uma média de 9 por cento.
Isto está bem acima da taxa de desemprego nacional dos Estados Unidos, que é de cerca de 4%. A educação também é um fator importante, onde os graduados universitários têm maiores chances de serem aceitos para trabalhar, embora a diferença com os concluintes do ensino médio não seja tão grande.
Relacionado a isso, a tendência “microcredencials” é agora a resposta para os jovens que procuram emprego. Microcredencial em si é um certificado profissional de pequena escala que mostra que alguém domina habilidades ou conhecimentos específicos em uma determinada área.
Ao contrário dos cursos tradicionais que levam anos, as microcredenciais geralmente podem ser concluídas em um curto espaço de tempo e se concentram em competências diretamente relevantes para o trabalho. Este certificado foi concebido para aumentar a competitividade dos candidatos a emprego, provando o seu compromisso com a aprendizagem contínua, especialmente em setores em rápida mudança, como tecnologia, IA e gestão de projetos.
Coursera, uma plataforma de aprendizagem no valor de 1,3 mil milhões de dólares ou equivalente a 21,71 biliões de IDR, observou que mais de 90% das empresas preferem candidatos que tenham microcredenciais no seu currículo.
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De acordo com o CEO do Coursera, Greg Hart, os cursos mais populares concentram-se em tecnologia, especificamente IA. Alguns certificados de destaque vêm do Google, como Foundations of Data Science e o programa de análise Data, Data, Everywhere. O certificado de gerenciamento de projetos do Google, bem como o curso Fundamentos de Segurança Cibernética, também estão em alta demanda.
O relatório Jobs Skills 2025 do Coursera descobriu que as prioridades da empresa se alinham com as habilidades que os indivíduos desenvolvem. GenAI e tecnologia de RH são as mais procuradas, seguidas de soft skills como assertividade e comunicação com stakeholders.
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“Vemos um grande aumento nas inscrições, geralmente em janeiro. Isso é semelhante às inscrições em academias, onde as pessoas pensam no ano novo, em você novo, e a educação é claramente uma das melhores maneiras de se remodelar”, disse Hart citado pela Fortune, terça-feira, 30 de dezembro de 2025.
