Por JOEY CAPPELETTI
WASHINGTON (AP) – O Departamento de Segurança Interna disse na terça-feira que está substituindo o antigo sistema de loteria para vistos de trabalho H-1B por um novo sistema que prioriza trabalhadores estrangeiros qualificados e com altos salários.
A mudança segue-se a uma série de medidas da administração Trump destinadas a reformular um programa de vistos que, segundo os críticos, se tornou um canal para trabalhadores estrangeiros dispostos a trabalhar por salários baixos, mas os seus apoiantes dizem que impulsiona a inovação.
“O processo de seleção aleatória existente para registos H-1B foi explorado e abusado por empregadores dos EUA que procuravam principalmente importar trabalhadores estrangeiros com salários inferiores aos pagos aos trabalhadores americanos”, disse Matthew Tragesser, porta-voz dos Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA.
No início deste ano, o presidente Donald Trump assinou uma proclamação Imposição de uma taxa anual de visto H-1B de US$ 100.000 sobre trabalhadores altamente qualificados, o que está a ser contestado em tribunal. O presidente também introduziu um visto de “cartão dourado” de US$ 1 milhão como caminho para a cidadania americana para indivíduos ricos.
Um comunicado de imprensa anunciando a nova regra diz que ela é “consistente com outras mudanças importantes da administração, como o anúncio do presidente exigindo que os empregadores paguem US$ 100 mil adicionais por visto como condição de elegibilidade”.
Historicamente, os vistos H-1B foram concedidos através de um sistema de loteria. Este ano, a Amazon foi a principal beneficiária até agora, com mais de 10.000 vistos aprovados, seguida pela Tata Consultancy Services, Microsoft, Apple e Google. A Califórnia tem a maior concentração de trabalhadores H-1B.
De acordo com o comunicado de imprensa de terça-feira, o novo sistema implementará “um processo de seleção ponderado que aumenta a probabilidade de os vistos H-1B serem atribuídos a trabalhadores estrangeiros altamente qualificados e com altos salários”. Entrará em vigor em 27 de fevereiro de 2026 e será aplicado à próxima temporada de registro de limite H-1B.
Os defensores do programa H-1B dizem que é um caminho importante para a contratação de profissionais de saúde e educadores. Dizem que impulsiona a inovação e o crescimento económico nos Estados Unidos e permite que os empregadores preencham empregos em áreas especializadas.
Os críticos argumentam que os vistos muitas vezes vão para cargos de nível inicial, exigindo habilidades especializadas em vez de cargos seniores. Embora o programa se destine a evitar a supressão salarial ou a deslocação de trabalhadores norte-americanos, os críticos dizem que as empresas podem pagar salários mais baixos classificando os empregos com o nível de qualificação mais baixo, mesmo quando os trabalhadores contratados têm mais experiência.
O número de novos vistos emitidos anualmente é limitado a 65 mil, e um adicional de 20 mil para pessoas com mestrado ou superior.
